Greater Sudbury käynnistää uusia maahanmuutto-ohjelmia paikallisen työvoiman tukemiseksi
Greater Sudburyn kaupunki on ylpeä voidessaan ilmoittaa maahanmuutto-, pakolais- ja kansalaisuusministeriön (IRCC) hyväksymien maaseutu- ja ranskankielisten yhteisömaahanmuuttokokeiluohjelmien (RCIP/FCIP) virallisesta käynnistämisestä. Näiden innovatiivisten aloitteiden tavoitteena on vastata paikallisen työvoiman tarpeisiin auttamalla avainalojen työnantajia houkuttelemaan ja pitämään osaavia kansainvälisiä kykyjä.
”Maaseudun ja pohjoisen maahanmuuton pilottiohjelma, joka päättyi vuonna 2024 ja toivotti tervetulleeksi yli 2,700 XNUMX uutta asukasta yhteisöömme, oli valtava menestys”, sanoi Greater Sudburyn pormestari Paul Lefebvre. ”Nyt olemme ylpeitä siitä, että olemme yksi vain kahdesta Kanadan yhteisöstä, jotka on valittu isännöimään sekä RCIP- että FCIP-ohjelmia jatkossa. Nämä uudet aloitteet tukevat paikallisia yrityksiä kriittisten ammattitaitoisten tehtävien täyttämisessä ja auttavat meitä jatkamaan vahvemman ja osallistavamman Greater Sudburyn rakentamista.”
Laajojen, yli 300 työnantajan, työvoimakumppanin ja ranskankielisen yhteisöjohtajan kanssa käytyjen neuvottelujen sekä kattavan toimialatutkimuksen ja data-analyysin jälkeen kullekin ohjelmalle on tunnistettu viisi prioriteettisektoria. Nämä sektorit ohjaavat työnantajien kelpoisuutta RCIP- ja FCIP-ohjelmien mukaisiin nimityksiin.
RCIP:n prioriteettialat ovat:
- Luonnontieteet ja soveltavat tieteet
- terveys
- Koulutus, laki ja sosiaali-, yhteisö- ja valtion palvelut
- Kauppa ja liikenne
- Luonnonvarat ja maatalous
FCIP:n prioriteettisektorit ovat:
- Liiketoiminta, rahoitus ja hallinto
- terveys
- Koulutus, laki ja sosiaali-, yhteisö- ja valtion palvelut
- Taide, kulttuuri, virkistys ja urheilu
- Kauppa ja liikenne
Vain näillä aloilla toimivat työnantajat, jotka toimivat ohjelman rajojen sisällä ja palkkaavat työntekijöitä prioriteettiammatteihin, voivat hakea ohjelmaan nimettyä työpaikkaa.
”Maaseutu- ja ranskankielisten yhteisöjen maahanmuuttopilotoimien kaltaiset ohjelmat ovat elintärkeitä kaupunkimme pitkän aikavälin kasvulle ja kestävyydelle”, sanoi Shari Lichterman, Greater Sudburyn kaupungin hallintojohtaja. ”Nämä aloitteet auttavat meitä houkuttelemaan osaajia, joita tarvitaan keskeisten toimialojemme ja työnantajiemme tukemiseen, varmistaen, että heillä on kasvuun ja menestymiseen tarvittava työvoima.”
Kaupunki on tänä vuonna tähän mennessä saanut 525 ehdokasta RCIP-ohjelmaan ja 45 FCIP-ohjelmaan. RCIP-ehdokkaat valitaan pistepohjaisen arvontajärjestelmän kautta, ja FCIP-suositukset annetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.
Ohjelmia hallinnoi Greater Sudbury Development Corporation (GSDC), ja niitä tukevat kaupungin henkilökunta ja yhteisön valintakomiteat, jotka koostuvat paikallisista työnantajista, korkeakouluista ja ranskankielisistä johtajista. Nämä ryhmät varmistavat ohjelman eheyden ja auttavat ohjaamaan strategista suuntaa.
Greater Sudburyn kaupunki kiittää vilpittömästi FedNoria ja GSDC:tä heidän avokätisestä tuestaan ja rahoituksestaan, jotka ovat olleet ratkaisevassa asemassa näiden ohjelmien toteuttamisessa.
