A A A
Vă rugăm să rețineți că cererile pentru Comitetul de Selecție Comunitară RCIP sunt închise. Cererile pentru Comitetul de selecție comunitară FCIP vor fi acceptate până pe 25 aprilie 2025.
Ghidul Comitetului de Selecție al Comunității RCIP/FCIP
Programele Pilot de imigrare a comunității rurale (RCIP) și Pilot de imigrare a comunității francofone (FCIP) sunt programe de imigrare conduse de comunitate, care sunt concepute pentru a răspândi beneficiile imigrației economice în comunitățile mai mici prin crearea unei căi de reședință permanentă pentru lucrătorii străini calificați care doresc să lucreze și să locuiască în Greater Sudbury.
Programele urmăresc să folosească imigrația pentru a satisface nevoile pieței locale de muncă și pentru a sprijini dezvoltarea economică regională, precum și pentru a crea medii primitoare pentru a sprijini noii imigranți care trăiesc în comunitățile rurale și minoritare francofone.
Ca parte a programelor RCIP și FCIP, Greater Sudbury Development Corporation identifică noi membri pentru Comitetele de Selecție Comunitară (CSC) pentru ambele programe. CSC este responsabil pentru examinarea cererilor de la angajatori care doresc să sprijine candidații prin programele RCIP și FCIP. Membrii CSC ajută, de asemenea, la asigurarea integrității programului, evaluând cererile angajatorului și făcând recomandări personalului și luând decizii. Cu sprijinul personalului, CSC va oferi, de asemenea, îndrumări de politică Consiliului GSDC pentru a ajuta la identificarea priorităților pieței muncii atât pentru programele RCIP, cât și pentru FCIP, pentru regiunea Greater Sudbury.
CSC-urile sunt susținute de personalul de dezvoltare economică al orașului, care verifică angajatorii, se asigură că toate documentele necesare sunt colectate și adună informații pentru examinarea CSC.
Căutăm un grup de membri ai comitetului care să participe la revizuirile CSC în curs, atât pentru programele RCIP, cât și pentru FCIP, din aprilie 2025 până în aprilie 2026.
- Trebuie să fie cetățean canadian sau rezident permanent;
- Trebuie să locuiască în Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney sau Gogama;
- Abilitatea de a revizui și analiza informații sensibile;
- Abilitatea de a lua decizii corecte care implică niveluri variate de complexitate, ambiguitate și risc;
- Capacitatea de a fi imparțial și obiectiv, de a dezvolta și de a evalua diverse alternative și de a lua în considerare impactul pe termen scurt și lung al deciziilor;
- Abilitatea de a comunica eficient;
- Abilitatea de a manipula informații sensibile și confidențiale;
- Să nu fie un angajator care a fost considerat a fi neconform conform site-ului web al IRCC;
- Să nu fie afiliat cu o organizație despre care s-a constatat că a furnizat documente frauduloase sau a făcut declarații false în legătură cu programele RNIP, RCIP sau FCIP; şi
- Fluență verbală și scrisă în limba franceză numai pentru programul FCIP.
Se va acorda preferință solicitanților CSC care reprezintă un număr mare de afaceri din Greater Sudbury (cum ar fi agenții de angajare non-profit, organizații de susținere a angajatorilor sau asociați din industrie), întreprinderi mijlocii sau mari (100+ angajați), francofoni, precum și celor care demonstrează o bună înțelegere a pieței forței de muncă din Greater Sudbury și a locurilor de muncă solicitate în regiune.
- Recomanda angajatorilor să participe la programele RCIP și/sau FCIP pe baza nevoilor pieței muncii locale, conformității angajatorilor și nevoii demonstrate de recrutare străină;
- Evaluează recomandările personalului pentru a asigura integritatea programului;
- Participați la interviurile RCIP și/sau FCIP, după cum este necesar;
- Oferiți feedback cu privire la comunitatea RCIP și/sau FCIP și criteriile de evaluare ale angajatorilor;
- Asigurați-vă că toate deciziile legate de recomandări respectă Codul drepturilor omului din Ontario;
- Se comportă cu integritate, obiectivitate, imparțialitate și discreție în orice moment; şi
- În cazul în care apare un conflict de interese, respectați „Liniile directoare privind confidențialitatea și conflictul de interese – Programele pilot de imigrare a comunității rurale din Sudbury (RCIP) și programele pilot de imigrare a comunității francofone (FCIP)”.
- Mandatul fiecărui membru CSC va începe la 1 aprilie 2025 și va dura până la 31 martie 2026, cu excepția cazului în care este prelungit altfel prin rezoluția Consiliului GSDC;
- Termenii pentru membrii Consiliului de administrație al GSDC din CSC vor fi actualizați anual în iunie, ca parte a AGA
- Membrii CSC care ratează trei (3) apeluri consecutive de participare pot fi solicitați să demisioneze din comitet, după consultarea personalului;
- Examinarea cererilor este finalizată online prin e-mail și platformă de vot; şi
- Cvorumul va fi majoritate simplă (50% plus 1) a membrilor CSC prezenți la o ședință/vot, cu un minim de cinci (5) membri pentru a face cvorum.
Timpul estimat este de aproximativ treizeci (30) de minute până la o (1) oră în fiecare lună.
Acesta este un angajament de voluntariat.
Aplică
CSC va fi format din angajatori, personal al serviciilor de asistență desemnate și membri ai consiliului GSDC. Membrii comunității interesați să participe la CSC sunt invitați să-și trimită CV-ul și scrisoarea de interes către [e-mail protejat] explicându-și interesul de a deveni membru al Comitetului de Selecție Comunitară. Conform cerințelor guvernului federal, solicitanților li se poate cere să demonstreze dovada cetățeniei/reședinței permanente.
APLICAȚIILE PENTRU RCIP SUNT ÎNCHISE ACUM.
APLICAȚIILE PENTRU FCIP SE PRELUNGĂ PÂNĂ LA 25 APRILIE 2025.