Hopp til innhold

Arbeidsgivere og RNIP

A A A

Takk for din interesse for Sudburys Rural and Northern Immigration Pilot Program (RNIP). Nedenfor finner du mer informasjon for arbeidsgivere som ønsker å delta i programmet. Alle spørsmål fra arbeidsgiver skal rettes til [e-postbeskyttet].

Arbeidsgiverkrav

For at en jobb skal kvalifisere for Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program, må arbeidsgiveren:

  1. Fullfør og send inn Skjema IMM5984– Tilbud om ansettelse til en utenlandsk statsborger (Arbeidsgivere må krysse av for alle 5 boksene under seksjon 3, spørsmål 20 og seksjon 5).
  2. Vær forberedt på å ta imot og ta imot utenlandske arbeidere på arbeidsplassen. Vi ber om at alle arbeidsgivere fullfører disse gratis Kulturelle kompetanseopplæringsmoduler, utviklet av Université de Hearst og CRRIDEC, eller et annet mangfoldstreningsprogram etter eget valg som en del av deres deltakelse i programmet. I noen tilfeller kan arbeidsgivere også trenge å lage en individualisert oppgjørsplan for den nyansatte.
  3. Oppfyll kravene under Arbeidsgivers kvalifikasjonsskjema SRNIP 003, som bekrefter at arbeidsgivere:
    1. Ligger innenfor grensene til Sudbury RNIP-programmet, som kan bli funnet her..
    2. Har vært i aktiv virksomhet i samfunnet i minst 1 år før du ga kandidaten et jobbtilbud. Arbeidsgiveren kan bli pålagt å oppgi driftshistorikk dokumentert gjennom finansiell informasjon og/eller utarbeidet finansiell informasjon, kontoutskrifter, patentbrev og skatteinnleveringer til Sudbury RNIP-koordinator på forespørsel.*
      *Et unntak fra kravet ovenfor kan vurderes fra sak til sak dersom arbeidsgiveren er et produkt av en ny investering i samfunnet. I denne situasjonen skal det gis en business case for videre gjennomgang, vurdering og godkjenning. Vurderingen vil inkludere faglig/økonomisk kapasitet til å gjennomføre planen og intensjonen om å etablere basert på en leiekontrakt eller kjøp av en bygning i samfunnet. Andre faktorer kan også tas i betraktning, inkludert, men ikke begrenset til, når virksomheten ble etablert, antall jobber opprettet og opprettholdt, selskapsvekst og spinoff økonomisk aktivitet fra virksomheten.
    3. Ikke være i strid med noen provinsiell arbeidslovgivning.
    4. Ikke være i strid med Immigration, Refugee and Protection Act (IRPA) eller immigration, Refugee and Protection Regulations.
    5. Gi et gyldig jobbtilbud i et kvalifisert yrke (som identifisert på Kvalifiserte yrker for primærsøkere liste. Hvis yrket ikke er oppført, må arbeidsgivere følge Arbeidsgiverstrøm prosessen som beskrevet nedenfor). Et jobbtilbud anses som gyldig dersom det oppfyller følgende krav:
      1. Jobbtilbudet skal være på full stilling og fast stilling.
      2. Fulltid betyr at jobben skal være på minimum 1,560 30 timer i året og minimum XNUMX timer lønnet arbeid per uke.
      3. Permanent betyr at jobben ikke er sesongbasert og må være av ubestemt varighet (ingen sluttdato).
      4. Lønnen for jobben som tilbys er innenfor utvalg av lønn for den spesielle okkupasjonen i den nordøstlige regionen Ontario (som identifisert av den føderale regjeringen).
      5. Jobbtilbudet må også ledsages av IMM5984-skjemaet, som nevnt ovenfor
    6. Arbeidsgiveren har vist at de er trygge på at den enkelte er rimelig i stand til å utføre funksjonene til jobbtilbudet, slik det fremgår av tidligere arbeidserfaring, intervjuer og referansesjekker utført av arbeidsgiver.
    7. Arbeidsgiver mottok ingen form for betaling i bytte for jobbtilbudet.
    8. Kanadiere og fastboende har blitt vurdert som de første til å fylle jobben
  4. Videre må alle kandidater fylle ut og sende inn alle kandidatskjemaer, som beskrevet på RNIP-applikasjonsside, trinn 5

Ytterligere arbeidsgiverkrav

I tillegg til kravene ovenfor kan det hende at bedrifter må gi ytterligere informasjon når de finner en utenlandsk statsborger de ønsker å ansette. Disse ekstra trinnene kreves for arbeidsgivere som ansetter kandidater som for tiden bor i utlandet, eller for kandidater hvis yrker faller utenfor Kvalifiserte yrker for primærsøkere liste. For å bli godkjent for å delta i Sudbury RNIP, må arbeidsgiveren:

  1. Kvalifiser deg under Arbeidsgiverkrav som skissert ovenfor. Dette inkluderer å sende inn SRNIP-003-skjema og IMM5984-skjema.
  2. Fullfør vedlagt skjema og inkludere detaljer knyttet til ledige stillinger. Sudbury RNIP-koordinatoren må være fornøyd med at det er gjort en innsats for å fylle stillingen med en lokal kandidat. Det forventes at bedrifter samarbeider med lokale arbeidsformidlingsleverandører, kobler til etterskole for studentplasseringer, ansetter sommerstudenter, utforsker ansettelse av lokale nykommere og etablerer partnerskap med urfolksorganisasjoner, når det er hensiktsmessig. Størrelsen på selskapet og ressursene vil bli vurdert som en formildende faktor.
  3. Gjennomgå en mangfoldsvurdering med Sudbury RNIP-koordinator og Sudbury Local Immigration Partnership Coordinator.