A A A
GSDC mitmekesisuse avaldus
Greater Sudbury Development Corporation ja selle direktorite nõukogu mõistavad ühepoolselt hukka kõik rassismi ja diskrimineerimise vormid meie kogukonnas. Oleme pühendunud mitmekesisuse, kaasamise ja kõigile inimestele võrdsete võimaluste kliima loomisele. Tunnustame Greater Sudbury mustanahaliste, põlisrahvaste ja värviliste inimeste võitlusi ning tunnistame, et juhatusena peame võtma käegakatsutavaid meetmeid, et toetada tervitatavamat, toetavamat ja kaasavamat Greater Sudburyt, mis hõlmab majanduslikke võimalusi ja kogukonna elujõudu. kõik.
Me joondame Suurem Sudbury mitmekesisuse poliitika, mis rõhutab, et võrdsus ja kaasatus on iga inimese põhilised inimõigused, nagu on ette nähtud Kanada õiguste ja vabaduste harta ja Ontario inimõiguste koodeks. Koostöös Greater Sudbury linnaga toetame mitmekesisust selle kõigis vormides, sealhulgas, kuid mitte ainult, vanus, puue, majanduslikud asjaolud, perekonnaseis, etniline päritolu, sugu, sooline identiteet ja sooline väljendus, rass, religioon ja seksuaalne sättumus. .
GSDC juhatus toetab uhkusega ka Sudbury kohaliku immigratsioonipartnerluse (LIP) tööd ja nende jõupingutusi rassismi ja diskrimineerimise vastu võitlemisel, uustulnukate hoidmisel ja kõigi tervitatava kogukonna kindlustamisel. Jätkame LIP-i ja selle partnerite juhiste otsimist, et uurida, kuidas GSDC saaks toetada Greater Sudbury BIPOC kogukonda tervikuna.
Ootame oma tööd Greater Sudbury kogukonna mustanahaliste, põlisrahvaste ja värviliste inimestega ning oleme pühendunud nende juhiste ja tagasiside otsimisele küsimustes, mis kuuluvad meie majandusarengu mandaadi alla.
Mõistame, et nende eesmärkide saavutamiseks tuleb veel tööd teha. Oleme pühendunud pidevale õppimisele, takistuste eemaldamisele ning avatud meele ja avatud südamega juhtimisele.