ข่าวสาร

เทศบาลนครเกรทเทอร์ซัดเบอรี ประกาศภาคส่วนและอาชีพที่มีความสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับโครงการนำร่องด้านการเข้าเมืองประจำปี 2026

เทศบาลนครเกรทเทอร์ซัดเบอรีประกาศภาคส่วนและอาชีพที่มีความสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับโครงการนำร่องการย้ายถิ่นฐานในชุมชนชนบท (RCIP) และโครงการนำร่องการย้ายถิ่นฐานในชุมชนที่ใช้ภาษาฝรั่งเศส (FCIP) ประจำปี 2026 โดยต่อยอดจากผลการดำเนินงานในปีแรก เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการเหล่านี้ยังคงตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานในท้องถิ่นและสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจต่อไป

ในปี 2025 โครงการ RCIP และ FCIP ให้การสนับสนุนผู้สมัครหลักจำนวน 571 ราย ซึ่งคิดเป็นจำนวนบุคคลทั้งหมด 1,082 คน รวมทั้งสมาชิกในครอบครัวที่มาด้วย ความต้องการเข้าร่วมโครงการทั้งสองยังคงเกินงบประมาณที่มีอยู่ สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของนายจ้างในภาคส่วนสำคัญต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เทศบาลนครยังคงยินดีต้อนรับผู้สมัครรายใหม่และสนับสนุนให้นายจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสมัครเข้าร่วมโครงการ

นายกเทศมนตรีพอล เลอเฟบร์ กล่าวว่า “โครงการเหล่านี้กำลังให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยช่วยให้นายจ้างแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ ในขณะเดียวกันก็ต้อนรับผู้มาใหม่ที่มีทักษะ รวมถึงผู้ที่มีความสามารถจากกลุ่มผู้พูดภาษาฝรั่งเศส ที่เลือกมาสร้างชีวิตในเกรทเทอร์ซัดเบอรี ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ภาคส่วนที่มีความสำคัญและอาชีพที่เป็นที่ต้องการ เรากำลังใช้แนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อการเติบโตของกำลังแรงงาน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทั้งเศรษฐกิจและชุมชนของเรา”

สำหรับโครงการ RCIP ปี 2026 ได้มีการคัดเลือกภาคส่วนสำคัญ 6 ภาคส่วน ได้แก่ ธุรกิจ การเงิน และการบริหาร; วิทยาศาสตร์ธรรมชาติและวิทยาศาสตร์ประยุกต์; สุขภาพ; การศึกษา สังคม ชุมชน และบริการภาครัฐ; การค้าและการขนส่ง; และทรัพยากรธรรมชาติและการเกษตร อาชีพที่ได้รับความสำคัญจะเน้นไปที่บทบาทที่มีทักษะสูงและเป็นที่ต้องการ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ เช่น แพทย์ทั่วไป พยาบาลวิชาชีพ และพยาบาลปฏิบัติการ นักเทคโนโลยีวิศวกรรม ช่างฝีมือ และวิศวกรเหมืองแร่

ภาคส่วนที่ให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกของ FCIP ปี 2026 ได้แก่ ธุรกิจ การเงินและการบริหาร; สุขภาพ; การศึกษา สังคม ชุมชนและบริการภาครัฐ; ศิลปะและวัฒนธรรม; การค้าและการขนส่ง; และทรัพยากรธรรมชาติและการเกษตร อาชีพที่ให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกนั้นเน้นบุคลากรที่มีความสามารถด้านภาษาและภาษาฝรั่งเศส ในด้านการบริหาร การช่วยเหลือด้านสุขภาพและบทบาทสนับสนุน บริการสังคมและชุมชน การศึกษาปฐมวัย และงานฝีมือและเกษตรกรรม

ในปี 2026 เขตเกรทเทอร์ซัดเบอรีได้รับการจัดสรรโควตา RCIP จำนวน 525 หน่วย และโควตา FCIP จำนวน 45 หน่วย ซึ่งจะถูกกระจายไปใน 8 รอบการรับสมัคร

การคัดเลือกภาคส่วนและอาชีพที่มีความสำคัญในปี 2026 นั้น ดำเนินการโดยยึดตามหลักเกณฑ์ของกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) สำหรับโครงการนำร่อง และได้รับข้อมูลจากการปรึกษาหารือกับนายจ้าง การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน การสำรวจนายจ้างเป้าหมาย และข้อมูลจากโครงการในปีแรก คณะกรรมการคัดเลือกชุมชน ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากบริษัทพัฒนาเมืองเกรทเทอร์ซัดเบอรี (GSDC) ได้ให้ความช่วยเหลือในการระบุภาคส่วนและอาชีพที่มีความสำคัญ และอนุมัตินายจ้างที่ได้รับการแต่งตั้ง

งานนี้ต่อยอดจากผลงานที่สำคัญของ GSDC ในโครงการนำร่องการย้ายถิ่นฐานในชนบทและภาคเหนือครั้งก่อน ซึ่งช่วยวางรากฐานสำหรับโครงการ RCIP และ FCIP ในปัจจุบัน ร่วมกับการลงทุนอย่างต่อเนื่องของ FedNor และ IRCC นับตั้งแต่เริ่มโครงการนำร่องเหล่านี้ และการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของเมืองเกรเตอร์ซัดเบอรี พันธมิตรเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการผลักดันเป้าหมายการดึงดูดผู้มาใหม่และการพัฒนาแรงงานของภูมิภาค

สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรม RCIP และ FCIP ได้ที่ Investsudbury.ca