Greater Sudbury Melancarkan Program Imigresen Baharu untuk Menyokong Tenaga Kerja Tempatan
City of Greater Sudbury dengan bangganya mengumumkan pelancaran rasmi program Perintis Imigresen Komuniti Luar Bandar dan Francophone (RCIP/FCIP), yang diluluskan oleh Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC). Inisiatif inovatif ini bertujuan untuk menangani keperluan tenaga kerja tempatan dengan membantu majikan dalam sektor utama menarik dan mengekalkan bakat antarabangsa yang mahir.
“Kami melihat kejayaan yang luar biasa melalui program Perintis Imigresen Luar Bandar dan Utara, yang berakhir pada 2024, mengalu-alukan lebih 2,700 penduduk baharu ke komuniti kami,” kata Datuk Bandar Greater Sudbury Paul Lefebvre. "Kini, kami berbangga menjadi salah satu daripada dua komuniti di Kanada yang dipilih untuk menjadi tuan rumah kedua-dua program RCIP dan FCIP pada masa hadapan. Inisiatif baharu ini akan menyokong perniagaan tempatan dalam mengisi peranan mahir kritikal dan membantu kami terus membina Greater Sudbury yang lebih kukuh dan inklusif."
Berikutan perundingan meluas dengan lebih 300 majikan, rakan kongsi tenaga kerja dan pemimpin komuniti Francophone—serta tinjauan industri yang komprehensif dan analisis data—lima sektor keutamaan telah dikenal pasti untuk setiap program. Sektor-sektor ini akan membimbing kelayakan majikan untuk dilantik di bawah program RCIP dan FCIP.
Sektor keutamaan RCIP ialah:
- Sains semula jadi dan gunaan
- Pemeriksaan
- Pendidikan, undang-undang dan perkhidmatan sosial, komuniti dan kerajaan
- Perdagangan dan pengangkutan
- Sumber asli dan pertanian
Sektor keutamaan untuk FCIP ialah:
- Perniagaan, kewangan dan pentadbiran
- Pemeriksaan
- Pendidikan, undang-undang dan perkhidmatan sosial, komuniti dan kerajaan
- Seni, budaya, rekreasi dan sukan
- Perdagangan dan pengangkutan
Hanya majikan yang beroperasi dalam sektor ini, dalam sempadan program yang ditetapkan, dan pengambilan pekerjaan keutamaan akan layak untuk memohon penetapan program.
"Program seperti Juruterbang Imigresen Komuniti Luar Bandar dan Francophone adalah penting untuk pertumbuhan jangka panjang dan kemampanan bandar kita," kata Shari Lichterman, Ketua Pegawai Pentadbiran untuk City of Greater Sudbury. “Inisiatif ini akan membantu kami menarik bakat yang diperlukan untuk menyokong industri dan majikan utama kami, memastikan mereka mempunyai tenaga kerja yang diperlukan untuk berkembang dan berkembang maju.”
Setakat tahun ini, City telah menerima 525 peruntukan calon untuk RCIP dan 45 untuk FCIP. Calon RCIP akan dipilih melalui sistem cabutan berasaskan mata, manakala cadangan FCIP akan dikeluarkan berdasarkan siapa cepat dia dapat.
Program ini ditadbir oleh Greater Sudbury Development Corporation (GSDC), dengan sokongan daripada kakitangan City dan Jawatankuasa Pemilihan Komuniti yang terdiri daripada majikan tempatan, institusi pasca menengah dan pemimpin Francophone. Kumpulan ini memastikan integriti program dan membantu membimbing hala tuju strategik.
City of Greater Sudbury mengucapkan terima kasih yang tulus kepada FedNor dan GSDC atas sokongan dan pembiayaan mereka yang murah hati, yang telah memainkan peranan penting dalam menghidupkan program ini.
