A A A
Ве молиме имајте предвид дека апликациите за Комитетот за селекција на заедницата RCIP се затворени. Апликациите за Комитетот за избор на заедницата FCIP ќе се прифаќаат до 25 април 2025 година.
Насоки на Комитетот за селекција на заедницата на RCIP/FCIP
Програмите за пилот за имиграција во рурална заедница (RCIP) и пилот за имиграција на франкофонската заедница (FCIP) се програми за имиграција водени од заедницата, кои се дизајнирани да ги шират придобивките од економската имиграција на помалите заедници преку создавање пат до постојан престој за квалификувани странски работници кои сакаат да работат и живеат во Голема Садбери.
Програмите се обидуваат да ја искористат имиграцијата за да помогнат во задоволувањето на потребите на локалниот пазар на труд и да го поддржат регионалниот економски развој, како и да создадат добредојдени средини за поддршка на новите имигранти кои живеат во руралните и франкофонските малцински заедници.
Како дел од програмите RCIP и FCIP, Greater Sudbury Development Corporation идентификува нови членови за Комитетите за селекција на заедницата (CSC) за двете програми. CSC е одговорен за разгледување на апликациите од работодавците кои сакаат да ги поддржат кандидатите преку програмите RCIP и FCIP. Членовите на CSC, исто така, помагаат да се обезбеди интегритет на програмата преку оценување на апликациите на работодавачот и давајќи препораки до персоналот и обезбедувајќи одлуки. Со поддршка од персоналот, CSC ќе обезбеди и политички насоки за Одборот на GSDC со цел да помогне во идентификувањето на приоритетите на пазарот на трудот и за програмите RCIP и FCIP, за регионот Greater Sudbury.
CSC се поддржани од персоналот за економски развој на градот кој ги проверува работодавците, обезбедува собирање на сите потребни документи и собира информации за преглед на CSC.
Бараме збир на членови на комисијата за да учествуваат во тековните прегледи на CSC и за програмите RCIP и FCIP, од април 2025 до април 2026 година.
- Мора да биде канадски државјанин или постојан жител;
- Мора да живее во Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney или Gogama;
- Способност за преглед и анализа на чувствителни информации;
- Способност да се донесат здрави одлуки кои вклучуваат различни нивоа на сложеност, двосмисленост и ризик;
- Способност да се биде непристрасен и објективен, да се развијат и оценуваат различните алтернативи и да се разгледа краткорочното и долгорочното влијание на одлуките;
- Способност за ефективно комуницирање;
- Способност за ракување со чувствителни и доверливи информации;
- Да не биде работодавач за кој е утврдено дека не е усогласен според веб-страницата на IRCC;
- Да не се поврзани со организација за која е откриено дека обезбедила лажни документи или направила погрешни претстави во врска со програмите RNIP, RCIP или FCIP; и
- Вербално и писмено течно познавање на француски само за програмата FCIP.
Предност ќе имаат апликантите за CSC кои претставуваат голем број бизниси во Greater Sudbury (како што се непрофитни агенции за вработување, организации за застапување и поддршка на работодавачи или индустриски соработници), средни или големи бизниси (100+ вработени), франкофони, како и оние кои покажуваат добро разбирање на Greater Sudbury на пазарот на работни места и побарувачката на работни места во целиот регион.
- Да им препорачаат на работодавачите да учествуваат во програмите RCIP и/или FCIP врз основа на потребите на локалниот пазар на труд, усогласеноста на работодавачот и нивната докажана потреба за вработување од странство;
- Проценете ги препораките на персоналот за да се обезбеди интегритет на програмата;
- Учествуваат во RCIP и/или FCIP интервјуа, по потреба;
- Обезбедете повратни информации за RCIP и/или FCIP заедницата и критериумите за оценување на работодавачот;
- Осигурајте се дека сите одлуки поврзани со препораките се придржуваат до Кодексот за човекови права на Онтарио;
- Во секое време се однесуваат со интегритет, објективност, непристрасност и дискреција; и
- Онаму каде што ќе се појави конфликт на интереси, придржувајте се до „Насоки за доверливост и конфликт на интереси – Пилот за имиграција на рурална заедница Садбери (RCIP) и пилот програми за имиграција на франкофонската заедница (FCIP).
- Мандатот на секој член на CSC ќе започне на 1 април 2025 година и ќе трае до 31 март 2026 година, освен ако не е поинаку продолжено со одлука на Одборот на GSDC;
- Условите за членовите на одборот на GSDC на CSC ќе се ажурираат секоја година во јуни како дел од AGM
- Од членовите на ГСК кои пропуштија три (3) последователни повици за учество, може да се побара да се повлечат од комисијата, по консултација со персоналот;
- Прегледот на апликациите се завршува онлајн преку е-пошта и платформа за гласање; и
- Кворум ќе биде просто мнозинство (50% плус 1) од членовите на ГСК присутни на состанокот/гласањето, со минимум пет (5) членови за да се постигне кворум.
Очекуваното временско залагање е приближно триесет (30) минути до еден (1) час секој месец.
Ова е волонтерска заложба.
Применуваат
CSC ќе се состои од работодавци, персонал од одредени служби за поддршка и членови на одборот на GSDC. Членовите на заедницата заинтересирани да служат во CSC се поканети да ги достават своето CV и писмото за интерес [заштитена по е-пошта] објаснувајќи го нивниот интерес да станат член на Комитетот за селекција на заедницата. Според барањата на федералната влада, од апликантите може да се побара да покажат доказ за државјанство / постојан престој.
АПЛИКАЦИИТЕ ЗА RCIP СЕГА СЕ ЗАТВОРЕНИ.
АПЛИЦИИТЕ ЗА FCIP СЕ ПРОДОЛЖУВААТ ДО 25 г.