A A A
Dank u voor uw interesse in de programma's Sudbury Rural Community Immigration Pilot (RCIP) en Francophone Community Immigration Pilot (FCIP).
Voor meer informatie over de Rural Community Immigration Pilot- en Francophone Community Immigration Pilot-programma's kunt u contact opnemen met: Bezoek de website van IRCC.
*Houd er rekening mee dat het RCIP-programma een competitief traject is en dat kandidaten elke maand worden geselecteerd op basis van hun scores. Aangewezen werkgevers worden geacht lokaal te zoeken naar werknemers, waaronder Canadese burgers en permanente inwoners, voordat ze buitenlandse werknemers in dienst nemen. Als een werknemer niet voor een werkgever heeft gewerkt gedurende... minstens 6 maandenDe werkgever is dan verplicht bewijs te leveren van wervingspogingen, waaruit blijkt waarom de functie niet kon worden vervuld door een Canadees staatsburger of permanent ingezetene.
Ontvang een aanbeveling van het RCIP- of FCIP-programma:
Hoe worden aanvragen verwerkt?
RCIP: Het Sudbury RCIP-programma rangschikt aanvragen in een pool op basis van een puntensysteem. Volledige aanvragen die voldoen aan de toelatingseisen / minimale score van 79 punt De kandidaten die aan de vereisten voldoen, worden opgenomen in de kandidatenpool.
Klik hier om het te bekijken Sudbury RCIP-gemeenschapsscorerooster.
FCIP: Het Sudbury FCIP-programma werkt op basis van 'first in, first out'. Volledige, in aanmerking komende aanvragen ontvangen een aanbeveling in de volgorde waarin ze zijn ontvangen, totdat alle aanbevelingen zijn toegewezen.
Tie-breaking regel: Indien meer dan één kandidaat de laagste score heeft, krijgt de complete aanvraag die het eerst werd ingediend de aanbeveling.
Aanvragen die niet voor een aanbeveling in aanmerking komen, blijven in de pool en worden voor alle trekkingen in overweging genomen. voor maximaal 6 maandenToepassingen zal niet in aanmerking worden genomen als ze onvolledig zijn of niet voldoen aan de federale toelatingseisen. Het is aan werkgevers om ervoor te zorgen dat ze aan de programmavereisten voldoen en dat hun aanvraag volledig is.
NIEUW – Minimale scoregrens (alleen RCIP)
Het Sudbury RCIP-programma rangschikt aanvragen in een pool op basis van een puntensysteem. Houd er rekening mee dat, vanwege de grote vraag naar het programma, kandidaten die geïnteresseerd zijn in deelname aan het Sudbury RCIP-programma een score van minimaal moeten behalen. 79 punt Om hun aanvraag in aanmerking te laten komen voor de RCIP-pool, moeten kandidaten een formulier invullen. scoreformulier voor kandidaten om te bepalen of ze aan de minimale score-eis voldoen en dit aan hun werkgever te verstrekken.
Vanwege de grote vraag naar programma's worden kandidaten met een score lager dan 79 punten momenteel niet in overweging genomen.
NIEUW – Bezoekers en pas afgestudeerden
Kandidaten met een bezoekersvisum en kandidaten zonder geldige verblijfsstatus in Canada.
Kandidaten met een bezoekersvisum in Canada of zonder geldige verblijfsstatus in Canada komen niet in aanmerking voor de Sudbury RCIP- en FCIP-programma's. Kandidaten die zich in Canada bevinden, moeten een bewijs van tijdelijke verblijfsstatus overleggen.
Nieuwe afgestudeerden
Houd er rekening mee dat pas afgestudeerden die van plan zijn zich na hun studie aan te melden voor het Rural and/or Francophone Community Immigration Pilot (RCIP/FCIP)-programma, hier rekening mee moeten houden. niet mogen hun werkgever zich voor het programma aanmelden totdat na Ze zijn begonnen met werken voor de aangewezen werkgever die hun aanvraag ondersteunt.
Als je je aanmeldt voor het programma en gebruikmaakt van de vrijstelling voor werkervaring voor pas afgestudeerden, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Een kopie van uw originele diploma voor een vervolgopleiding van twee jaar of langer, en
- Een kopie van uw officiële transcript
- Bewijs van aanvraag voor de Post-Graduate Work Permit (PGWP). Kandidaten mogen een verblijfsvergunning hebben, maar moeten wel bewijs overleggen van de aanvraag voor de PGWP bij IRCC.
RCIP- en FCIP-trekkingen
RCIP-trekkingen
De gemeente Greater Sudbury rangschikt aanvragen voor het Rural Community Immigration Pilot-programma op basis van een puntensysteem. Volledige aanvragen die voldoen aan de toelatingseisen / minimale score van 79 De benodigde punten worden toegevoegd aan de kandidatenpool.
Klik hier om het te bekijken Gemeenschapsscorerooster.
