A A A
Захтеви послодавца
Послодавци који спадају у идентификоване приоритетни сектори и имају најмање једно приоритетно занимање за номиновање за препоруку могу се пријавити да би постали одређени послодавац у оквиру пилот програма за имиграцију у руралне и/или франкофоне заједнице.
- Посао је оригиналан и континуирано, активно послује под истим руководством већ две године у оквиру границе заједнице;
- Послодавац обавља делатност у најмање једном приоритетном занимању и најмање 75 процената посла треба да се обавља у оквиру границе заједнице;
- Послодавац је завршио бесплатну обуку за међукултурне компетенције на линку који је обезбедио град Грејтер Садбери;
- Послодавац је завршио обавезну обуку за запошљавање на линку који је обезбедио град Грејтер Садбери;
- Послодавац се слаже да подржи насељавање сваког главног подносиоца захтева и члана/чланова породице који га прате, укључујући и олакшавање приступа насељавању и подршци социјалних служби;
- Послодавац не крши режиме усклађености послодаваца према IRPA или IRPR
- Послодавац не крши стандарде рада и законске прописе о безбедности и здрављу на раду.
- Да немају неизмирене казне или наплате Одељењу за општинско планирање и изградњу, и да су порези на имовину и рачуни за воду и канализацију важећи и да немају доспела дуга; и
- Да немају неизмирене казне или наплате Одељењу за општинско планирање и изградњу, и да су порези на имовину и рачуни за воду и канализацију важећи и да немају доспела дуга; и
- Ако послодавац препоручује кандидата који се још увек не налази у границама заједнице Sudbury RCIP/FCIP, послодавац мора помоћи у обезбеђивању смештаја за запосленог пре него што се препорука финализује и да достави план насељавања особљу града Greater Sudbury.
Следећа предузећа/организације немају право да учествују у програмима Sudbury RCIP и/или FCIP:
- Конзулат
- Послодавац наведен у параграфима 200(3)(g.1) или (h) Правилника;
- Пословно друштво које регрутује појединце како би формирало групу кандидата који су намењени за премештај или ангажовање у другим предузећима;
- Пословно друштво у којем већину акција или других власничких удела држи, појединачно или колективно, страни држављанин или његов супружник или ванбрачни партнер, или које контролише, директно или индиректно, страни држављанин или његов супружник или ванбрачни партнер.
- Пословно место у власништву представника, који је лице наведено у члану 91(2) ИРПА.
Интаке Периодс
Број уноса | Датум уноса | Program |
1 | 23-27. јун*
*Напомена: Послодавци морају да поднесу комплетну пријаву за именовање послодавца до 12. јуна у 11:59 часова да би били разматрани за ово извлачење. |
РЦИП и ФЦИП |
2 | Јули КСНУМКС-КСНУМКС
*Напомена: Послодавци морају да поднесу комплетну пријаву за именовање послодавца до 30. јуна у 11:59 часова да би били разматрани за ово извлачење. |
РЦИП и ФЦИП |
3 | 11-15 авг
*Напомена: Послодавци морају да поднесу комплетну пријаву за именовање послодавца до 22. јула у 11:59 часова да би били разматрани за ово извлачење. |
РЦИП и ФЦИП |
4 | 29. август-5. сеп | РЦИП |
5 | Сеп КСНУМКС-КСНУМКС | РЦИП и ФЦИП |
6 | Оцт КСНУМКС-КСНУМКС | РЦИП и ФЦИП |
7 | 30. октобар-5 | РЦИП |
8 | 24-28. Новембра | РЦИП и ФЦИП |
9 | 8-12 дец | РЦИП и ФЦИП |
Beleška: Послодавци морају бити именовани само једном да би учествовали у пилот пројектима. Међутим, статус именованог послодавца може бити опозван из било ког од следећих разлога:
- Пилот приоритетни сектори и/или занимања се мењају, а послодавац више не спада у идентификоване приоритетне секторе или не послује са барем једним приоритетним занимањем;
- Одређени послодавац добровољно захтева повлачење из пилотског(их) програма;
- Град Грејтер Садбери сазна да послодавац више не испуњава критеријуме за одређивање послодавца; или
- Било који од разлога наведених у Члан (4) Министарских упутстава у односу на имиграциону класу руралне заједнице или имиграциону класу франкофоне заједнице.
Напомена: одлуке које донесе канцеларија RCIP/FCIP у Садберију су коначне и не могу се жалбом поднети.