A A A
متطلبات صاحب العمل
يرجى العلم بأن برنامج RCIP مسار تنافسي، ويتم اختيار المرشحين شهريًا بناءً على نتائجهم. يُتوقع من أصحاب العمل المعتمدين البحث محليًا عن موظفين، بمن فيهم المواطنون الكنديون والمقيمون الدائمون، قبل توظيف الأجانب. إذا لم يكن الموظف يعمل لدى صاحب عمل لمدة على الأقل شنومكس أشهر، سيُطلب من صاحب العمل تقديم دليل على جهود التوظيف، موضحاً سبب عدم إمكانية شغل الوظيفة من قبل مواطن كندي أو مقيم دائم.
أصحاب العمل الذين يقعون ضمن النطاق المحدد القطاعات ذات الأولوية ولديها على الأقل مهنة واحدة ذات أولوية للترشيح يمكن التقدم بطلب للحصول على توصية ليصبح صاحب عمل معينًا في إطار برامج الهجرة التجريبية للمجتمعات الريفية و/أو الناطقة بالفرنسية.
- إن العمل حقيقي ويمارس نشاطه بشكل مستمر تحت نفس الإدارة لمدة عامين في حدود المجتمع؛
- يمارس صاحب العمل أعماله في مهنة ذات أولوية واحدة على الأقل ويجب أن يتم تنفيذ ما لا يقل عن 75 بالمائة من العمل في حدود المجتمع;
- لقد أكمل صاحب العمل التدريب المجاني على الكفاءة الثقافية المتبادلة من خلال الرابط الذي قدمته مدينة سودبوري الكبرى؛
- لقد أكمل صاحب العمل التدريب الإلزامي على التوظيف من خلال الرابط الذي قدمته مدينة سودبوري الكبرى؛
- يوافق صاحب العمل على دعم تسوية كل متقدم رئيسي وأفراد أسرته المرافقين له، بما في ذلك تسهيل الوصول إلى الدعم المتعلق بالتسوية والخدمة الاجتماعية؛
- لا ينتهك صاحب العمل أنظمة امتثال صاحب العمل بموجب قانون حماية حقوق العمال أو قانون حماية حقوق العمال
- - ألا يكون صاحب العمل مخالفًا لمعايير التوظيف وقوانين الصحة والسلامة المهنية.
- لا توجد غرامات أو رسوم مستحقة على إدارة التخطيط والبناء البلدية، وأن ضرائب العقارات وحسابات المياه والصرف الصحي محدثة ولا يوجد بها أرصدة متأخرة؛ و
- لا توجد غرامات أو رسوم مستحقة على إدارة التخطيط والبناء البلدية، وأن ضرائب العقارات وحسابات المياه والصرف الصحي محدثة ولا يوجد بها أرصدة متأخرة؛ و
- إذا أوصى صاحب العمل بمرشح لا يقع بعد ضمن حدود مجتمع Sudbury RCIP/FCIP، فيجب على صاحب العمل المساعدة في تأمين السكن للموظف قبل الانتهاء من التوصية وتقديم خطة تسوية إلى موظفي مدينة Sudbury الكبرى.
لا يحق للشركات/المنظمات التالية المشاركة في برامج Sudbury RCIP و/أو FCIP:
- قنصلية
- صاحب العمل المشار إليه في الفقرتين 200(3)(ز.1) أو (ح) من اللائحة؛
- شركة تقوم بتجنيد الأفراد بهدف إنشاء مجموعة من المرشحين الذين من المقرر نقلهم أو التعاقد معهم إلى شركات أخرى؛
- شركة يمتلك فيها المواطن الأجنبي أو زوجته أو شريكه في القانون العام أغلبية الأسهم أو غيرها من مصالح الملكية، إما بشكل فردي أو جماعي، أو يتم التحكم فيها بشكل مباشر أو غير مباشر من قبل المواطن الأجنبي أو زوجته أو شريكه في القانون العام.
