A A A
Sadberining qishloq va shimoliy immigratsiya uchuvchi dasturiga (RNIP) qiziqishingiz uchun tashakkur. Quyida dasturda qatnashmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun qo'shimcha ma'lumot topasiz. Barcha savollar ish beruvchiga yo'naltirilishi kerak [elektron pochta bilan himoyalangan].
Ish beruvchiga qo'yiladigan talablar
Ish Sadberi qishloq va shimoliy immigratsiya uchuvchi dasturiga muvofiq bo'lishi uchun ish beruvchi quyidagilarga majburdir:
- Tugallang va topshiring Shakl IMM5984– Chet el fuqarosiga ishga joylashish taklifi (Ish beruvchilar 5-bo‘lim, 3-savol va 20-bo‘lim ostidagi barcha 5 ta katakchani belgilashlari kerak).
- Chet ellik ishchilarni kutib olishga va ish joyiga joylashtirishga tayyor bo'ling. Biz barcha ish beruvchilardan ularni bepul bajarishlarini so'raymiz Madaniy kompetentsiya o'quv modullari, Université de Hearst va CRRIDEC tomonidan ishlab chiqilgan yoki dasturda ishtirok etishning bir qismi sifatida tanlagan boshqa xilma-xillik o'quv dasturi. Ba'zi hollarda ish beruvchilar yangi xodim uchun shaxsiy hisob-kitob rejasini tuzishlari kerak bo'lishi mumkin.
- ostidagi talablarga javob bering Ish beruvchining muvofiqlik shakli SRNIP 003, ish beruvchilar quyidagilarni tasdiqlaydi:
- Topish mumkin bo'lgan Sudbury RNIP dasturining chegaralarida joylashgan Bu yerga.
- Nomzodga ish taklifini taqdim etishdan oldin kamida 1 yil davomida jamiyatda faol biznesda bo'lgan. Ish beruvchidan so'rov bo'yicha Sadberi RNIP koordinatoriga moliyaviy ma'lumotlar va/yoki tayyorlangan moliyaviy ma'lumotlar, bank hisobotlari, patent xatlari va soliq arizalari orqali hujjatlashtirilgan operatsiya tarixini taqdim etishi talab qilinishi mumkin.*
*Agar ish beruvchi jamiyatga yangi sarmoya kiritgan mahsulot bo'lsa, yuqoridagi talabdan ozod qilish har bir alohida holatda ko'rib chiqilishi mumkin. Bunday holda, biznes ishi qo'shimcha ko'rib chiqish, baholash va tasdiqlash uchun taqdim etiladi. Baholash rejani amalga oshirish uchun professional/moliyaviy salohiyatni va jamiyatda binoni ijaraga olish yoki sotib olish asosida qurish niyatini o'z ichiga oladi. Boshqa omillar ham hisobga olinishi mumkin, jumladan, biznes tashkil etilgan paytda, yaratilgan va barqaror ish o'rinlari soni, kompaniyaning o'sishi va biznesdan ajratilgan iqtisodiy faoliyat. - Har qanday viloyat bandlik qonunchiligini buzmaslik.
- Immigratsiya, qochqinlar va himoya to'g'risidagi qonun (IRPA) yoki Immigratsiya, qochqinlar va himoya qoidalarini buzmang.
- Tegishli kasb bo'yicha haqiqiy ish taklifini taqdim eting ( Asosiy talabgorlar uchun mos kasblar ro'yxati. Agar kasb ro'yxatda bo'lmasa, ish beruvchilar quyidagi qoidalarga rioya qilishlari kerak Ish beruvchi oqimi jarayon quyida ko'rsatilgandek). Ish taklifi quyidagi talablarga javob bersa, haqiqiy hisoblanadi:
- Ish taklifi to'liq va doimiy lavozim uchun bo'lishi kerak.
- To'liq ish vaqti yiliga kamida 1,560 soat va haftasiga kamida 30 soatlik haq to'lanadigan ish bo'lishi kerakligini anglatadi.
- Doimiy ish mavsumiy ish emasligini va noma'lum muddatga ega bo'lishi kerakligini anglatadi (tugash sanasi yo'q).
- Taklif etilayotgan ish uchun ish haqi miqdori doirasida ish haqi doirasi Ontario shimoli-sharqiy mintaqasidagi ushbu kasb uchun (federal hukumat tomonidan aniqlangan).
- Ish taklifiga yuqorida aytib o'tilganidek, IMM5984 shakli ham ilova qilinishi kerak
- Ish beruvchi, o'tgan ish tajribasi, suhbatlar va ish beruvchi tomonidan to'ldirilgan ma'lumotnoma tekshiruvlari bilan ko'rsatilgandek, shaxsning ish taklifi funktsiyalarini oqilona bajarishga qodir ekanligiga ishonchi komil ekanligini ko'rsatdi.
- Ish beruvchi ish taklifi evaziga hech qanday to'lov shaklini olmagan.
- Kanadaliklar va doimiy rezidentlar birinchi bo'lib ishni to'ldirish uchun ko'rib chiqildi
- Bundan tashqari, barcha nomzodlar bo'limda ko'rsatilganidek, barcha nomzodlik shakllarini to'ldirishlari va topshirishlari shart RNIP ilovasi sahifasi, 5-qadam
Ish beruvchining qo'shimcha talablari
Yuqoridagi talablarga qo'shimcha ravishda, kompaniyalar o'zlari yollamoqchi bo'lgan chet el fuqarosini topganlarida qo'shimcha ma'lumot berishlari kerak bo'lishi mumkin. Ushbu qo'shimcha qadamlar xorijda yashovchi nomzodlarni yollayotgan ish beruvchilar yoki kasblari chegaradan tashqarida bo'lgan nomzodlar uchun talab qilinadi. Asosiy talabgorlar uchun mos kasblar ro'yxati. Sudbury RNIPda ishtirok etishni ma'qullash uchun ish beruvchi quyidagilarga majburdir:
- ostida kvalifikatsiya qilish Ish beruvchiga qo'yiladigan talablar yuqorida aytib o'tilganidek. Bunga taqdim etish kiradi SRNIP-003 shakli va IMM5984 shakli.
- Tugallan biriktirilgan shakl va bo'sh ish o'rinlari talablari bilan bog'liq tafsilotlarni o'z ichiga oladi. Sadberi RNIP koordinatori bu lavozimni mahalliy nomzod bilan to'ldirishga harakat qilinganidan qoniqishi kerak. Kompaniyalar mahalliy bandlik xizmatlarini etkazib beruvchilar bilan ishlashlari, talabalarni joylashtirish uchun o'rta maktabdan keyingi muassasalar bilan bog'lanishlari, yozgi talabalarni yollashlari, mahalliy yangi kelganlarni ishga olishni o'rganishlari va kerak bo'lganda mahalliy tashkilotlar bilan hamkorlik qilishlari kutiladi. Kompaniyaning hajmi va resurslari yumshatuvchi omil sifatida ko'rib chiqiladi.
- Sadberi RNIP koordinatori va Sadberi mahalliy immigratsiya hamkorligi koordinatori bilan xilma-xillikni baholashdan o'ting.