A A A
സഡ്ബറിയുടെ റൂറൽ ആൻഡ് നോർത്തേൺ ഇമിഗ്രേഷൻ പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാമിൽ (RNIP) നിങ്ങൾക്കുള്ള താൽപ്പര്യത്തിന് നന്ദി. പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിൽദാതാക്കൾക്കുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ചുവടെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. തൊഴിലുടമയുടെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും ഇതിലേക്ക് നയിക്കണം [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു].
തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യകതകൾ
സഡ്ബറി റൂറൽ ആൻഡ് നോർത്തേൺ ഇമിഗ്രേഷൻ പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, തൊഴിലുടമ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
- പൂർത്തിയാക്കി സമർപ്പിക്കുക ഫോം IMM5984- ഒരു വിദേശ പൗരന് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം (തൊഴിലുടമകൾ സെക്ഷൻ 5, ചോദ്യം 3, സെക്ഷൻ 20 എന്നിവയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള എല്ലാ 5 ബോക്സുകളും പരിശോധിക്കണം).
- വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യാനും താമസിപ്പിക്കാനും തയ്യാറാകുക. എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും സൗജന്യമായി ഇവ പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു സാംസ്കാരിക കഴിവ് പരിശീലന മൊഡ്യൂളുകൾ, Université de Hearst ഉം CRRIDEC ഉം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത് അല്ലെങ്കിൽ പ്രോഗ്രാമിലെ അവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത മറ്റൊരു വൈവിധ്യ പരിശീലന പരിപാടി. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ ജീവനക്കാരന് വേണ്ടി ഒരു വ്യക്തിഗത സെറ്റിൽമെൻ്റ് പ്ലാൻ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- കീഴിലുള്ള ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുക തൊഴിലുടമയുടെ യോഗ്യതാ ഫോം SRNIP 003, തൊഴിലുടമകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു:
- സഡ്ബറി ആർഎൻഐപി പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ അതിരുകൾക്കുള്ളിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു, അത് കണ്ടെത്താനാകും ഇവിടെ.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് തൊഴിൽ ഓഫർ നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് 1 വർഷമെങ്കിലും കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ സജീവമായ ബിസിനസ്സിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം സഡ്ബറി ആർഎൻഐപി കോർഡിനേറ്റർക്ക് സാമ്പത്തിക വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ തയ്യാറാക്കിയ ധനകാര്യങ്ങൾ, ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെൻ്റുകൾ, ലെറ്റർ പേറ്റൻ്റ്, ടാക്സ് ഫയലിംഗുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ഡോക്യുമെൻ്റ് ചെയ്ത പ്രവർത്തന ചരിത്രം തൊഴിൽ ദാതാവ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.*
*കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഒരു പുതിയ നിക്ഷേപത്തിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നമാണ് തൊഴിലുടമയെങ്കിൽ, മേൽപ്പറഞ്ഞ ആവശ്യകതകളിലേക്കുള്ള ഒരു ഇളവ് ഓരോ കേസിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കൂടുതൽ അവലോകനം, വിലയിരുത്തൽ, അംഗീകാരം എന്നിവയ്ക്കായി ഒരു ബിസിനസ് കേസ് നൽകും. കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ഒരു കെട്ടിടം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയോ വാങ്ങുകയോ ചെയ്യുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ / സാമ്പത്തിക ശേഷിയും സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യവും മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ ഉൾപ്പെടും. ബിസിനസ്സ് എപ്പോൾ സ്ഥാപിതമായി, സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതും നിലനിർത്തിയതുമായ ജോലികളുടെ എണ്ണം, കമ്പനിയുടെ വളർച്ച, ബിസിനസ്സിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, എന്നാൽ അതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്താതെ മറ്റ് ഘടകങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കാം. - ഒരു പ്രവിശ്യാ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണവും ലംഘിക്കരുത്.
- ഇമിഗ്രേഷൻ, അഭയാർത്ഥി, സംരക്ഷണ നിയമം (IRPA) അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ, അഭയാർത്ഥി, സംരക്ഷണ ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ ലംഘിക്കരുത്.
- യോഗ്യമായ ഒരു തൊഴിലിൽ സാധുവായ ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ നൽകുക (ഇതിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞത് പോലെ പ്രാഥമിക അപേക്ഷകർക്ക് യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലുകൾ പട്ടിക. തൊഴിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമകൾ ഇത് പാലിക്കണം തൊഴിലുടമ സ്ട്രീം താഴെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ പ്രക്രിയ). ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു ജോലി ഓഫർ സാധുവായി കണക്കാക്കുന്നു:
- ജോലി ഓഫർ ഒരു മുഴുവൻ സമയവും സ്ഥിരവുമായ സ്ഥാനത്തായിരിക്കണം.
