Meteen naar de inhoud

RNIP-applicatie

A A A

Aanvraagproces en stappen


Het Sudbury RNIP-programma is nu gesloten en accepteert momenteel geen aanvragen.

Welkom bij de aanvraagprocedure voor het pilootprogramma voor plattelands- en noordelijke immigratie voor Sudbury. Lees de onderstaande informatie door en volg de stappen zorgvuldig. Alle gemeenschapsspecifieke vragen kunnen worden gericht aan [e-mail beveiligd].

Graag een review de federale deelnamevereisten op de website van het IRCC voordat je verder gaat.

Let op het volgende:

*Via IRCC krijgt de Sudbury RNIP een specifiek aantal aanbevelingen per jaar om aan kandidaten te geven, waardoor ze vervolgens de mogelijkheid krijgen om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Aanvragen krijgen prioriteit om de doelstellingen van het programma te maximaliseren en tegemoet te komen aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt via een op punten gebaseerd systeem. Niet alle kandidaten die zich aanmelden en de minimumdrempel bereiken, worden in aanmerking genomen. Alleen degenen met de hoogste scores worden uit de trekking geselecteerd totdat het aantal beschikbare aanbevelingen is gevuld. Raadpleeg de RNIP trekt sectie voor meer informatie.

*In 2024 zullen 51 gemeenschapsaanbevelingen gereserveerd worden voor Franstalige kandidaten voor het Sudbury RNIP-programma. Als deze toewijzingen niet zijn ingevuld bij de laatste trekking van de RNIP-pilot, zullen de aanbevelingen beschikbaar komen voor alle Sudbury RNIP-aanvragers.

*Aanvragen moeten nauwkeurig en waarheidsgetrouw zijn. Een verkeerde voorstelling van zaken kan ertoe leiden dat uw aanvraag wordt geweigerd, dat uw tijdelijke of permanente verblijfsstatus wordt ingetrokken of dat er andere gevolgen zijn. Frauduleuze onderdelen van uw aanvraag, waaronder frauduleuze brieven, werkaanbiedingen of vermoedelijke samenspanning tussen werkgevers, sollicitanten en immigratieconsulenten, worden gerapporteerd aan Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) volgens de rapportagevereisten. Alsjeblieft zie hier voor meer informatie.

1: Conventionele stroom

De conventionele stroom kent geen trekbeperkingen. In aanmerking komende kandidaten in deze stroom kunnen in aanmerking komen voor regelmatig voorkomende trekkingen.

NOC-code Beroepsnaam
0 / alle TEER 0 beroepen Management beroepen
Behalve degenen die werkzaam zijn in de fastfood- of detailhandelssector (NAIC 44-45 en 722512, of aanverwante sectoren, wat naar eigen goeddunken van de Commissie kan worden bepaald)
1 Zakelijke, financiële en administratieve beroepen
Behalve degenen die werkzaam zijn in de fastfood- of detailhandelssector (NAIC 44-45 en 722512, of aanverwante sectoren, wat naar eigen goeddunken van de Commissie kan worden bepaald)
2 Natuurlijke en toegepaste wetenschappen en aanverwante beroepen
31 Beroepsberoepen in de gezondheidszorg
32 Technische beroepen in de gezondheidszorg
33 Assisteren van beroepen ter ondersteuning van de gezondheidszorg
42201 Sociale en maatschappelijke werkers
42202 Voorschoolse opvoeders en assistenten
42203 Instructeurs van personen met een handicap
44101 Thuisondersteuners, verzorgers en aanverwante beroepen
62200 Chefs
Behalve degenen die werken voor de fastfoodsector (NAIC 722512, of aanverwante sectoren, wat naar eigen goeddunken van de commissie kan worden bepaald (zie 'Beperkte stroom' hieronder)
63201 Slagers – detailhandel en groothandel
65202 Vleessnijders en visverkopers – detailhandel en groothandel
63202 Bakkers
Behalve degenen die werken voor de fastfoodsector (NAIC 722512, of aanverwante sectoren, wat naar eigen goeddunken van de commissie kan worden bepaald (zie 'Beperkte stroom' hieronder)
62021 Uitvoerende huishoudsters
62022 Supervisors van accommodatie, reizen, toerisme en aanverwante diensten
62023 Supervisors van klant- en informatiediensten
62024 Schoonmaak toezichthouders
63210 Haarstylisten en kappers
7 Handel, transport- en apparatuurbeheerders en aanverwante beroepen

**Voor alle chauffeurs, chauffeurs, koeriers en operators - alleen lokale chauffeurs, langeafstandschauffeurs komen niet in aanmerking.
Volgens de IRCC komen alleen degenen die binnen de gemeenschapsgrenzen werken in aanmerking, daarom komen langeafstandsbestuurders niet in aanmerking voor het RNIP-programma.

