අන්තර්ගතය වෙත යන්න

සේවා යෝජකයන් සහ RNIP

A A A

සඩ්බරිගේ ග්‍රාමීය සහ උතුරු සංක්‍රමණ නියමු වැඩසටහන (RNIP) කෙරෙහි ඔබ දක්වන උනන්දුවට ස්තූතියි. වැඩසටහනට සහභාගී වීමට අපේක්ෂා කරන සේවා යෝජකයින් සඳහා වැඩි විස්තර ඔබට පහතින් සොයාගත හැකිය. සියලුම සේවා යෝජක ප්‍රශ්න වෙත යොමු කළ යුතුය [විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත].

සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා

සඩ්බරි ග්‍රාමීය සහ උතුරු ආගමන නියමු වැඩසටහන සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට රැකියාවක් සඳහා, සේවායෝජකයා විසින් කළ යුත්තේ:

  1. සම්පුර්ණ කර ඉදිරිපත් කරන්න පෝරමය IMM5984– විදේශිකයෙකුට රැකියා පිරිනැමීම (සේවා යෝජකයන් විසින් 5 වන වගන්තිය, ප්‍රශ්නය 3 සහ 20 වන වගන්තිය යටතේ ඇති පෙට්ටි 5ම පරීක්ෂා කළ යුතුය).
  2. රැකියා ස්ථානයට විදේශීය ශ්‍රමිකයින් පිළිගැනීමට සහ නවාතැන් ගැනීමට සූදානම් වන්න. සියලුම සේවා යෝජකයින්ගෙන් අපි ඉල්ලා සිටින්නේ මේවා නොමිලේ සම්පූර්ණ කරන ලෙසයි සංස්කෘතික නිපුණතා පුහුණු මොඩියුල, Université de Hearst සහ CRRIDEC විසින් සංවර්ධනය කරන ලද, හෝ වැඩසටහනට ඔවුන්ගේ සහභාගීත්වයේ කොටසක් ලෙස ඔවුන් කැමති වෙනත් විවිධත්ව පුහුණු වැඩසටහනක්. සමහර අවස්ථාවලදී සේවා යෝජකයන්ට නව සේවකයා සඳහා තනි පුද්ගල බේරුම්කරණ සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීමටද අවශ්‍ය විය හැකිය.
  3. යටතේ අවශ්‍යතා සපුරාලන්න සේවා යෝජකයාගේ සුදුසුකම් පෝරමය SRNIP 003, සේවා යෝජකයන් බව තහවුරු කරමින්:
    1. සොයා ගත හැකි Sudbury RNIP වැඩසටහනේ සීමාවන් තුළ පිහිටා ඇත මෙහි.
    2. අපේක්ෂකයාට රැකියා දීමනාවක් ලබා දීමට පෙර අවම වශයෙන් වසර 1 ක් ප්‍රජාව තුළ ක්‍රියාකාරී ව්‍යාපාරයක යෙදී ඇත. මූල්‍ය තොරතුරු සහ/හෝ සූදානම් කළ මූල්‍ය, බැංකු ප්‍රකාශ, ලිපි පේටන්ට් බලපත්‍රය සහ බදු ගොනු කිරීම් හරහා ලේඛනගත කර ඇති මෙහෙයුම් ඉතිහාසය සඩ්බරි RNIP සම්බන්ධීකාරක වෙත ඉල්ලීම මත සේවායෝජකයා විසින් සැපයීමට අවශ්‍ය විය හැක.*
      *සේවායෝජකයා ප්‍රජාව තුළ නව ආයෝජනයක නිෂ්පාදනයක් නම් ඉහත අවශ්‍යතාවයෙන් නිදහස් කිරීමක් එක් එක් සිද්ධිය අනුව සලකා බැලිය හැක. මෙම තත්වය තුළ, වැඩිදුර සමාලෝචනය, තක්සේරුව සහ අනුමැතිය සඳහා ව්‍යාපාරික නඩුවක් ලබා දිය යුතුය. සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වෘත්තීය / මූල්‍ය ධාරිතාව සහ ප්‍රජාව තුළ ගොඩනැඟිල්ලක් බදු දීමක් හෝ මිලදී ගැනීමක් මත පදනම්ව පිහිටුවීමේ අභිප්‍රාය තක්සේරුවට ඇතුළත් වේ. ව්‍යාපාරය ආරම්භ කරන විට, නිර්මාණය වූ සහ තිරසාර වූ රැකියා සංඛ්‍යාව, සමාගම් වර්ධනය සහ ව්‍යාපාරයෙන් ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් ඉවත් කිරීම ඇතුළුව නමුත් ඒවාට සීමා නොවී අනෙකුත් සාධක ද ​​සැලකිල්ලට ගත හැකිය.
    3. කිසිදු පළාත් රැකියා නීති උල්ලංඝනය නොකළ යුතුය.
    4. ආගමන, සරණාගත සහ ආරක්ෂණ පනත (IRPA) හෝ ආගමන, සරණාගත සහ ආරක්ෂණ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය නොකරන්න.
    5. සුදුසුකම් ලත් රැකියාවක වලංගු රැකියා දීමනාවක් ලබා දෙන්න (හඳුනාගත් පරිදි ප්‍රාථමික අයදුම්කරුවන් සඳහා සුදුසුකම් සහිත වෘත්තීන් ලැයිස්තුව. රැකියාව ලැයිස්තුගත කර නොමැති නම්, සේවා යෝජකයන් අනුගමනය කළ යුතුය සේවා යෝජක ප්‍රවාහය පහත දක්වා ඇති පරිදි ක්රියාවලිය). රැකියා දීමනාවක් පහත අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නම් එය වලංගු ලෙස සලකනු ලැබේ:
      1. රැකියා පිරිනැමීම පූර්ණ කාලීන සහ ස්ථිර තනතුරක් සඳහා විය යුතුය.
      2. පූර්ණ කාලීන යනු රැකියාව වසරකට අවම වශයෙන් පැය 1,560 ක් විය යුතු අතර සතියකට අවම වශයෙන් පැය 30 ක වැටුප් සහිත වැඩක් විය යුතුය.
      3. ස්ථිර යන්නෙන් අදහස් වන්නේ රැකියාව සෘතුමය රැකියාවක් නොවන අතර අවිනිශ්චිත කාල සීමාවක් (අවසන් දිනයක් නැත) විය යුතුය.
      4. පිරිනමනු ලබන රැකියාව සඳහා වැටුප ඇත වැටුප් පරාසය ඔන්ටාරියෝ හි ඊසානදිග කලාපය තුළ එම විශේෂිත රැකියාව සඳහා (ෆෙඩරල් රජය විසින් හඳුනාගෙන ඇත).
      5. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි රැකියා පිරිනැමීම IMM5984 පෝරමය සමඟ ද තිබිය යුතුය
    6. සේවායෝජකයා විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද අතීත සේවා පළපුරුද්ද, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ විමර්ශන චෙක්පත් මගින් පෙන්නුම් කරන පරිදි, පුද්ගලයාට රැකියා පිරිනැමීමේ කාර්යයන් සාධාරණ ලෙස ඉටු කිරීමට හැකි බව සේවායෝජකයා විශ්වාස කරන බව පෙන්නුම් කර ඇත.
    7. රැකියා පිරිනැමීම සඳහා සේවායෝජකයාට කිසිදු ආකාරයක ගෙවීමක් නොලැබුණි.
    8. රැකියාව පිරවීම සඳහා කැනේඩියානුවන් සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් පළමුව සලකා ඇත
  4. තවද, සියලුම අපේක්ෂකයින් විසින් දක්වා ඇති පරිදි සියලුම අපේක්ෂක පෝරම සම්පුර්ණ කර ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය වේ RNIP යෙදුම් පිටුව, පියවර 5

