A A A
Mahitaji ya mwajiri
Waajiri ambao wanaangukia ndani ya waliotambuliwa sekta za kipaumbele na kuwa na angalau kazi moja ya kipaumbele ya kuteua kwa pendekezo kunaweza kutuma maombi ya kuwa Mwajiri Mteule chini ya Mipango ya Majaribio ya Uhamiaji wa Jumuiya ya Vijijini na/au ya Kifaransa.
- Biashara ni ya kweli na imekuwa katika operesheni endelevu, inayofanya kazi chini ya usimamizi sawa kwa miaka miwili ndani ya mipaka ya jamii;
- Mwajiri anafanya biashara katika angalau kazi moja ya kipaumbele na angalau asilimia 75 ya kazi inapaswa kufanywa ndani ya mipaka ya jamii;
- Mwajiri amekamilisha mafunzo ya bure ya ujuzi wa tamaduni kwenye kiungo kilichotolewa na Jiji la Greater Sudbury;
- Mwajiri amekamilisha mafunzo ya lazima ya upandaji kwenye kiunga kilichotolewa na Jiji la Greater Sudbury;
- Mwajiri anakubali kuunga mkono suluhu ya kila Mwombaji Mkuu na wanafamilia wanaoandamana nao, ikijumuisha kwa kuwezesha ufikiaji wa suluhu na usaidizi wa huduma za kijamii;
- Mwajiri havunji sheria za kufuata mwajiri chini ya IRPA au IRPR
- Mwajiri hayuko kinyume na viwango vya ajira na sheria za afya na usalama kazini.
- Usiwe na adhabu au ada zinazodaiwa na Idara ya Upangaji na Ujenzi ya Manispaa, na kwamba ushuru wa majengo na akaunti za maji na maji taka ni za sasa bila salio la awali; na
- Usiwe na adhabu au ada zinazodaiwa na Idara ya Upangaji na Ujenzi ya Manispaa, na kwamba ushuru wa majengo na akaunti za maji na maji taka ni za sasa bila salio la awali; na
- Ikiwa mwajiri anapendekeza mgombea ambaye bado hajapatikana katika mipaka ya jumuiya ya Sudbury RCIP/FCIP, mwajiri lazima amsaidie mfanyakazi kupata makazi kabla ya pendekezo kukamilishwa na kutoa mpango wa suluhu kwa wafanyakazi wa Jiji la Greater Sudbury.
Biashara/mashirika yafuatayo hayastahiki kushiriki katika Sudbury RCIP na/au programu za FCIP:
- Ubalozi mdogo
- Mwajiri aliyerejelewa katika aya ya 200(3)(g.1) au (h) ya Kanuni;
- Biashara ambayo huajiri watu binafsi ili kuanzisha kundi la watahiniwa wanaokusudiwa kuhamishwa au kupewa kandarasi kwa biashara zingine;
- Biashara ambayo sehemu kubwa ya hisa au maslahi mengine ya umiliki yanashikiliwa, ama kibinafsi au kwa pamoja, na raia wa kigeni au mwenzi wao au mshirika wa sheria ya kawaida au ambayo inadhibitiwa, moja kwa moja au isiyo ya moja kwa moja, na raia wa kigeni au mwenzi wao au mshirika wa sheria ya kawaida.
- Biashara inayomilikiwa na Mwakilishi, ambaye ni mtu anayerejelewa katika kifungu kidogo cha 91(2) cha IRPA.
Nyakati za ulaji
Nambari ya ulaji | Tarehe ya Kuingia | Programu ya |
1 | Juni 23-27*
*Kumbuka: Waajiri lazima wawe wamewasilisha Ombi kamili la Kuteuliwa kwa Mwajiri kabla ya tarehe 12 Juni saa 11:59 jioni ili kuzingatiwa kwa droo hii. |
RCIP na FCIP |
2 | Julai 14-18 | RCIP na FCIP |
3 | Aug 11-15 | RCIP na FCIP |
4 | Agosti 29-Sep 5 | RCIP |
5 | Septemba 22-26 | RCIP na FCIP |
6 | Oktoba 10-16 | RCIP na FCIP |
7 | Oktoba 30-Novemba 5 | RCIP |
8 | Nov 24-28 | RCIP na FCIP |
9 | Desemba 8-12 | RCIP na FCIP |
Kumbuka: Waajiri wanahitajika tu kuteuliwa mara moja ili kushiriki katika Marubani. Hata hivyo, hadhi ya mwajiri inaweza kubatilishwa kwa mojawapo ya sababu zifuatazo:
- Sekta za kipaumbele za majaribio na/au kazi hubadilika, na mwajiri hayumo tena ndani ya sekta za kipaumbele zilizotambuliwa au hawi mwenyeji angalau kazi moja ya kipaumbele;
- Mwajiri aliyeteuliwa kwa hiari yake anaomba kujiondoa kutoka kwa Majaribio;
- Jiji la Greater Sudbury linafahamu kwamba mwajiri hafikii tena vigezo vya uteuzi wa mwajiri; au
- Sababu yoyote iliyowekwa ndani Sehemu ya (4) ya Maagizo ya Wizara kwa heshima na Darasa la Uhamiaji wa Jumuiya ya Vijijini au Daraja la Uhamiaji la Jumuiya ya Kifaransa.