Arbejdsgivere og RCIP/FCIP

Arbejdsgivere, der falder ind under de identificerede prioriterede sektorer og har i hvert fald én prioriteret beskæftigelse at nominere kan ansøge om at blive udpeget arbejdsgiver under pilotprogrammerne for immigration fra landdistrikter og/eller frankofone samfund.

• Virksomheden er seriøs og har været i kontinuerlig, aktiv drift under samme ledelse i to år inden for samfundsgrænser;
• Arbejdsgiveren driver virksomhed inden for mindst ét ​​prioriteret erhverv, og mindst 75 procent af arbejdet skal udføres inden for samfundsgrænser;
• Arbejdsgiveren har gennemført den gratis interkulturelle kompetenceuddannelse via det link, der tilbydes af byen Greater Sudbury;
• Arbejdsgiveren har gennemført obligatorisk onboarding-træning via det link, der stilles til rådighed af byen Greater Sudbury;
• Arbejdsgiveren accepterer at støtte bosættelsen for hver hovedansøger og deres ledsagende familiemedlem(mer), herunder ved at lette adgangen til bosættelse og sociale ydelser;
• Arbejdsgiveren overtræder ikke arbejdsgiverens overholdelsesordninger i henhold til IRPA eller IRPR
• Arbejdsgiveren overtræder ikke ansættelsesstandarder og arbejdsmiljølovgivningen.
• Ikke have udestående bøder eller gebyrer hos den kommunale plan- og bygningsforvaltning, og at både ejendomsskatter og vand- og kloakkonti er aktuelle uden forfaldne saldoer; og
• Ikke have udestående bøder eller gebyrer hos den kommunale plan- og bygningsforvaltning, og at både ejendomsskatter og vand- og kloakkonti er aktuelle uden forfaldne saldoer; og
• Hvis en arbejdsgiver anbefaler en kandidat, der endnu ikke er placeret inden for Sudbury RCIP/FCIP-samfundets grænser, skal arbejdsgiveren hjælpe med at sikre bolig til medarbejderen, før anbefalingen er endelig, og fremlægge en bosættelsesplan for personalet i Greater Sudbury City.

Følgende virksomheder/organisationer er ikke berettigede til at deltage i Sudbury RCIP- og/eller FCIP-programmerne:

• Et konsulat
• En arbejdsgiver som omhandlet i paragraf 200(3)(g.1) eller (h) i forordningerne;
• En virksomhed, der rekrutterer personer for at etablere en pulje af kandidater, der skal overføres eller ansættes til andre virksomheder;
• En virksomhed, hvor en majoritet af aktierne eller andre ejerandele ejes, enten individuelt eller kollektivt, af udlændingen eller dennes ægtefælle eller samlever, eller som kontrolleres, direkte eller indirekte, af udlændingen eller dennes ægtefælle eller samlever.
• En virksomhed ejet af en repræsentant, som er en person omhandlet i stk. 91(2) i IRPA.