8 Natuurlijke hulpbronnen, landbouw en aanverwante productieberoepen
9 Beroepen in productie en nutsbedrijven

Bovendien kunnen degenen in elk NOC, met uitzondering van degenen die hieronder worden beschreven onder de Beperkte stream, die 20$ per uur of meer verdienen, in aanmerking komen voor de conventionele stream.

NOC-codes Uurloon
Alle andere NOC's (behalve die beschreven onder de beperkte stream hieronder) 20$ per uur of meer
2: Beperkte stroom

Maximaal 24 kandidaten per jaar onder de Beperkte Stream kan in aanmerking komen voor het Sudbury RNIP-programma.1, 2

NOC-code Uurloon
Elke NOC die niet is opgenomen in de conventionele stroom Minder dan $ 20 per uur
Elk van de volgende NOC's, of NOC's die nauw verwant zijn aan de onderstaande beroepen, waarover uitsluitend naar goeddunken van de Community Selection Committee kan worden beslist:

(62010) Supervisors van detailhandelsverkopen, (62020) Supervisors van foodservices, (64100) Detailhandelsverkopers en visual merchandiser, (64300) Maîtres d'hôtel en gastheren/vrouwen, (64301) Barmannen, (65200) Serveersters van eten en drinken, (65100 ) Kassiers, (65102) Winkelschapvullers, bedienden en ordervullers, (65201) Voedselbaliemedewerkers, keukenhulpen en aanverwante ondersteunende beroepen, (63200) Koks

Alle lonen
Alle management-NOC's en NOC's onder de categorieën 0 en 1 in de fastfood- of retailsector (NAIC 44-45 en 722512, of aanverwante sectoren, die naar eigen goeddunken van de Commissie kunnen worden bepaald) Alle lonen

1  Een kandidaat kan de beperkte stroom omzeilen en solliciteren via de conventionele stroom, zelfs als zijn beroep niet onder de conventionele stroom staat en zijn uurloon minder dan $ 20/uur bedraagt, als hij/zij een volwassen kind is van een ouder die is goedgekeurd via de conventionele stroom. RNIP-programma.

2  Als er een situatie is waarin er niet genoeg kandidaten beschikbaar zijn om te trekken onder de “Conventionele” Stroom, kunnen extra kandidaten worden getrokken uit de “Beperkte” stroom, om aan de maandelijkse trekkingslimiet te voldoen.

 

3: Aanvragers uit het buitenland

Op dit moment worden aanvragen uit het buitenland alleen in overweging genomen voor prioritaire bedrijfstakken en beroepen. Zie het beoordelingsformulier voor kandidaten op de website RNIP-portaal voor een volledige lijst van prioritaire sectoren en beroepen. Bovendien kunnen vijftien sollicitaties die niet onder de bovenstaande categorieën vallen, naar goeddunken van de Communautaire Selectiecommissie, in overweging worden genomen, met de nadruk op hooggekwalificeerde werknemers. 

 

Proces en stappen

Stap 1: Zorg ervoor dat u voldoet aan de IRCC Federal Eligibility Requirements.

Bezoek de Canadese regering voor immigratie, vluchtelingen en staatsburgerschap (IRCC)-website voor geschiktheidseisen.

Stap 2: Controleer of je voldoet aan de communityvereisten.

U moet ten minste voldoen aan de minimale grenswaarde voor Assessment Factor Points. Meer informatie kunt u vinden op het Kandidaatbeoordelingsformulier via de RNIP-portaal.

