A A A
Greater Sudbury Yazindua Mipango Mipya ya Uhamiaji ili Kusaidia Wafanyakazi wa Ndani
Jiji la Greater Sudbury linajivunia kutangaza uzinduzi rasmi wa programu za Majaribio ya Uhamiaji wa Jumuiya ya Vijijini na Kifaransa (RCIP/FCIP), zilizoidhinishwa na Uhamiaji, Wakimbizi na Uraia Kanada (IRCC). Mipango hii ya kibunifu inalenga kushughulikia mahitaji ya wafanyikazi wa ndani kwa kusaidia waajiri katika sekta muhimu kuvutia na kuhifadhi talanta za kimataifa.
"Tuliona mafanikio makubwa kupitia mpango wa Majaribio ya Uhamiaji wa Vijijini na Kaskazini, ambao ulihitimishwa mnamo 2024, na kukaribisha zaidi ya wakaazi wapya 2,700 kwenye jamii yetu," Meya wa Greater Sudbury Paul Lefebvre alisema. "Sasa, tunajivunia kuwa mojawapo ya jumuiya mbili pekee nchini Kanada zilizochaguliwa kuandaa programu za RCIP na FCIP zinazosonga mbele. Mipango hii mipya itasaidia biashara za ndani katika kujaza majukumu muhimu yenye ujuzi na kutusaidia kuendelea kujenga Sudbury iliyo imara na inayojumuisha zaidi."
Kufuatia mashauriano ya kina na waajiri zaidi ya 300, washirika wa wafanyikazi na viongozi wa jumuiya ya lugha zinazozungumza lugha ya Kifaransa—pamoja na uchunguzi wa kina wa tasnia na uchanganuzi wa data—sekta tano za kipaumbele zimetambuliwa kwa kila programu. Sekta hizi zitaongoza ustahiki wa mwajiri wa kuteuliwa chini ya programu za RCIP na FCIP.
Sekta za kipaumbele RCIP ni:
- Sayansi ya asili na kutumika
- afya
- Elimu, sheria na huduma za kijamii, jamii na serikali
- Biashara na usafiri
- Maliasili na kilimo
Sekta za kipaumbele kwa FCIP ni:
- Biashara, fedha na utawala
- afya
- Elimu, sheria na huduma za kijamii, jamii na serikali
- Sanaa, utamaduni, burudani na michezo
- Biashara na usafiri
Waajiri wanaofanya kazi ndani ya sekta hizi pekee, ndani ya mipaka ya programu iliyoteuliwa, na kuajiri kwa kazi zilizopewa kipaumbele ndio watakaoruhusiwa kutuma maombi ya kuteuliwa kwa mpango.
"Programu kama vile Marubani wa Uhamiaji wa Jumuiya ya Vijijini na Kifaransa ni muhimu kwa ukuaji wa muda mrefu na uendelevu wa jiji letu," alisema Shari Lichterman, Afisa Mkuu wa Utawala wa Jiji la Greater Sudbury. "Mipango hii itatusaidia kuvutia talanta inayohitajika kusaidia tasnia yetu kuu na waajiri, kuhakikisha wana nguvu kazi inayohitajika kukua na kustawi."
Kufikia sasa mwaka huu, Jiji limepokea mgao wa wagombea 525 kwa RCIP na 45 kwa FCIP. Wagombea wa RCIP watachaguliwa kupitia mfumo wa kuchora kulingana na pointi, wakati mapendekezo ya FCIP yatatolewa kwa msingi wa kuja kwanza.
Mipango hiyo inasimamiwa na Shirika la Maendeleo la Greater Sudbury (GSDC), kwa usaidizi kutoka kwa wafanyakazi wa Jiji na Kamati za Uchaguzi za Jumuiya zinazojumuisha waajiri wa ndani, taasisi za baada ya sekondari na viongozi wa Francophone. Vikundi hivi vinahakikisha uadilifu wa programu na kusaidia kuongoza mwelekeo wa kimkakati.
Jiji la Greater Sudbury linatoa shukrani za dhati kwa FedNor na GSDC kwa usaidizi wao wa ukarimu na ufadhili, ambao umekuwa muhimu katika kufanikisha programu hizi.
Kwa habari zaidi juu ya programu na jinsi ya kuwa mwajiri aliyeteuliwa, tembelea: investsudbury.ca/why-sudbury/newcomers/rcIPfcip/