- شركة مملوكة لممثل، وهو الشخص المشار إليه في المادة الفرعية (91) من المادة 2 إيربا.
كيفية أن تصبح صاحب عمل معينًا وتوصي بموظفك:
الرجاء الضغط على الخطوات أدناه للانتقال إلى الصفحة المناسبة والنسخة ثنائية اللغة
المستندات المطلوبة لتقديم طلب توصية الموظف
يرجى عرض وثيقة مرجعية للتأكد من أن لديك جميع المستندات اللازمة جاهزة قبل تقديم طلب توصية الموظف.
فترات الاستيعاب
| رقم المدخل | تاريخ الاستلام | البرنامج |
| 1 | 17-20 فبراير*
*ملاحظة: نظراً لزيادة الطلب على البرنامج وضيق الجداول الزمنية، يجب أن يكون أصحاب العمل قد حصلوا على اعتماد كصاحب عمل معين بحلول 17 نوفمبر 2025 للمشاركة في فترة التسجيل هذه. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 2 | 23-27 مارس*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب العمل كاملاً بحلول الساعة 11:59 مساءً من يوم 3 مارس ليتم النظر في مشاركتهم في هذه القرعة. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 3 | 27 أبريل - 1 مايو*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب العمل كاملاً بحلول الساعة 11:59 مساءً من يوم 2 أبريل حتى يتم النظر في مشاركتهم في هذه القرعة. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 4 | 1-5 يونيو*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب العمل كاملاً بحلول الساعة 11:59 مساءً من يوم 12 مايو حتى يتم النظر في مشاركتهم في هذا السحب. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
RCIP و FCIP الجديد |
| 5 | 6-10 يوليو*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب عمل كامل بحلول 9 يونيو في الساعة 11:59 مساءً حتى يتم أخذهم في الاعتبار في هذا السحب. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 6 | 24-28 أغسطس*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب عمل كامل بحلول 27 يوليو في الساعة 11:59 مساءً حتى يتم أخذهم في الاعتبار في هذا السحب. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 7 | 28 سبتمبر - 2 أكتوبر*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب عمل كامل بحلول 31 أغسطس في الساعة 11:59 مساءً حتى يتم أخذهم في الاعتبار في هذا السحب. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
| 8 | 2-6 نوفمبر*
*ملاحظة: يجب على أصحاب العمل تقديم طلب تعيين صاحب عمل كامل بحلول 28 سبتمبر في الساعة 11:59 مساءً حتى يتم أخذهم في الاعتبار في هذا السحب. جديد: يمكن قبول 15 طلبًا كحد أقصى لتعيين جهة عمل جديدة في كل فترة استقبال. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها. |
الكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (RCIP) والكلية الملكية للأطباء في أيرلندا (FCIP) |
ملاحظة: يُشترط على أصحاب العمل التعيين مرة واحدة فقط للمشاركة في البرامج التجريبية. ومع ذلك، يجوز إلغاء تعيين صاحب العمل لأيٍّ من الأسباب التالية:
- تتغير القطاعات و/أو المهن ذات الأولوية التجريبية، ولم يعد صاحب العمل يقع ضمن القطاعات ذات الأولوية المحددة أو لا يستضيف مهنة ذات أولوية واحدة على الأقل؛
- يطلب صاحب العمل المعين طواعية الانسحاب من الطيار(ين)؛
- تصبح مدينة سودبوري الكبرى على علم بأن صاحب العمل لم يعد يفي بمعايير تعيين صاحب العمل؛ أو
- أي من الأسباب المذكورة في المادة (4) من التعليمات الوزارية فيما يتعلق بفئة هجرة المجتمع الريفي أو فئة هجرة المجتمع الفرنكوفوني.
يرجى ملاحظة: القرارات التي يتخذها مكتب Sudbury RCIP/FCIP نهائية وغير قابلة للاستئناف.