- ഫുൾ ടൈം എന്നതിനർത്ഥം ജോലി ഒരു വർഷത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 1,560 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് 30 മണിക്കൂറും ശമ്പളമുള്ള ജോലിയും ആയിരിക്കണം.
- ശാശ്വതമായ അർത്ഥം ജോലി സീസണൽ ജോലിയല്ല, അനിശ്ചിതകാല ദൈർഘ്യമുള്ളതായിരിക്കണം (അവസാന തീയതി ഇല്ല).
- വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ കൂലി അതിനുള്ളിലാണ് കൂലി ശ്രേണി ഒൻ്റാറിയോയുടെ വടക്കുകിഴക്കൻ മേഖലയ്ക്കുള്ളിലെ ആ പ്രത്യേക അധിനിവേശത്തിന് (ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റ് തിരിച്ചറിഞ്ഞതുപോലെ).
- ജോബ് ഓഫറിനൊപ്പം മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ IMM5984 ഫോമും ഉണ്ടായിരിക്കണം
- തൊഴിൽ ദാതാവ് പൂർത്തിയാക്കിയ മുൻകാല പ്രവൃത്തി പരിചയം, അഭിമുഖങ്ങൾ, റഫറൻസ് പരിശോധനകൾ എന്നിവ പ്രകടമാക്കുന്നത് പോലെ, തൊഴിൽ ഓഫറിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ന്യായമായും നിർവഹിക്കാൻ വ്യക്തിക്ക് കഴിയുമെന്ന് തങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
- തൊഴിൽ ഓഫറിന് പകരമായി തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു തരത്തിലുള്ള പേയ്‌മെൻ്റും ലഭിച്ചില്ല.
- ജോലി നികത്താൻ കനേഡിയൻമാരെയും സ്ഥിര താമസക്കാരെയും ആദ്യം പരിഗണിച്ചു
- കൂടാതെ, എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും എല്ലാ കാൻഡിഡേറ്റ് ഫോമുകളും പൂരിപ്പിച്ച് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് RNIP ആപ്ലിക്കേഷൻ പേജ്, ഘട്ടം 5
അധിക തൊഴിലുടമ ആവശ്യകതകൾ
മേൽപ്പറഞ്ഞ ആവശ്യകതകൾക്ക് പുറമേ, കമ്പനികൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ പൗരനെ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം. നിലവിൽ വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കോ ഈ അധിക നടപടികൾ ആവശ്യമാണ്. പ്രാഥമിക അപേക്ഷകർക്ക് യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലുകൾ പട്ടിക. സഡ്ബറി ആർഎൻഐപിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നതിന്, തൊഴിലുടമ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
- കീഴിൽ യോഗ്യത നേടുക തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യകതകൾ മുകളിൽ വിവരിച്ചതുപോലെ. സമർപ്പിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു SRNIP-003 ഫോം ഒപ്പം IMM5984 ഫോം.
- പൂർത്തിയാക്കുക അറ്റാച്ച് ചെയ്ത ഫോം കൂടാതെ ജോലി ഒഴിവുള്ള ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക. ഒരു പ്രാദേശിക സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കൊണ്ട് ആ സ്ഥാനം നികത്താൻ ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സഡ്ബറി RNIP കോർഡിനേറ്റർ സംതൃപ്തനായിരിക്കണം. കമ്പനികൾ പ്രാദേശിക തൊഴിൽ സേവന ദാതാക്കളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കും, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റുകൾക്കായി പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുക, വേനൽക്കാല വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുക, പ്രാദേശിക പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കുന്നത് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക, ഉചിതമെങ്കിൽ തദ്ദേശീയ സംഘടനകളുമായി പങ്കാളിത്തം സ്ഥാപിക്കുക. കമ്പനിയുടെ വലിപ്പവും വിഭവങ്ങളും ലഘൂകരണ ഘടകമായി കണക്കാക്കും.
- സഡ്ബറി ആർഎൻഐപി കോർഡിനേറ്റർ, സഡ്ബറി ലോക്കൽ ഇമിഗ്രേഷൻ പാർട്‌ണർഷിപ്പ് കോർഡിനേറ്റർ എന്നിവരുമായി വൈവിധ്യ വിലയിരുത്തലിന് വിധേയമാകുക.