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Ébauche de déclaration de soutien à la diversité de la SDGS

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Ébauche de déclaration de soutien à la diversité de la SDGS

La Société de développement du Grand Sudbury et son conseil d’administration condamnent sans équivoque toute forme de racisme et de discrimination dans notre communauté. Nous tenons à créer un climat propice à la diversité, à l’inclusion et à l’égalité des chances pour toute personne. Nous reconnaissons les luttes qu’ont à mener les résidents du Grand Sudbury qui sont des personnes noires, des personnes autochtones ou des personnes de couleur et nous reconnaissons que notre conseil d’administration doit prendre des mesures concrètes pour que le Grand Sudbury devienne une communauté plus accueillante, aidante et inclusive qui procure des possibilités économiques et une vie communautaire dynamique à tous ses habitants.

Nous harmonisons nos actions avec la Politique sur la diversité du Grand Sudbury, qui souligne que l’égalité et l’inclusion sont des droits fondamentaux pour toute personne en vertu de la Charte canadienne des droits et libertés et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En partenariat avec la Ville du Grand Sudbury, nous soutenons la diversité de tous les points de vue, y compris, sans s’y limiter, l’âge, l’incapacité, les circonstances économiques, l’état matrimonial, l’ethnicité, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, la race, la religion et l’orientation sexuelle.

Le conseil d’administration de la SDGS est fier aussi de soutenir le travail du Partenariat local en matière d’immigration de Sudbury (PLIM) et ses efforts visant à combattre le racisme et la discrimination, à garder les nouveaux arrivants et à fournir à tous une communauté d’accueil. Nous continuerons de solliciter les conseils du PLMI et d’explorer des façons d’étendre le soutien de la SDGS à l’ensemble de la communauté des PANDC du Grand Sudbury.

Nous tenons à continuer de travailler avec des membres de la communauté du Grand Sudbury qui sont des personnes noires, des personnes autochtones ou des personnes de couleur et à obtenir leurs conseils et leur rétroaction sur des questions liées à notre mandat de développement économique.

Nous reconnaissons qu’il reste du travail à accomplir pour atteindre ces buts. Nous nous engageons à favoriser l’éducation continue, à éliminer les barrières et à jouer un rôle de meneur avec ouverture d’esprit et de cœur.