A A A
Greater Sudbury Development Corporation ნიშნავს ახალ თავმჯდომარეს და მხარს უჭერს სუფთა ტექნოლოგიებს
ჯეფ პორტელანსი დაინიშნა Greater Sudbury Development Corporation-ის (GSDC) თავმჯდომარედ. ბ-ნი პორტელანსი შეუერთდა საბჭოს 2019 წელს და მოაქვს გამოცდილება ბიზნესის განვითარებასა და გაყიდვებში, როგორც კორპორატიული განვითარების უფროსი მენეჯერი Civiltek Limited-ში. GSDC-ის დირექტორთა საბჭოში სამსახური არის ანაზღაურებადი, მოხალისე თანამდებობა. GSDC ზედამხედველობს 1 მილიონი აშშ დოლარის სათემო ეკონომიკური განვითარების ფონდს, ასევე ხელოვნების კულტურის გრანტებს და ტურიზმის განვითარების ფონდს. ამ თანხებს იღებს დიდი სუდბერის ქალაქი, საბჭოს თანხმობით, ჩვენი საზოგადოების ეკონომიკური ზრდისა და მდგრადობის მხარდასაჭერად.
ცოტა ხნის წინ, GSDC-ის დირექტორთა საბჭომ გამოაცხადა თავისი მუდმივი ინვესტიცია ადგილობრივ გარემოსდაცვითი კვლევის ძალისხმევაში მაღაროების ნარჩენების ბიოტექნოლოგიის ცენტრის მეშვეობით, პროექტი, რომელსაც ხელმძღვანელობს MIRARCO Mining Innovation. მაღაროების ნარჩენების ბიოტექნოლოგიის ცენტრის ფინანსური მხარდაჭერა ხელს შეუწყობს მძლავრი გარემოსდაცვითი და სუფთა ტექნოლოგიების კლასტერს დიდ სუდბერიში. GSDC-ს 120,000 აშშ დოლარის მხარდაჭერა ხელს შეუწყობს მე-3 ფაზის განხორციელების გეგმას ცენტრის წინსვლისა და დაფინანსების მომდევნო ეტაპზე უფსკრულის გადალახვაში.
GSDC-ის დირექტორთა საბჭო ამაყობს იმით, რომ მხარს უჭერს ამ საინტერესო და ინოვაციურ პროექტს მისი ადრეული ეტაპებიდან 2015 წლიდან, როდესაც იგი ცნობილი იყო როგორც ბიოლეჩინგის პროექტი, რომელიც ახლა განვითარდა მაღაროების ნარჩენების ბიოტექნოლოგიის ცენტრში.
დოქტორი ნადია მიკიტჩუკი, MIRARCO Mining Innovation-ის დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი და პრეზიდენტი, ხელმძღვანელობს კვლევის ინიციატივას და ცდილობს გამოიტანოს კრიტიკული მინერალები კუდებიდან მიმდებარე ტერიტორიაზე. დოქტორ მიკიტჩუკმა წარმოადგინა BEV სიღრმისეული: ნაღმები მობილობის კონფერენცია 2022 წლის მაისში, აჩვენა ინოვაცია, რომელსაც Greater Sudbury ახორციელებს ბატარეის მანქანების მიწოდების ჯაჭვის კრიტიკულ მინერალებზე მზარდ მოთხოვნებზე.
Greater Sudbury-ის ადგილობრივი ექსპერტიზა აგრძელებს ზრდას კვლევითი და ინოვაციური პროექტების მხარდაჭერით, ისევე როგორც შემდგომი ტრენინგის შესაძლებლობებით, რაც ჩვენს საზოგადოებას არ ჰგავს, რადგან ჩვენ ვაგრძელებთ ნიჭისა და რესურსების მოზიდვას ჩვენს საზოგადოებაში.
პოპულარული პოსტები