  • Het selectiecomité van de gemeenschap zal de banden van de kandidaten met de gemeenschap beoordelen om ervoor te zorgen dat u en uw gezin bereid zijn om binnen de grenzen van het Sudbury RNIP-programma te wonen (deze grenzen zijn te vinden hier) nadat u uw permanente verblijfsvergunning hebt gekregen.
Stap 3: Vind een voltijdse vaste baan in Sudbury in een van de in aanmerking komende beroepen.
  • U moet momenteel in dienst zijn of een baanaanbieding hebben van een werkgever binnen de grenzen van het Sudbury RNIP-programma om in aanmerking te komen voor de Sudbury RNIP.
  • Plaatsingsbureaus komen niet in aanmerking voor het RNIP-programma. Volgens de ministeriële instructies van het IRCC kan de werkgever die de functie aanbiedt niet worden beschouwd als een bedrijf dat individuen rekruteert om een ​​pool van kandidaten op te bouwen die bedoeld zijn om te worden overgedragen of gecontracteerd bij andere bedrijven.
  • Vrachtwagenchauffeurs op lange afstanden komen niet in aanmerking voor het RNIP-programma. Dit geldt ook voor chauffeurs die doorgaans meerdere dagen op de weg doorbrengen buiten de Sudbury RNIP-grenzen. Vrachtwagenchauffeurs komen alleen in aanmerking als zij regelmatig op dezelfde dag vertrekken en terugkeren naar Sudbury.
  • Als u momenteel geen baan heeft of geen baanaanbieding heeft, solliciteer dan op vacatures die aansluiten bij uw eerdere werkervaring en opleiding. U kunt informatie over beschikbare vacatures vinden door te zoeken op lokale zoekportals voor vacatures, zoals Greater Sudbury Kamer van Koophandel en YMCA van Noordoost-Ontario. Daarnaast raden we aan om het nationale banenzoekportaal van de federale overheid te gebruiken banenbank.gc.ca. Kandidaten willen misschien ook andere particuliere banenportals met een nationale reikwijdte onderzoeken, waaronder inderdaad.ca, Monters.ca, LinkedIn.com of anderen.
  • De stad Greater Sudbury zal niet assisteer kandidaten bij het zoeken naar werk.
  • Werkgevers voeren normale wervingspraktijken uit, zoals interviews en referentiecontroles. Mogelijk moet u op uw kosten verschijnen voor een persoonlijk gesprek.
  • U moet de RNIP Arbeidsaanbod Formulier IMM 5984E en SRNIP-003 formulieren die uw werkgever heeft ingevuld en ondertekend. Het is uw eigen verantwoordelijkheid om deze formulieren te uploaden als onderdeel van uw aanvraag.
  • Het loon voor de aangeboden baan moet binnen de bereik van lonen voor die specifieke bezetting in de noordoostelijke regio van Ontario (zoals geïdentificeerd door de federale overheid).
Stap 4: Dien uw aanvraag in via de RNIP Survey Monkey-toepassingsportaal.

Zorg ervoor dat u vooraf over de juiste documentatie beschikt:

  1. Taal: Officiële testresultaten voor de IELTS-, CELPIP-, TEF- of TCF-taaltest.
  2. Onderwijs : Officieel exemplaar van uw Canadese diploma of certificaat, of officieel ECA-rapport.
  3. Werkervaring: Referentie- of ervaringsbrief van uw voormalige of huidige werkgever(s). De brief moet:
  • een officieel document zijn, gedrukt op briefpapier van het bedrijf en het volgende bevatten:
    • de naam van de kandidaat,
    • de contactgegevens van het bedrijf (adres, telefoonnummer en e-mailadres),
    • de naam, titel en handtekening van de direct leidinggevende of personeelsfunctionaris van het bedrijf; En
  • alle functies vermelden die tijdens hun dienstverband bij het bedrijf werden bekleed, evenals:
    • functietitel,
    • plichten en verantwoordelijkheden,
    • baanstatus (indien huidige baan),
    • data gewerkt voor het bedrijf,
    • aantal werkuren per week en jaarsalaris plus secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het personeel kan ook om bewijsstukken van de inkomstenbelasting of loonstrookjes vragen.

  1. Werkaanbieding. De brief moet een officieel document zijn, gedrukt op briefpapier van het bedrijf en het volgende bevatten:
  • de naam van de kandidaat,
  • de contactgegevens van het bedrijf (adres, telefoonnummer en e-mailadres),
  • de naam, titel en handtekening van de direct leidinggevende of personeelsfunctionaris van het bedrijf; En
  • alle functies vermelden die tijdens hun dienstverband bij het bedrijf werden bekleed, evenals:
    • functietitel,
    • plichten en verantwoordelijkheden,
    • baanstatus (indien huidige baan),
    • data gewerkt voor het bedrijf,
    • aantal werkuren per week en jaarsalaris plus secundaire arbeidsvoorwaarden.
  1. Bewijs van verblijf (indien van toepassing): ondertekende huurovereenkomst of waterkrachtrekeningen met vermelding van uw naam en adres voor alle geclaimde maanden.
  2. Andere documenten: Paspoort, werkvergunning, huwelijksakte (indien van toepassing), enz.

*Als u uw RNIP-aanvraag liever per aangetekende post indient, kunt u contact met ons opnemen.

Stap 5: Beoordeling van de aanvraag - RNIP-coördinator

Indien geselecteerd, wordt uw aanvraag beoordeeld door de RNIP-coördinator en wordt u mogelijk gevraagd om een ​​interview te ondergaan. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd.

