A A A
Upozorňujeme, že prihlášky do výberovej komisie komunity RCIP sú uzavreté. Prihlášky do výberovej komisie Spoločenstva FCIP budú prijímané do 25. apríla 2025.
Usmernenia výberovej komisie komunity RCIP/FCIP
Pilotné programy prisťahovalectva do vidieckych komunít (RCIP) a pilotné projekty na prisťahovalectvo frankofónnej komunity (FCIP) sú komunitne riadené imigračné programy, ktorých cieľom je rozšíriť výhody ekonomického prisťahovalectva do menších komunít vytvorením cesty k trvalému pobytu pre kvalifikovaných zahraničných pracovníkov, ktorí chcú pracovať a žiť v Greater Sudbury.
Programy sa snažia využiť prisťahovalectvo na pomoc pri napĺňaní potrieb miestneho trhu práce a na podporu regionálneho hospodárskeho rozvoja, ako aj na vytvorenie príjemného prostredia na podporu nových prisťahovalcov žijúcich vo vidieckych a frankofónnych menšinových komunitách.
Ako súčasť programov RCIP a FCIP, Greater Sudbury Development Corporation identifikuje nových členov pre komunitné výberové komisie (CSC) pre oba programy. CSC je zodpovedná za kontrolu žiadostí zamestnávateľov, ktorí chcú podporiť kandidátov prostredníctvom programov RCIP a FCIP. Členovia CSC tiež pomáhajú zabezpečiť integritu programu tým, že posudzujú žiadosti zamestnávateľov a dávajú odporúčania zamestnancom a poskytujú rozhodnutia. S podporou zamestnancov bude CSC tiež poskytovať politické usmernenia rade GSDC s cieľom pomôcť identifikovať priority trhu práce pre programy RCIP a FCIP pre región Greater Sudbury.
CSC sú podporované zamestnancami hospodárskeho rozvoja mesta, ktorí preverujú zamestnávateľov, zabezpečujú zhromaždenie všetkých potrebných dokumentov a zhromažďujú informácie na preskúmanie CSC.
Hľadáme skupinu členov výboru, ktorí by sa zúčastnili na prebiehajúcich hodnoteniach CSC pre programy RCIP aj FCIP od apríla 2025 do apríla 2026.
- musí byť kanadským občanom alebo trvalým pobytom;
- Musí bývať v Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney alebo Gogama;
- Schopnosť kontrolovať a analyzovať citlivé informácie;
- Schopnosť robiť správne rozhodnutia zahŕňajúce rôzne úrovne zložitosti, nejednoznačnosti a rizika;
- Schopnosť byť nezaujatý a objektívny, rozvíjať a hodnotiť rôzne alternatívy a zvážiť krátkodobý a dlhodobý vplyv rozhodnutí;
- Schopnosť efektívne komunikovať;
- Schopnosť zaobchádzať s citlivými a dôvernými informáciami;
- Nebyť zamestnávateľom, u ktorého sa zistilo, že nevyhovuje požiadavkám na webovej stránke IRCC;
- Nesmie byť pridružená k organizácii, o ktorej sa zistilo, že poskytla podvodné dokumenty alebo nepravdivé vyhlásenia v súvislosti s programami RNIP, RCIP alebo FCIP; a
- Slovná a písomná plynulosť vo francúzštine len pre program FCIP.
Uprednostňovaní budú uchádzači CSC, ktorí zastupujú veľký počet podnikov v Greater Sudbury (ako sú neziskové pracovné agentúry, organizácie na podporu zamestnávateľov a podporné organizácie, alebo priemyselní partneri), stredné alebo veľké podniky (100+ zamestnancov), frankofóni, ako aj tí, ktorí dobre rozumejú celkovému trhu práce Greater Sudbury a pracovným miestam, ktoré sú v regióne žiadané.
- Odporúčať zamestnávateľom účasť v programoch RCIP a/alebo FCIP na základe potrieb miestneho trhu práce, dodržiavania predpisov zo strany zamestnávateľov a ich preukázanej potreby náboru zo zahraničia;
- Posúdiť odporúčania zamestnancov na zabezpečenie integrity programu;
- Zúčastnite sa na pohovoroch RCIP a/alebo FCIP podľa potreby;
- Poskytnite spätnú väzbu o kritériách hodnotenia komunity RCIP a/alebo FCIP a zamestnávateľov;
- Zabezpečiť, aby všetky rozhodnutia súvisiace s odporúčaniami boli v súlade s Ontárijským kódexom ľudských práv;
- Vždy sa správajú čestne, objektívne, nestranne a diskrétne; a
- Ak dôjde ku konfliktu záujmov, dodržujte „Usmernenia pre dôvernosť a konflikt záujmov – Pilotné programy prisťahovalectva pre vidiecke komunity Sudbury (RCIP) a Pilotné programy prisťahovalectva frankofónnej komunity (FCIP).
- Funkčné obdobie každého člena CSC sa začne 1. apríla 2025 a potrvá do 31. marca 2026, pokiaľ nebude rozhodnutím Rady GSDC predĺžené inak;
- Podmienky pre členov predstavenstva GSDC v CSC sa budú každoročne aktualizovať v júni ako súčasť VZ
- Členovia CSC, ktorí zmeškajú tri (3) po sebe nasledujúce výzvy na účasť, môžu byť požiadaní, aby po konzultácii so zamestnancami odstúpili z výboru;
- Kontrola žiadostí sa vykonáva online prostredníctvom e-mailu a hlasovacej platformy; a
- Uznášaniaschopnosť je potrebná jednoduchá väčšina (50 % plus 1) členov KKS prítomných na zasadnutí/hlasovaní, pričom minimálne päť (5) členov je uznášaniaschopné.
Predpokladaná časová viazanosť je približne tridsať (30) minút až jedna (1) hodina každý mesiac.
Toto je dobrovoľný záväzok.
Aplikovať
CSC bude pozostávať zo zamestnávateľov, zamestnancov určených podporných služieb a členov predstavenstva GSDC. Členovia komunity, ktorí majú záujem pracovať v CSC, sú vyzvaní, aby zaslali svoj životopis a list so záujmom [chránené e-mailom] vysvetľujúc svoj záujem stať sa členom výberovej komisie komunity. Podľa požiadaviek federálnej vlády môžu byť žiadatelia požiadaní, aby preukázali občianstvo / trvalý pobyt.
PRIHLÁŠKY NA RCIP SÚ TERAZ UZATVORENÉ.
PRIHLÁŠKY DO FCIP SA PREDĹŽUJÚ DO 25. 2025. XNUMX.