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Informamos que as inscrições para o Comitê de Seleção Comunitária do RCIP estão encerradas. As inscrições para o Comitê de Seleção Comunitária do FCIP serão aceitas até 25 de abril de 2025.
Diretrizes do Comitê de Seleção Comunitária RCIP/FCIP
Os programas Rural Community Immigration Pilot (RCIP) e Francophone Community Immigration Pilot (FCIP) são programas de imigração conduzidos pela comunidade, projetados para espalhar os benefícios da imigração econômica para comunidades menores, criando um caminho para residência permanente para trabalhadores estrangeiros qualificados que desejam trabalhar e viver em Greater Sudbury.
Os programas buscam usar a imigração para ajudar a atender às necessidades do mercado de trabalho local e apoiar o desenvolvimento econômico regional, além de criar ambientes acolhedores para apoiar novos imigrantes que vivem em comunidades rurais e minoritárias francófonas.
Como parte dos programas RCIP e FCIP, a Greater Sudbury Development Corporation está identificando novos membros para os Community Selection Committees (CSC) para ambos os programas. O CSC é responsável por analisar as inscrições de empregadores que buscam apoiar candidatos por meio dos programas RCIP e FCIP. Os membros do CSC também ajudam a garantir a integridade do programa avaliando as inscrições dos empregadores e fazendo recomendações à equipe e fornecendo decisões. Com o apoio da equipe, o CSC também fornecerá orientação política ao GSDC Board para ajudar a identificar as prioridades do mercado de trabalho para os programas RCIP e FCIP, para a região da Greater Sudbury.
Os CSCs contam com o apoio da equipe de Desenvolvimento Econômico da cidade, que seleciona os empregadores, garante que todos os documentos necessários sejam coletados e reúne informações para análise do CSC.
Estamos buscando um grupo de membros do comitê para participar das revisões contínuas do CSC para os programas RCIP e FCIP, de abril de 2025 a abril de 2026.
- Deve ser cidadão canadense ou residente permanente;
- Deve residir em Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney ou Gogama;
- Capacidade de revisar e analisar informações confidenciais;
- Capacidade de tomar decisões acertadas envolvendo variados níveis de complexidade, ambiguidade e risco;
- Capacidade de ser imparcial e objetivo, desenvolver e avaliar diversas alternativas e considerar o impacto de curto e longo prazo das decisões;
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz;
- Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais;
- Não ser um empregador considerado não conforme com o site do IRCC;
- Não ser afiliado a uma organização que tenha fornecido documentos fraudulentos ou feito deturpações em relação aos programas RNIP, RCIP ou FCIP; e
- Fluência verbal e escrita em francês apenas para o programa FCIP.
Será dada preferência a candidatos do CSC que representem um grande número de empresas na Grande Sudbury (como agências de emprego sem fins lucrativos, organizações de apoio e defesa do empregador ou associados do setor), empresas de médio ou grande porte (mais de 100 funcionários), francófonos, bem como aqueles que demonstrem um bom entendimento do mercado de trabalho geral da Grande Sudbury e dos empregos que estão em demanda na região.
- Recomendar empregadores para participação nos programas RCIP e/ou FCIP com base nas necessidades do mercado de trabalho local, na conformidade do empregador e na necessidade demonstrada de recrutamento estrangeiro;
- Avaliar recomendações da equipe para garantir a integridade do programa;
- Participar de entrevistas do RCIP e/ou FCIP, conforme necessário;
- Fornecer feedback sobre os critérios de avaliação da comunidade e do empregador do RCIP e/ou FCIP;
- Garantir que todas as decisões relacionadas às recomendações estejam de acordo com o Código de Direitos Humanos de Ontário;
- Conduzir-se com integridade, objetividade, imparcialidade e discrição em todos os momentos; e
- Quando surgir um conflito de interesses, cumpra as “Diretrizes de Confidencialidade e Conflito de Interesses – Programas Piloto de Imigração da Comunidade Rural de Sudbury (RCIP) e Piloto de Imigração da Comunidade Francofônica (FCIP)”.
- O mandato de cada membro do CSC começará em 1º de abril de 2025 e durará até 31 de março de 2026, a menos que seja estendido por resolução do Conselho do GSDC;
- Os termos para os membros do Conselho do GSDC no CSC serão atualizados anualmente em junho como parte da AGM
- Os membros do CSC que não comparecerem a três (3) convocações consecutivas para participação poderão ser convidados a deixar o comitê, após consulta à equipe;
- A análise das candidaturas é efetuada online através de e-mail e plataforma de votação; e
- O quórum será de maioria simples (50% mais 1) dos membros do CSC presentes na reunião/votação, com um mínimo de cinco (5) membros para constituir quórum.
O tempo de dedicação esperado é de aproximadamente trinta (30) minutos a uma (1) hora por mês.
Este é um compromisso voluntário.
Aplicar
O CSC será composto por empregadores, funcionários de serviços de suporte designados e membros do conselho do GSDC. Os membros da comunidade interessados em servir no CSC são convidados a enviar seus currículos e cartas de interesse para [email protegido] explicando seu interesse em se tornar um membro do Community Selection Committee. Conforme os requisitos do governo federal, os candidatos podem ser solicitados a demonstrar prova de Cidadania/Residência Permanente.
AS INSCRIÇÕES PARA O RCIP ESTÃO ENCERRADAS.
AS INSCRIÇÕES PARA O FCIP ESTÃO PRORROGADAS ATÉ 25 DE ABRIL DE 2025.