Stap 6: Beoordeling van de aanvraag - Communautaire selectiecommissie

Geselecteerde kandidaat-aanvragen worden beoordeeld door de Community Selection Committee.

Stap 7: voldoen aan de vereisten

Als wordt vastgesteld dat u voldoet aan de eisen van de RNIP, krijgt u een aanbevelingsbrief van de Communautaire selectiecommissie. Als u vastbesloten bent niet te voldoen aan de vereisten van de RNIP, wordt u erop gewezen dat u geen aanbeveling krijgt van de Community Selection Committee. Uw sollicitatie wordt niet teruggestuurd naar de pool van kandidaten voor toekomstige overweging.

Alle beslissingen van de Community Selection Committee zijn definitief en er is geen beroep mogelijk.

Stap 8: Vraag een permanente verblijfsvergunning en werkvergunning aan (indien van toepassing)

Met behulp van de aanbevelingsbrief van de gemeenschap kunt u rechtstreeks een aanvraag indienen bij het IRCC voor uw permanente verblijfsvergunning.

NIEUW: Houd er rekening mee dat als uw werkvergunning in de nabije toekomst verloopt, wij u sterk aanraden om in de tussentijd andere onmiddellijke maatregelen te nemen om deze te verlengen. Met een RNIP-aanbeveling kunt u uw werkvergunning niet meteen verlengen, omdat u eerst een permanente verblijfsvergunning moet aanvragen en de ontvangstbevestiging (AOR) moet ontvangen, wat enkele maanden duurt.

Stap 9: IRCC-beoordeling

Immigration, Refugees, Citizenship Canada zal verder onderzoek doen, inclusief een medische beoordeling, financiële beoordeling en strafbladcontroles.

Stap 10: ga naar Sudbury

Nadat u uw permanente verblijfsvergunning heeft aangevraagd en uw RNIP-specifieke werkvergunning heeft ontvangen, kunt u regelingen treffen om voor u en uw gezin te verhuizen binnen de geografische grenzen van het Sudbury RNIP-programma.

Tijdlijn:

  • Er zullen het hele jaar door regelmatig trekkingen plaatsvinden.
  • Aanvragen worden regelmatig beoordeeld door de communautaire selectiecommissie.
  • De tijdlijnen voor sollicitaties zijn afhankelijk van de werkgever en de functie waarnaar u solliciteert.

Overige belangrijke informatie:

  • Vanwege het grote aantal sollicitaties en blijken van belangstelling kunnen we niet alle vragen beantwoorden. Als u binnen 8 weken niets van ons hoort, wordt uw aanvraag op dit moment waarschijnlijk niet in behandeling genomen.
  • E-mail is het geprefereerde communicatiemiddel. Neem contact op [e-mail beveiligd]
  • De stad Greater Sudbury is niet aangesloten bij een immigratievertegenwoordiger, noch geven wij een voorkeursbehandeling aan aanvragers die een immigratievertegenwoordiger hebben ingehuurd. Als u er echter voor kiest om uw papierwerk te laten invullen door een immigratievertegenwoordiger, raadpleeg dan de IRCC-website voor informatie over het maken van een weloverwogen keuze.
  • Er zijn andere wegen naar immigratie via IRCC die u misschien wilt verkennen.

Houd er rekening mee dat aanvragen niet in behandeling worden genomen als ze onvolledig zijn en / of niet voldoen aan de minimumcriteria.

Communautaire vereisten

Naast de federale geschiktheidscriteria, zullen aanvragers van het RNIP-programma worden beoordeeld op hun intentie om binnen de grenzen van het Sudbury RNIP-programma* te wonen en te werken nadat ze hun vaste verblijfplaats hebben gekregen.

We geven prioriteit aan kandidaten voor aanbeveling met behulp van een puntensysteem. De score van een aanvrager helpt ons bij het bepalen van de waarschijnlijkheid dat een aanvrager en zijn gezin in staat zullen zijn om:

  • Bijdragen aan een dringende of belangrijke behoefte in de lokale economie
  • Bouw sterke relaties op met leden van de gemeenschap

Wij zijn van mening dat aanvragers met hogere scores op de lange termijn beter in het gebied kunnen integreren en in de gemeenschap kunnen blijven.

Voor details over de beoordelingsfactoren die moeten worden gebruikt om kandidaten te beoordelen, verwijzen wij u naar het Kandidaatbeoordelingsformulier dat u kunt vinden op de RNIP-portaal.

*Verwijst naar het gebied binnen de grenzen van het Sudbury RNIP-programma zoals gedefinieerd in de ministeriële instructies.