De trekkingen worden uitgevoerd volgens het schema dat op de RCIP/FCIP-werkgeverspaginaDe hoogst scorende aanvragen in de pool op elke trekkingsdatum worden verder beoordeeld door medewerkers van Sudbury RCIP/FCIP. Kandidaten kunnen worden verzocht deel te nemen aan een formeel interview om hun aanvraag verder te beoordelen. De kandidaten met de hoogste score die voldoen aan de eisen van de Ministeriële Instructies, ontvangen een certificaat van aanbeveling van de gemeenschap.
Regel voor gelijke stand: Als meer dan één kandidaat de laagste score heeft, krijgt de complete aanvraag die het eerst is ingediend de aanbeveling.
Aanvragen die niet voor een aanbeveling in aanmerking komen, blijven maximaal 6 maanden in de pool en worden in alle selectierondes meegenomen. Aanvragen worden niet in behandeling genomen als ze onvolledig zijn of niet voldoen aan de federale toelatingseisen. Het is aan werkgevers om ervoor te zorgen dat ze aan de programmavereisten voldoen en dat hun aanvraag volledig is.
| Datum tekenen | Instroom 1 – 17-20 februari |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 88 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 66 |
| Datum tekenen | Instroom 2 – 23-27 maart |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 87 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 65 |
| Datum tekenen | Instroom 3 – 27 april - 1 mei |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 87 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 65 |
| Datum tekenen | Instroom 4 – 1-5 juni |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 88 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 67 |
| Datum tekenen | Inname 5 – 6-10 juli |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 89 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 59 |
| Datum tekenen | Inname 6 – 24-28 augustus |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 90 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 70 |
| Datum tekenen | Instroom 7 – 28 september - 2 oktober |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 90 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 69 |
*Let op: Alleen volledige aanvragen die tijdens de innameperiode zijn ontvangen, worden in overweging genomen.
| Datum tekenen | Inname 1 – 23-27 juni 2025 |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 84 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 66 |
| Datum tekenen | Inname 2 – 14-18 juli |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 83 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 77 |
| Datum tekenen | Inname 3 – 11-15 augustus |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 84 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 63 |
| Datum tekenen | Inname 4 – 29 augustus-5 september |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 81 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 83 |
| Datum tekenen | Inname 5 – 22-26 september |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 83 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 85 |
| Datum tekenen | Inname 6 – 30 oktober-5 november |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 85 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 91 |
| Datum tekenen | Instroom 7 – 24-28 november |
| Laagste score in aanmerking genomen* | 85 ** |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 52 |
| **Aanvraagdatum voor tiebreaker | 26 november om 11:13 uur |
*Let op: Alleen volledige aanvragen die tijdens de innameperiode zijn ontvangen, worden in overweging genomen.
FCIP trekt
Het Sudbury Francophone Community Immigration Pilot-programma werkt op basis van 'first in, first out'. Volledige en in aanmerking komende aanvragen ontvangen een aanbeveling in de volgorde waarin ze zijn ontvangen, totdat alle aanbevelingen zijn toegewezen.
| Datum tekenen | Instroom 1 – 17-20 februari |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 3 |
| Datum tekenen | Instroom 2 – 23-27 maart |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 7 |
| Datum tekenen | Instroom 3 – 27 april - 1 mei |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 3 |
| Datum tekenen | Instroom 4 – 1-5 juni |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 7 |
| Datum tekenen | Inname 5 – 6-10 juli |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 12 |
| Datum tekenen | Inname 6 – 24-28 augustus |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 12 |
| Datum tekenen | Instroom 7 – 28 september - 2 oktober |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 14 |
| Datum tekenen | Inname 1 – 23-27 juni 2025 |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 7 |
| Datum tekenen | Inname 2 – 14-18 juli |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 3 |
| Datum tekenen | Inname 3 – 11-15 augustus |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 6 |
| Datum tekenen | Inname 4 – 29 augustus-5 september |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 4 |
| Datum tekenen | Inname 5 – 22-26 september |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 11 |
| Datum tekenen | Inname 6 – 30 oktober – 5 november |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 10 |
| Datum tekenen | Instroom 7 – 24-28 november |
| Aantal aanbevolen kandidaten | 5 |
Voor vacatures kunt u terecht op LinkedIn, Job Bank or Indeed. U bent ook van harte welkom om de Stad van Greater Sudbury werkgelegenheidspagina, evenals een uitgebreide lijst van vacaturebanken en bedrijven op de Verhuizen naar Sudbury-websiteAlsmede de vacaturebank van de Kamer van Koophandel van Sudbury.
Ook werkzoekenden kunnen gebruik maken van onze omgekeerd vacaturebord, waar u uw cv kunt uploaden naar een doorzoekbare database die toegankelijk is voor werkgevers in Greater Sudbury die actief op zoek zijn naar talent.
Voor meer informatie over de Sudbury-gemeenschap kunt u terecht op Verhuis naar Sudbury.

