A A A
Ďakujeme za váš záujem o pilotný program Sudbury's Rural and Northern Immigration Pilot Program (RNIP). Nižšie nájdete viac informácií pre zamestnávateľov, ktorí sa chcú zúčastniť programu. Všetky otázky zamestnávateľa by mali smerovať na [chránené e-mailom].
Požiadavky zamestnávateľa
Aby sa pracovné miesto kvalifikovalo do pilotného programu Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program, zamestnávateľ musí:
- Vyplňte a odošlite Formulár IMM5984– Ponuka zamestnania cudziemu štátnemu príslušníkovi (Zamestnávatelia musia zaškrtnúť všetkých 5 políčok v časti 3, otázka 20 a časť 5).
- Buďte pripravení privítať a ubytovať zahraničných pracovníkov na pracovisku. Žiadame všetkých zamestnávateľov, aby ich absolvovali bezplatne Tréningové moduly pre kultúrne kompetencie, ktorý vyvinuli Université de Hearst a CRRIDEC, alebo iný vzdelávací program pre diverzitu podľa vlastného výberu ako súčasť ich účasti v programe. V niektorých prípadoch môžu zamestnávatelia tiež potrebovať vytvoriť individuálny plán vyrovnania pre nového zamestnanca.
- Splňte požiadavky podľa Formulár oprávnenosti zamestnávateľa SRNIP 003, potvrdzuje, že zamestnávatelia:
- Nachádzajú sa v rámci hraníc programu Sudbury RNIP, ktorý možno nájsť tu.
- Pred poskytnutím pracovnej ponuky kandidátovi aktívne podnikali v komunite aspoň 1 rok. Od zamestnávateľa sa môže vyžadovať, aby na požiadanie poskytol koordinátorovi Sudbury RNIP históriu prevádzky zdokumentovanú prostredníctvom finančných informácií a/alebo pripravených finančných výkazov, bankových výpisov, patentových listov a daňových podaní.*
*Výnimku z vyššie uvedenej požiadavky možno zvážiť od prípadu k prípadu, ak je zamestnávateľ produktom novej investície v komunite. V tejto situácii sa obchodný prípad poskytne na ďalšie preskúmanie, posúdenie a schválenie. Hodnotenie bude zahŕňať odbornú/finančnú spôsobilosť na realizáciu plánu a zámer založiť na základe prenájmu alebo kúpy budovy v obci. Do úvahy sa môžu brať aj ďalšie faktory, vrátane, ale nie výlučne, kedy bol podnik založený, počet vytvorených a udržiavaných pracovných miest, rast spoločnosti a ekonomická aktivita odčlenená od podniku. - Nesmie porušovať žiadne provinčné pracovné predpisy.
- Neporušovať zákon o prisťahovalectve, utečencoch a ochrane (IRPA) alebo predpisy o prisťahovalectve, utečencoch a ochrane.
- Poskytnite platnú pracovnú ponuku vo vhodnom povolaní (ako je uvedené na Oprávnené povolania pre primárnych žiadateľov zoznam. Ak povolanie nie je uvedené, zamestnávatelia sa musia riadiť Zamestnávateľský prúd proces, ako je uvedené nižšie). Pracovná ponuka sa považuje za platnú, ak spĺňa tieto požiadavky:
- Pracovná ponuka musí byť na plný úväzok a trvalú pozíciu.
- Plný úväzok znamená, že práca musí byť minimálne 1,560 30 hodín ročne a minimálne XNUMX hodín platenej práce týždenne.
- Trvalý znamená, že práca nie je sezónnym zamestnaním a musí mať neurčité trvanie (bez dátumu ukončenia).
- Mzda za ponúkanú prácu je v rámci rozsah miezd pre toto konkrétne zamestnanie v severovýchodnom regióne Ontario (ako ho určila federálna vláda).
- K pracovnej ponuke musí byť priložený aj formulár IMM5984, ako je uvedené vyššie
- Zamestnávateľ preukázal, že je presvedčený, že jednotlivec je primerane schopný vykonávať funkcie pracovnej ponuky, čo dokazujú minulé pracovné skúsenosti, pohovory a kontroly referencií vykonané zamestnávateľom.
- Zamestnávateľ nedostal žiadnu formu platby výmenou za pracovnú ponuku.
- Kanaďania a osoby s trvalým pobytom boli považovaní za prvých, ktorí obsadia túto prácu
- Ďalej sa od všetkých kandidátov vyžaduje, aby vyplnili a predložili všetky formuláre kandidátov, ako je uvedené na Stránka aplikácie RNIP, krok 5
Dodatočné požiadavky zamestnávateľa
Okrem vyššie uvedených požiadaviek môžu spoločnosti potrebovať poskytnúť ďalšie informácie, keď nájdu cudzieho štátneho príslušníka, ktorého chcú zamestnať. Tieto dodatočné kroky sa vyžadujú od zamestnávateľov, ktorí najímajú kandidátov, ktorí v súčasnosti žijú v zahraničí, alebo od kandidátov, ktorých povolania nespadajú do Oprávnené povolania pre primárnych žiadateľov zoznam. Aby bol zamestnávateľ schválený na účasť na RNIP Sudbury, musí:
- Kvalifikujte sa pod Požiadavky zamestnávateľa ako je uvedené vyššie. To zahŕňa predloženie formulár SRNIP-003 a formulár IMM5984.
- Kompletný priložený formulár a obsahovať podrobnosti týkajúce sa požiadaviek na voľné pracovné miesta. Koordinátor RNIP Sudbury musí byť presvedčený, že bolo vynaložené úsilie na obsadenie pozície miestnym kandidátom. Od spoločností sa bude očakávať, že budú spolupracovať s miestnymi poskytovateľmi služieb zamestnanosti, budú sa spájať s postsekundárnymi inštitúciami pri umiestňovaní študentov, najímať letných študentov, skúmať najímanie miestnych nováčikov a podľa potreby nadväzovať partnerstvá s domorodými organizáciami. Veľkosť spoločnosti a zdroje sa budú považovať za zmierňujúci faktor.
- Absolvujte hodnotenie diverzity s koordinátorom Sudbury RNIP a koordinátorom miestneho imigračného partnerstva Sudbury.