Голям Съдбъри стартира нови имиграционни програми в подкрепа на местната работна сила
Град Грейтър Съдбъри с гордост обявява официалното стартиране на пилотните програми за имиграция в селските и франкофонските общности (RCIP/FCIP), одобрени от Имиграция, бежанци и гражданство Канада (IRCC). Тези иновативни инициативи имат за цел да отговорят на нуждите на местната работна сила, като помагат на работодателите в ключови сектори да привличат и задържат квалифицирани международни таланти.
„Видяхме огромен успех чрез пилотната програма за имиграция в селските райони и северните райони, която приключи през 2024 г., приветствайки над 2,700 нови жители в нашата общност“, каза кметът на Голям Съдбъри Пол Лефевр. „Сега се гордеем, че сме една от само двете общности в Канада, избрани да бъдат домакини на програмите RCIP и FCIP в бъдеще. Тези нови инициативи ще подкрепят местния бизнес при запълването на критично важни квалифицирани позиции и ще ни помогнат да продължим да изграждаме по-силен и по-приобщаващ Голям Съдбъри.“
След обширни консултации с повече от 300 работодатели, партньори в областта на работната сила и лидери на франкофонските общности, както и цялостно проучване в индустрията и анализ на данните, за всяка програма бяха определени пет приоритетни сектора. Тези сектори ще насочват работодателите към допустимост за определяне по програмите RCIP и FCIP.
Приоритетни сектори на RCIP са:
- Естествени и приложни науки
- 3драве
- Образование, право и социални, обществени и държавни услуги
- Търговия и транспорт
- Природни ресурси и земеделие
Приоритетни сектори за FCIP са:
- Бизнес, финанси и администрация
- 3драве
- Образование, право и социални, обществени и държавни услуги
- Изкуство, култура, отдих и спорт
- Търговия и транспорт
Само работодатели, работещи в тези сектори, в рамките на определените програмни рамки и наемащи за приоритетни професии, ще имат право да кандидатстват за обозначение по програмата.
„Програми като пилотните проекти за имиграция в селските райони и франкофонските общности са жизненоважни за дългосрочния растеж и устойчивост на нашия град“, каза Шари Лихтерман, главен административен директор на град Грейтър Съдбъри. „Тези инициативи ще ни помогнат да привлечем талантите, необходими за подкрепа на ключовите ни индустрии и работодатели, като гарантираме, че те разполагат с работната сила, необходима за растеж и процъфтяване.“
Досега тази година градът е получил 525 кандидатури за RCIP и 45 за FCIP. Кандидатите за RCIP ще бъдат избрани чрез система за теглене на точки, а препоръките за FCIP ще бъдат издавани на принципа „първи дошъл, първи обслужен“.
Програмите се администрират от Корпорацията за развитие на Грейтър Съдбъри (GSDC), с подкрепата на служителите на града и комисиите за подбор на общността, съставени от местни работодатели, висши учебни заведения и франкофонски лидери. Тези групи гарантират целостта на програмата и помагат за определяне на стратегическата насока.
Град Грейтър Съдбъри изказва искрена благодарност на FedNor и GSDC за щедрата им подкрепа и финансиране, които изиграха ключова роля за реализирането на тези програми.
