A A A
Mga Kinakailangan sa employer
Mga employer na kabilang sa tinukoy mga prayoridad na sektor at mayroon man lang isang priyoridad na trabaho upang magnomina para sa isang rekomendasyon ay maaaring mag-aplay upang maging isang Itinalagang Employer sa ilalim ng Rural at/o Francophone Community Immigration Pilot Programs.
- Ang negosyo ay tunay at nasa patuloy, aktibong operasyon sa ilalim ng parehong pamamahala sa loob ng dalawang taon sa loob ng mga hangganan ng komunidad;
- Ang tagapag-empleyo ay nagsasagawa ng negosyo sa hindi bababa sa isang priyoridad na trabaho at hindi bababa sa 75 porsiyento ng trabaho ay dapat gawin sa loob ng mga hangganan ng komunidad;
- Nakumpleto ng employer ang libreng intercultural competency training sa link na ibinigay ng City of Greater Sudbury;
- Nakumpleto ng employer ang mandatoryong pagsasanay sa onboarding sa link na ibinigay ng City of Greater Sudbury;
- Sumasang-ayon ang employer na suportahan ang settlement ng bawat Principal Applicant at ang kanilang (mga) kasamang miyembro ng pamilya, kasama na ang pagpapadali sa pag-access sa settlement at mga suporta sa serbisyong panlipunan;
- Ang employer ay hindi lumalabag sa mga rehimen sa pagsunod ng employer sa ilalim ng IRPA o IRPR
- Ang tagapag-empleyo ay hindi lumalabag sa mga pamantayan sa pagtatrabaho at batas sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.
- Walang natitirang mga multa o singil sa Municipal Planning & Building Department, at ang parehong mga buwis sa ari-arian at mga account sa tubig at alkantarilya ay napapanahon nang walang mga nakalipas na balanse; at
- Walang natitirang mga multa o singil sa Municipal Planning & Building Department, at ang parehong mga buwis sa ari-arian at mga account sa tubig at alkantarilya ay napapanahon nang walang mga nakalipas na balanse; at
- Kung ang isang tagapag-empleyo ay nagrerekomenda ng isang kandidato na hindi pa matatagpuan sa Sudbury RCIP/FCIP na mga hangganan ng komunidad, ang tagapag-empleyo ay dapat tumulong sa pag-secure ng pabahay para sa empleyado bago ang rekomendasyon ay pinal at magbigay ng isang plano sa pag-aayos sa mga kawani ng Lungsod ng Greater Sudbury.
Ang mga sumusunod na negosyo/organisasyon ay hindi karapat-dapat na lumahok sa Sudbury RCIP at/o mga programa ng FCIP:
- Isang konsulado
- Isang tagapag-empleyo na tinutukoy sa mga talata 200(3)(g.1) o (h) ng Mga Regulasyon;
- Isang negosyo na nagre-recruit ng mga indibidwal upang magtatag ng isang grupo ng mga kandidato na nilayon na ilipat o makontrata sa ibang mga negosyo;
- Isang negosyo kung saan ang karamihan ng mga share o iba pang mga interes sa pagmamay-ari ay hawak, indibidwal man o sama-sama, ng dayuhan o ng kanilang asawa o common-law partner o na kontrolado, direkta o hindi direkta, ng dayuhan o ng kanilang asawa o common-law partner.
- Isang negosyong pag-aari ng isang Kinatawan, na isang taong tinutukoy sa subsection 91(2) ng IRPA.
Paano Maging Isang Itinalagang Employer at Magrekomenda ng Iyong Empleyado:
Paki-click ang mga hakbang sa ibaba upang maidirekta sa naaangkop na pahina at para sa bilingual na bersyon
Mga dokumentong kinakailangan para sa isang Aplikasyon sa Rekomendasyon ng Empleyado
Mangyaring tingnan ang Listahan ng Pag-check ng Dokumento upang matiyak na handa na ang lahat ng kinakailangang dokumento bago magsumite ng Aplikasyon sa Rekomendasyon ng Empleyado.
Mga Panahon ng Paggamit
| Numero ng paggamit | Petsa ng Intake | Programa |
| 1 | Hunyo 23-27*
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Hunyo 12 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at FCIP |
| 2 | Hulyo 14 18-
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Hunyo 30 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at FCIP |
| 3 | Aug 11-15
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Hulyo 22 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at FCIP |
| 4 | Agosto 29-Setyembre 5
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Agosto 12 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at *BAGO* FCIP |
| 5 | Sep 22-26
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Setyembre 8 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at FCIP |
Mangyaring tandaan na ang Oktubre 10-16 na paggamit ay nakansela. Ang mga alokasyon na nakalaan para sa paggamit na ito ay muling ipinamahagi sa iba pang mga paggamit. Humihingi kami ng paumanhin para sa anumang abala. |
||
| 7 | Oktubre 30-Nobyembre 5
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Employer Designation Application bago ang Oktubre 10 sa 11:59 pm upang maisaalang-alang para sa draw na ito. |
RCIP at FCIP |
| 8 | Nov 24-28
*Tandaan: Dapat na nagsumite ang mga employer ng kumpletong Aplikasyon sa Pagtatalaga ng Employer sa pamamagitan ng Nobyembre 7 sa 11:59 ng gabi upang maisaalang-alang para sa draw na ito. Ito ang panghuling paggamit para sa mga employer para sa 2025. Anumang mga aplikasyon na matatanggap pagkatapos ng petsang ito ay hindi susuriin hanggang 2026. |
RCIP at FCIP |
tandaan: Ang mga employer ay kinakailangan lamang na italaga nang isang beses upang makasali sa mga Pilot. Gayunpaman, ang katayuan ng pagtatalaga ng isang tagapag-empleyo ay maaaring bawiin para sa alinman sa mga sumusunod na dahilan:
- Nagbabago ang mga priyoridad na sektor at/o mga trabaho, at ang tagapag-empleyo ay hindi na nabibilang sa mga tinukoy na priyoridad na sektor o hindi nagho-host ng kahit isang priyoridad na trabaho;
- Ang itinalagang employer ay kusang humihiling ng pag-alis mula sa (mga) Pilot;
- Nalaman ng Lungsod ng Greater Sudbury na hindi na natutugunan ng employer ang pamantayan sa pagtatalaga ng employer; o
- Anuman sa mga dahilan na itinakda sa Seksyon (4) ng Ministerial Instructions na may paggalang sa Rural Community Immigration Class o Francophone Community Immigration Class.
Pakitandaan: ang mga desisyon na ginawa ng Sudbury RCIP/FCIP Office ay pinal at hindi napapailalim sa apela.