A A A
Observera att ansökningar till RCIP Community Selection Committee är stängda. Ansökningar till FCIP-gemenskapens urvalskommitté kommer att accepteras fram till den 25 april 2025.
Riktlinjer för RCIP/FCIP Community Urvalskommitté
Programmen Rural Community Immigration Pilot (RCIP) och Francophone Community Immigration Pilot (FCIP) är samhällsdrivna immigrationsprogram, som är utformade för att sprida fördelarna med ekonomisk invandring till mindre samhällen genom att skapa en väg till permanent uppehållstillstånd för kvalificerade utländska arbetare som vill arbeta och bo i Greater Sudbury.
Programmen syftar till att använda invandring för att hjälpa till att möta lokala arbetsmarknadsbehov och stödja regional ekonomisk utveckling, samt skapa välkomnande miljöer för att stödja nya invandrare som bor på landsbygden och i frankofonska minoritetssamhällen.
Som en del av RCIP- och FCIP-programmen identifierar Greater Sudbury Development Corporation nya medlemmar för Community Selection Committees (CSC) för båda programmen. CSC ansvarar för att granska ansökningar från arbetsgivare som vill stödja kandidater genom RCIP- och FCIP-programmen. CSC-medlemmar hjälper också till att säkerställa programmets integritet genom att bedöma arbetsgivaransökningar och ge rekommendationer till personalen och ge beslut. Med personalstöd kommer CSC också att ge policyvägledning till GSDC:s styrelse för att hjälpa till att identifiera arbetsmarknadsprioriteringar för både RCIP- och FCIP-programmen, för Sudbury-regionen.
CSC:erna får stöd av stadens ekonomiska utvecklingspersonal som granskar arbetsgivare, säkerställer att alla nödvändiga dokument samlas in och samlar ihop information för CSC:s granskning.
Vi söker en pool av kommittémedlemmar för att delta i pågående CSC-granskningar för både RCIP- och FCIP-programmen, från april 2025 till april 2026.
- Måste vara en kanadensisk medborgare eller permanent bosatt;
- Måste bo i Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney eller Gogama;
- Förmåga att granska och analysera känslig information;
- Förmåga att fatta sunda beslut som involverar olika nivåer av komplexitet, oklarhet och risk;
- Förmåga att vara opartisk och objektiv, utveckla och utvärdera olika alternativ och överväga kort- och långsiktiga effekter av beslut;
- Förmåga att kommunicera effektivt;
- Förmåga att hantera känslig och konfidentiell information;
- Inte vara en arbetsgivare som befunnits vara icke-kompatibel enligt IRCC:s webbplats;
- Inte vara ansluten till en organisation som har visat sig ha tillhandahållit bedrägliga dokument eller gjort felaktiga framställningar i samband med RNIP-, RCIP- eller FCIP-programmen; och
- Franska flytande i tal och skrift endast för FCIP-programmet.
Företräde kommer att ges till CSC-sökande som representerar ett stort antal företag i Greater Sudbury (såsom ideella arbetsförmedlingar, arbetsgivarorganisationer och stödorganisationer, eller branschkollegor), medelstora eller stora företag (100+ anställda), frankofoner, såväl som de som visar en god förståelse för Greater Sudburys jobb som efterfrågas på arbetsmarknaden överlag och i regionen.
- Rekommendera arbetsgivare att delta i RCIP- och/eller FCIP-programmen baserat på lokala arbetsmarknadsbehov, arbetsgivarnas efterlevnad och deras påvisade behov av utländsk rekrytering;
- Bedöm personalens rekommendationer för att säkerställa programmets integritet;
- Delta i RCIP- och/eller FCIP-intervjuer vid behov;
- Ge feedback om RCIP- och/eller FCIP-gemenskapen och arbetsgivarutvärderingskriterier;
- Se till att alla beslut relaterade till rekommendationer följer Ontario Human Rights Code;
- Uppträda med integritet, objektivitet, opartiskhet och diskretion hela tiden; och
- Om en intressekonflikt uppstår, följ "Riktlinjerna för konfidentialitet och intressekonflikter – Sudbury Rural Community Immigration Pilot (RCIP) och Francophone Community Immigration Pilot (FCIP) Programs".
- Varje CSC-medlems mandatperiod börjar den 1 april 2025 och löper till den 31 mars 2026, om inte annat förlängs genom beslut av GSDC:s styrelse;
- Villkoren för GSDC:s styrelsemedlemmar i CSC kommer att uppdateras årligen i juni som en del av årsstämman
- CSC-medlemmar som missar tre (3) på varandra följande ansökningar om deltagande kan uppmanas att lämna kommittén, efter samråd med personalen;
- Granskning av ansökningar görs online via e-post och röstningsplattform; och
- Beslutförhet ska vara enkel majoritet (50 % plus 1) av de CSC-medlemmar som är närvarande vid ett möte/omröstning, med minst fem (5) medlemmar för att vara beslutför.
Det förväntade tidsåtgången är cirka trettio (30) minuter till en (1) timme varje månad.
Detta är ett frivilligt engagemang.
Ansök
CSC kommer att bestå av arbetsgivare, personal från utsedda stödtjänster och GSDC:s styrelsemedlemmar. Gemenskapsmedlemmar som är intresserade av att tjänstgöra i CSC uppmanas att skicka in sitt CV och intressebrev till [e-postskyddad] förklarar sitt intresse av att bli medlem i uttagningskommittén. Enligt federala myndigheters krav kan sökande uppmanas att visa bevis på medborgarskap/permanent uppehållstillstånd.
ANSÖKNINGAR FÖR RCIP ÄR NU STÄNGDA.
ANSÖKNINGAR FÖR FCIP FÖRLÄNGS TILL 25 APRIL 2025.