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雇主和 RNIP

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感谢您对萨德伯里农村和北部移民试点计划 (RNIP) 的兴趣。您可以在下面找到有关寻求参与该计划的雇主的更多信息。所有雇主问题应直接发送至 [电子邮件保护].

雇主要求

为了使工作符合萨德伯里农村和北部移民试点计划的资格,雇主必须:

  1. 完成并提交 表格IMM5984– 向外国人提供就业机会(雇主必须勾选第 5 节、问题 3 和第 20 节下的所有 5 个方框)。
  2. 准备好欢迎和容纳外国工人进入工作场所。我们要求所有雇主免费完成这些 文化能力培训模块,由赫斯特大学和 CRRIDEC 开发,或他们选择的另一个多元化培训计划,作为他们参与该计划的一部分。在某些情况下,雇主可能还需要为新员工制定个性化的安置计划。
  3. 满足以下要求 雇主资格表 SRNIP 003,确认雇主:
    1. 位于萨德伯里 RNIP 计划的范围内,可以找到 请点击此处尝试搜索。.
    2. 在向候选人提供工作机会之前,已在社区从事活跃业务至少 1 年。雇主可能需要根据要求向萨德伯里 RNIP 协调员提供通过财务信息记录的运营历史和/或准备好的财务、银行对账单、专利信函和税务申报。*
      *如果雇主是社区新投资的产物,则可以根据具体情况考虑豁免上述要求。在这种情况下,应提供业务案例以供进一步审查、评估和批准。评估将包括执行该计划的专业/财务能力以及基于租赁或购买社区建筑物的意图。还可以考虑其他因素,包括但不限于企业成立时间、创造和维持的就业机会数量、公司发展以及企业的衍生经济活动。
    3. 不违反任何省级就业法规。
    4. 不违反《移民、难民和保护法》(IRPA) 或《移民、难民和保护条例》。
    5. 提供合格职业的有效工作机会(如 主要申请人的合格职业 列表。如果职业未列出,雇主必须遵循 雇主类别 过程如下所述)。如果满足以下要求,工作机会被视为有效:
      1. 工作机会必须是全职且永久的职位。
      2. 全职意味着该工作每年必须至少 1,560 小时,每周至少 30 小时带薪工作。
      3. 永久意味着该工作不是季节性就业,并且必须具有不确定的期限(没有结束日期)。
      4. 所提供工作的工资在 工资范围 安大略省东北地区的特定职业(由联邦政府确定)。
      5. 如上所述,工作邀请还必须附有 IMM5984 表格
    6. 雇主已证明,他们相信该个人有能力履行工作机会的职能,这可以通过雇主完成的过去的工作经验、面试和背景调查来证明。
    7. 雇主没有收到任何形式的报酬来换取工作机会。
    8. 加拿大人和永久居民被优先考虑填补该职位
  4. 此外,所有候选人都必须填写并提交所有候选人表格,如 RNIP 申请页面,步骤 5

额外的雇主要求

除了上述要求外,公司在寻找希望雇用的外国人时可能还需要提供更多信息。 对于雇用目前居住在国外的候选人或职业不属于该国的候选人的雇主来说,需要采取这些额外的步骤 主要申请人的合格职业 列表。为了获得批准参加萨德伯里 RNIP,雇主必须:

  1. 符合以下资格 雇主要求 如上所述。这包括提交 SRNIP-003 表格IMM5984表格.
  2. 完成 附表 并包括与职位空缺要求相关的详细信息。萨德伯里 RNIP 协调员必须对为当地候选人填补该职位所做的努力感到满意。公司将被期望与当地就业服务提供商合作,与高等教育机构联系以安排学生,雇用暑期学生,探索雇用当地新移民,并在适当的时候与原住民组织建立合作伙伴关系。公司的规模和资源将被视为缓解因素。
  3. 与萨德伯里 RNIP 协调员和萨德伯里当地移民合作伙伴协调员一起接受多样性评估。