सामग्री छोड्न

रोजगारदाता र RNIP

A A A

Sudbury's Rural and Northern Immigration Pilot Program (RNIP) मा तपाईंको रुचिको लागि धन्यवाद। तल तपाईंले कार्यक्रममा भाग लिन खोज्ने रोजगारदाताहरूको लागि थप जानकारी पाउनुहुनेछ। सबै नियोक्ता प्रश्नहरू निर्देशित हुनुपर्छ [ईमेल सुरक्षित].

रोजगारदाता आवश्यकताहरू

Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program को लागि योग्य हुनको लागि रोजगारदाताले निम्न कुराहरू गर्नुपर्छ।

  1. पूरा गरी पेश गर्नुहोस् फारम IMM5984- विदेशी नागरिकलाई रोजगारीको प्रस्ताव (नियोक्ताहरूले खण्ड 5, प्रश्न 3 र खण्ड 20 अन्तर्गत सबै 5 बाकसहरू जाँच गर्नुपर्छ)।
  2. विदेशी कामदारहरूलाई कार्यस्थलमा स्वागत र समायोजन गर्न तयार हुनुहोस्। हामी सबै रोजगारदाताहरूलाई यी नि:शुल्क पूरा गर्न अनुरोध गर्दछौं सांस्कृतिक योग्यता प्रशिक्षण मोड्युल, Université de Hearst र CRRIDEC द्वारा विकसित गरिएको, वा कार्यक्रममा उनीहरूको सहभागिताको भागको रूपमा उनीहरूको रोजाइको अर्को विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रम। कतिपय अवस्थामा रोजगारदाताहरूले नयाँ कर्मचारीका लागि व्यक्तिगत रूपमा बसोबास गर्ने योजना पनि सिर्जना गर्नुपर्ने हुन सक्छ।
  3. अन्तर्गत आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहोस् रोजगारदाता योग्यता फारम SRNIP 003, रोजगारदाताहरू पुष्टि गर्दै:
    1. सडबरी आरएनआईपी कार्यक्रमको सीमा भित्र अवस्थित छन्, जुन फेला पार्न सकिन्छ यहाँ.
    2. उम्मेदवारलाई जागिर प्रस्ताव प्रदान गर्नु अघि कम्तिमा 1 वर्षको लागि समुदायमा सक्रिय व्यवसायमा रहेको छ। नियोक्ताले अनुरोधमा सडबरी आरएनआईपी संयोजकलाई वित्तीय जानकारी र/वा तयार वित्तीय, बैंक स्टेटमेन्ट, पत्र प्याटेन्ट, र कर फाइलहरू मार्फत दस्तावेज गरिएको सञ्चालन इतिहास प्रदान गर्न आवश्यक हुन सक्छ।*
      *यदि रोजगारदाता समुदायमा नयाँ लगानीको उत्पादन हो भने माथिको आवश्यकतामा छुटलाई केस-दर-केस आधारमा विचार गर्न सकिन्छ। यस अवस्थामा, एक व्यापार मामला थप समीक्षा, मूल्याङ्कन र अनुमोदनको लागि प्रदान गरिनेछ। मूल्याङ्कनमा योजना कार्यान्वयन गर्न व्यावसायिक/आर्थिक क्षमता र समुदायमा भवन भाडामा वा खरिदमा आधारित स्थापना गर्ने अभिप्राय समावेश हुनेछ। अन्य कारकहरूलाई पनि ध्यानमा राख्न सकिन्छ, जसमा व्यवसाय स्थापना भएको समय, रोजगारी सिर्जना र दिगो संख्या, कम्पनीको वृद्धि, र व्यापारबाट स्पिनअफ आर्थिक गतिविधिहरू समावेश छन् तर सीमित छैन।
    3. कुनै पनि प्रान्तीय रोजगार कानूनको उल्लङ्घन नगर्नुहोस्।
    4. अध्यागमन, शरणार्थी र संरक्षण ऐन (IRPA) वा आप्रवासन, शरणार्थी र संरक्षण नियमहरूको उल्लङ्घन नगर्नुहोस्।
    5. एक योग्य पेशामा वैध काम प्रस्ताव प्रदान गर्नुहोस् (जस्तै मा पहिचान गरिएको छ प्राथमिक आवेदकहरूको लागि योग्य पेशाहरू सूची। यदि पेशा सूचीबद्ध छैन भने, रोजगारदाताहरूले पालना गर्नुपर्छ रोजगारदाता स्ट्रिम तल उल्लिखित प्रक्रिया)। रोजगार प्रस्ताव मान्य मानिन्छ यदि यसले निम्न आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ:
      1. कामको प्रस्ताव पूर्ण-समय र स्थायी स्थितिको लागि हुनुपर्छ।
      2. पूर्ण-समय भनेको काम एक वर्षको न्यूनतम 1,560 घण्टा र प्रति हप्ता कम्तिमा 30 घण्टा भुक्तान गरिएको काम हुनुपर्छ।
      3. स्थायी भनेको काम मौसमी रोजगारी होइन र अनिश्चित अवधिको हुनुपर्छ (अन्तिम मिति छैन)।
      4. प्रस्ताव गरिएको कामको लागि ज्याला भित्र छ ज्यालाको दायरा ओन्टारियोको उत्तरपूर्वी क्षेत्र भित्रको त्यो विशेष पेशाको लागि (संघीय सरकारले पहिचान गरे अनुसार)।
      5. माथि उल्लेख गरिए अनुसार रोजगार प्रस्ताव IMM5984 फारमको साथमा हुनुपर्छ
    6. रोजगारदाताले विगतको कार्य अनुभव, अन्तर्वार्ता र नियोक्ताले पूरा गरेको सन्दर्भ जाँचहरूद्वारा देखाइए अनुसार काम प्रस्तावका कार्यहरू पूरा गर्न व्यक्ति उचित रूपमा सक्षम छ भनी उनीहरू विश्वस्त छन् भनी देखाएको छ।
    7. रोजगारदाताले जागिर प्रस्तावको सट्टामा कुनै पनि प्रकारको भुक्तानी प्राप्त गरेन।
    8. क्यानाडाली र स्थायी बासिन्दाहरूलाई काम भर्नको लागि पहिलो मानिन्छ
  4. यसबाहेक, सबै उम्मेदवारहरूले सबै उम्मेदवार फारमहरू पूरा गर्न र पेश गर्न आवश्यक छ, जसमा उल्लिखित छ RNIP आवेदन पृष्ठ, चरण 5

