តំបន់ Greater Sudbury កំពុងបន្តកសាងសន្ទុះនៅឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមានលទ្ធផលរឹងមាំនៅទូទាំងការងារ ការវិនិយោគ កំណើនអាជីវកម្ម និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យដែលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងព្រឹត្តិបត្រសេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុងសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

របាយការណ៍ពាក់កណ្តាលឆ្នាំបង្ហាញពីសហគមន៍មួយដែលបន្តទាក់ទាញការវិនិយោគ និងឱកាស ជាមួយនឹងសកម្មភាពសំណង់ជាង ៣៥០ លានដុល្លារ កម្លាំងពលកម្មចំនួន ១០៦.០០០ នាក់ និងអត្រាគ្មានការងារធ្វើ ៦,៤ ភាគរយ ដែលទាបជាងមធ្យមភាគខេត្ត និងជាតិ។ តំបន់ Greater Sudbury ក៏ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីប្រាំក្នុងចំណោមទីក្រុងធំៗចំនួន ៣៣ របស់ប្រទេសកាណាដានៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ការអនុវត្តទីផ្សារការងារទីក្រុងរបស់ BMO Capital Markets ដោយកើនឡើង ១៥ ចំណាត់ថ្នាក់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ពីឆ្នាំ ២០២៥។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុងនៅតែបន្តផ្តល់លទ្ធផល។ តាមរយៈកម្មវិធីសាកល្បងអន្តោប្រវេសន៍សហគមន៍ជនបទ (RCIP) បេក្ខជនចំនួន 265 នាក់ត្រូវបានណែនាំដើម្បីជួយបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក ខណៈដែលកម្មវិធីសាកល្បងអន្តោប្រវេសន៍សហគមន៍បារាំង (FCIP) បានគាំទ្របេក្ខជនបន្ថែមចំនួន 20 នាក់។ កម្មវិធីទាំងនេះរួមគ្នាបានជួយទាក់ទាញបេក្ខជនជំនាញចំនួន 285 នាក់ទៅកាន់តំបន់ Greater Sudbury។ យុទ្ធនាការផ្លាស់ទីទៅ Sudbury ក៏បានបង្កើតការសាកសួរជាង 1,550 ពីបុគ្គលដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើឱ្យតំបន់ Greater Sudbury ក្លាយជាផ្ទះរបស់ពួកគេ។

សហគ្រិនភាព និងនវានុវត្តន៍ក៏នៅតែរឹងមាំផងដែរ ដោយមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មក្នុងតំបន់គាំទ្រដល់ការបើកដំណើរការអាជីវកម្មថ្មីចំនួន ៤៥ និងការបង្កើតការងារថ្មីចំនួន ៨៥ ក្នុងអំឡុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦។

ព្រឹត្តិបត្រសេដ្ឋកិច្ចក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីវឌ្ឍនភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗ ការរស់ឡើងវិញនៃទីក្រុង ទេសចរណ៍ ភាពជាដៃគូអន្តរជាតិ និងកម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្ម។

ខាង​ក្រោម​នេះ​គឺ​ជា​ការវិភាគ​នៃ​រយៈពេល​ប្រាំមួយ​ខែ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ 2026។