A A A
GSDC Diversiteitsverklaring
De Greater Sudbury Development Corporation en haar Raad van Bestuur veroordelen eenzijdig alle vormen van racisme en discriminatie in onze gemeenschap. We zijn toegewijd aan het creëren van een klimaat voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor alle individuen. We erkennen de strijd van de inwoners van Greater Sudbury die zwart, inheems en gekleurd zijn, en we erkennen dat we als bestuur tastbare acties moeten ondernemen om een meer verwelkomend, ondersteunend en inclusief Greater Sudbury te ondersteunen dat economische kansen en levendigheid van de gemeenschap omvat voor alle.
We sluiten aan bij de Diversiteitsbeleid van Greater Sudbury, waarin wordt benadrukt dat gelijkheid en inclusie fundamentele mensenrechten zijn voor elk individu, zoals voorgeschreven door de Canadees Handvest van rechten en vrijheden en Ontario Mensenrechtencode. In samenwerking met de stad Greater Sudbury ondersteunen we diversiteit in al zijn vormen, inclusief maar niet beperkt tot leeftijd, handicap, economische omstandigheden, burgerlijke staat, etniciteit, geslacht, genderidentiteit en genderexpressie, ras, religie en seksuele geaardheid .
De raad van bestuur van de GSDC is ook trots om het werk van het Sudbury Local Immigration Partnership (LIP) en hun inspanningen om racisme en discriminatie te bestrijden te ondersteunen, nieuwkomers te behouden en een gastvrije gemeenschap voor iedereen te verzekeren. We zullen de begeleiding van het LIP en zijn partners blijven zoeken om te onderzoeken hoe de GSDC de BIPOC-gemeenschap van Greater Sudbury als geheel kan ondersteunen.
We kijken uit naar ons werk met leden van de Greater Sudbury-gemeenschap die zwart, inheems en gekleurd zijn, en we zijn vastbesloten om hun begeleiding en feedback te vragen in zaken die binnen ons mandaat voor economische ontwikkeling vallen.
We erkennen dat er werk aan de winkel is om deze doelen te bereiken. We zijn toegewijd aan continu leren, het wegnemen van barrières en leiden met een open geest en een open hart.