अतिरिक्त रोजगारदाता आवश्यकताहरू

माथिका आवश्यकताहरूका अतिरिक्त, कम्पनीहरूले थप जानकारी उपलब्ध गराउन आवश्यक पर्न सक्छ जब उनीहरूले कुनै विदेशी नागरिकलाई भाडामा लिन चाहन्छन्। यी अतिरिक्त चरणहरू हाल विदेशमा बस्ने उम्मेदवारहरूलाई भर्ती गर्ने रोजगारदाताहरूका लागि, वा उम्मेद्वारहरूका लागि आवश्यक छन् जसको पेशाहरू बाहिर छन्। प्राथमिक आवेदकहरूको लागि योग्य पेशाहरू सूची। Sudbury RNIP मा सहभागी हुन स्वीकृत हुनको लागि, रोजगारदाताले:

  1. अन्तर्गत योग्य रोजगारदाता आवश्यकताहरू माथि उल्लिखित रूपमा। यसमा पेस गर्ने समावेश छ SRNIP-003 फारमIMM5984 फारम.
  2. पुरा गर संलग्न फारम र रोजगारी रिक्तता आवश्यकताहरू सम्बन्धित विवरणहरू समावेश गर्नुहोस्। Sudbury RNIP संयोजक सन्तुष्ट हुनुपर्छ कि स्थानीय उम्मेदवारले स्थान भर्ने प्रयास गरिएको छ। कम्पनीहरूले स्थानीय रोजगारी सेवा प्रदायकहरूसँग काम गर्ने, विद्यार्थी नियुक्तिहरूका लागि पोस्ट-सेकेन्डरी संस्थाहरूसँग जडान गर्ने, ग्रीष्मकालीन विद्यार्थीहरूलाई भाडामा लिने, स्थानीय नवागन्तुकहरूको भर्ती खोज्ने, र उपयुक्त हुँदा आदिवासी संस्थाहरूसँग साझेदारी स्थापना गर्ने अपेक्षा गरिन्छ। कम्पनीको आकार र स्रोतलाई न्यूनीकरण गर्ने कारक मानिनेछ।
  3. Sudbury RNIP संयोजक र Sudbury स्थानीय अध्यागमन साझेदारी संयोजकसँग विविधता मूल्याङ्कन गर्नुहोस्।