අමතර සේවා යෝජක අවශ්‍යතා

ඉහත අවශ්‍යතා වලට අමතරව, සමාගම් විසින් ඔවුන් කුලියට ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන විදේශීය ජාතිකයෙකු සොයාගත් විට වැඩිදුර තොරතුරු සැපයීමට අවශ්‍ය විය හැකිය. දැනට විදේශගතව සිටින අපේක්ෂකයින් බඳවා ගන්නා සේවා යෝජකයින් සඳහා හෝ රැකියාවලින් පිටත සිටින අපේක්ෂකයින් සඳහා මෙම අමතර පියවර අවශ්‍ය වේ. ප්‍රාථමික අයදුම්කරුවන් සඳහා සුදුසුකම් සහිත වෘත්තීන් ලැයිස්තුව. Sudbury RNIP සඳහා සහභාගී වීමට අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා, සේවායෝජකයා විසින් කළ යුත්තේ:

  1. යටතේ සුදුසුකම් ලබයි සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා ඉහත දක්වා ඇති පරිදි. ඉදිරිපත් කිරීම මෙයට ඇතුළත් වේ SRNIP-003 ආකෘතිය සහ IMM5984 පෝරමය.
  2. සම්පූර්ණ කරන්න අමුණා ඇති පෝරමය සහ රැකියා ඇබෑර්තු අවශ්‍යතා සම්බන්ධ විස්තර ඇතුළත් කරන්න. සඩ්බරි RNIP සම්බන්ධීකාරක දේශීය අපේක්ෂකයෙකු සමඟ තනතුර පිරවීමට උත්සාහ කර ඇති බවට සෑහීමකට පත්විය යුතුය. සමාගම් දේශීය රැකියා සේවා සපයන්නන් සමඟ වැඩ කිරීමට, ශිෂ්‍ය ස්ථානගත කිරීම් සඳහා පශ්චාත් ද්විතීයික ආයතන සමඟ සම්බන්ධ වීමට, ගිම්හාන සිසුන් බඳවා ගැනීමට, දේශීය නවකයින් බඳවා ගැනීම ගවේෂණය කිරීමට සහ සුදුසු විට දේශීය සංවිධාන සමඟ හවුල්කාරිත්වය ඇති කිරීමට අපේක්ෂා කෙරේ. සමාගමේ ප්‍රමාණය සහ සම්පත් අවම කිරීමේ සාධකයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
  3. Sudbury RNIP සම්බන්ධීකාරක සහ සඩ්බරි ප්‍රාදේශීය ආගමන හවුල්කාරිත්ව සම්බන්ධීකාරක සමඟ විවිධත්ව තක්සේරුවකට භාජනය වන්න.