Скип то цонтент

Послодавци и РНИП

A A A

Хвала вам на интересовању за Судбуријев пилот програм за руралну и северну имиграцију (РНИП). У наставку ћете наћи више информација за послодавце који желе да учествују у програму. Сва питања послодавца треба да буду упућена [емаил заштићен].

Захтеви послодавца

Да би посао могао да се квалификује за пилот програм за руралну и северну имиграцију Судбурија, послодавац мора:

  1. Попуните и пошаљите Образац ИММ5984– Понуда запослења страном држављанину (Послодавци морају означити свих 5 поља у одељку 3, питање 20 и одељку 5).
  2. Будите спремни да дочекате и примите стране раднике на радно место. Молимо све послодавце да их попуне бесплатно Модули обуке за културну компетенцију, који су развили Университе де Хеарст и ЦРРИДЕЦ, или други програм обуке о разноврсности по њиховом избору као део њиховог учешћа у програму. У неким случајевима послодавци ће можда морати да направе индивидуализовани план поравнања за новог запосленог.
  3. Испуните услове под Образац за испуњавање услова послодавца СРНИП 003, потврђујући да послодавци:
    1. Налазе се унутар граница програма Судбури РНИП, који се могу наћи ovde.
    2. Да сте били у активном пословању у заједници најмање годину дана пре него што кандидату дате понуду за посао. Од послодавца се може захтевати да достави историју пословања документовану путем финансијских информација и/или припремљених финансијских извештаја, банковних извода, писама о патентима и пореских пријава Судбури РНИП координатору на захтев.*
      *Изузеће од горе наведеног захтева може се размотрити од случаја до случаја ако је послодавац производ нове инвестиције у заједници. У овој ситуацији, пословни случај ће бити обезбеђен за даље разматрање, процену и одобрење. Процена ће укључити професионалне/финансијске капацитете за извршење плана и намеру да се успостави на основу закупа или куповине зграде у заједници. Други фактори се такође могу узети у обзир, укључујући, али не ограничавајући се на, када је предузеће основано, број отворених и одржаних радних места, раст компаније и привредне активности које се издвајају из пословања.
    3. Не кршите било које покрајинско законодавство о запошљавању.
    4. Не кршите Закон о имиграцији, избеглицама и заштити (ИРПА) или прописе о имиграцији, избеглицама и заштити.
    5. Наведите важећу понуду за посао у одговарајућем занимању (као што је наведено на Прихватљива занимања за примарне кандидате листа. Ако занимање није наведено, послодавци морају пратити Емплоиер Стреам процес као што је наведено у наставку). Понуда за посао се сматра валидном ако испуњава следеће услове:
      1. Понуда за посао мора бити за стално и пуно радно време.
      2. Пуно радно вријеме значи да посао мора имати најмање 1,560 сати годишње и најмање 30 сати плаћеног рада седмично.
      3. Стални значи да посао није сезонски посао и мора бити неодређеног трајања (без датума завршетка).
      4. Плата за посао који се нуди је у оквиру распон плата за то одређено занимање у североисточном региону Онтарија (како је идентификовала савезна влада).
      5. Понуда за посао такође мора бити праћена ИММ5984 обрасцем, као што је горе наведено
    6. Послодавац је показао да је уверен да је појединац у разумној мери способан да обавља функције понуде за посао, као што је показано претходним радним искуством, интервјуима и провером референци које је обавио послодавац.
    7. Послодавац није примио никакав облик плаћања у замену за понуду за посао.
    8. Сматра се да су Канађани и стални становници први попунили посао
  4. Даље, од свих кандидата се тражи да попуне и поднесу све кандидатске формуларе, како је наведено на Страница апликације РНИП, корак 5

Додатни захтеви послодавца

Поред горе наведених услова, компаније ће можда морати да пруже додатне информације када пронађу страног држављанина којег желе да запосле. Ови додатни кораци су потребни за послодавце који запошљавају кандидате који тренутно живе у иностранству или за кандидате чија занимања не спадају у Прихватљива занимања за примарне кандидате листа. Да би добио одобрење за учешће у Судбури РНИП, послодавац мора:

  1. Квалификујте се под Захтеви послодавца као што је горе наведено. Ово укључује подношење Образац СРНИП-003 ИММ5984 образац.
  2. Завршите приложени образац и укључују детаље у вези са захтевима за слободно радно место. Координатор Судбери РНИП мора бити задовољан да су уложени напори да се место попуни локалним кандидатом. Од компанија ће се очекивати да раде са локалним пружаоцима услуга запошљавања, повезују се са установама после средње школе за смештај студената, запошљавају летње студенте, истражују запошљавање локалних придошлица и успостављају партнерство са организацијама староседелаца, када је то потребно. Величина компаније и ресурси ће се сматрати олакшавајућим фактором.
  3. Прођите кроз процену разноликости са координатором за РНИП Судбурија и координатором за локално партнерство за имиграцију у Судбурију.