Hijery ny anatiny

Mpampiasa sy RNIP

A A A

Misaotra anao amin'ny fahaliananao amin'ny Programan'ny Fifindra-monina Ambanivohitra sy Avaratra (RNIP) any Sudbury. Eto ambany ianao dia hahita fampahalalana bebe kokoa ho an'ny mpampiasa izay mikatsaka ny handray anjara amin'ny programa. Ny fanontaniana rehetra momba ny mpampiasa dia tokony halefa any [email voaaro].

Fepetran'ny mpampiasa

Mba hahazoana asa mahafeno fepetra ho an'ny Programan'ny Fifindra-monina Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program, ny mpampiasa dia tsy maintsy:

  1. Fenoy ary apetraho Sary IMM5984- Tolotra asa ho an'ny teratany vahiny (Ny mpampiasa dia tsy maintsy manamarina ny boaty 5 rehetra eo ambanin'ny fizarana 3, fanontaniana 20 ary fizarana 5).
  2. Miomàna handray sy handraisana mpiasa vahiny any amin'ny toeram-piasana. Mangataka izahay mba hameno maimaimpoana ireo mpampiasa rehetra ireo Module fanofanana fahaiza-manao ara-kolontsaina, novolavolain'ny Université de Hearst sy CRRIDEC, na fandaharan'asa fanofanana samihafa izay safidiny ho ampahany amin'ny fandraisany anjara amin'ny fandaharana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpampiasa dia mety mila mamorona drafi-pandaminana manokana ho an'ny mpiasa vaovao.
  3. Mahafeno ny fepetra takian'ny Form SRNIP 003, manamafy fa ny mpampiasa:
    1. Ao anatin'ny sisin-tanin'ny programa RNIP Sudbury, izay azo jerena Eto.
    2. Efa niasa tao amin'ny fiaraha-monina nandritra ny 1 taona fara-fahakeliny alohan'ny hanomezana tolotra asa ho an'ny kandidà. Ny mpampiasa dia mety takiana hanome ny tantaram-piasa voarakitra amin'ny alàlan'ny fampahalalana ara-bola sy/na ara-bola voaomana, fanambarana amin'ny banky, taratasy patanty, ary fandoavana hetra any amin'ny Mpandrindra RNIP Sudbury raha angatahina.*
      * Ny fanavakavahana amin'ireo fepetra voalaza etsy ambony ireo dia azo raisina isaky ny tranga raha toa ny mpampiasa dia vokatry ny fampiasam-bola vaovao eo amin'ny fiaraha-monina. Amin'ity toe-javatra ity, ny raharaha ara-barotra dia omena mba handinihana bebe kokoa, fanombanana ary fankatoavana. Ny fanombanana dia ahitana ny fahaiza-manao matihanina / ara-bola amin'ny fanatanterahana ny drafitra sy ny fikasana hanorina mifototra amin'ny fanofana na fividianana trano iray eo amin'ny fiaraha-monina. Ny anton-javatra hafa dia azo raisina ihany koa, ao anatin'izany fa tsy voafetra amin'ny fotoana nananganana ny orinasa, ny isan'ny asa noforonina sy notohizana, ny fitomboan'ny orinasa, ary ny hetsika ara-toekarena avy amin'ny orinasa.
    3. Tsy mandika lalàna momba ny asa any amin'ny faritany.
    4. Tsy manitsakitsaka ny Lalàna momba ny fifindra-monina, ny mpitsoa-ponenana ary ny fiarovana (IRPA) na ny lalàna momba ny fifindra-monina, ny mpitsoa-ponenana ary ny fiarovana.
    5. Manome tolotra asa manan-kery amin'ny asa mendrika (araka ny voalaza ao amin'ny Asa mendrika ho an'ireo mpangataka voalohany lisitra. Raha tsy voatanisa ny asa, ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny Stream mpampiasa dingana araka ny voalaza etsy ambany). Ny tolotr'asa dia heverina ho manan-kery raha mahafeno ireto fepetra manaraka ireto:
      1. Ny tolotr'asa dia tsy maintsy ho amin'ny toerana maharitra sy maharitra.
      2. Ny fotoana feno dia midika fa ny asa dia tsy maintsy farafahakeliny 1,560 ora isan-taona ary farafahakeliny 30 ora karama isan-kerinandro.
      3. Ny hoe maharitra dia midika fa tsy asa ara-potoana ny asa ary tsy maintsy maharitra maharitra (tsy misy daty farany).
      4. Ny karama amin'ny asa atolotra dia ao anatin'ny isan-karama ho an'io fibodoana manokana io ao amin'ny faritra avaratra atsinanan'i Ontario (araka ny voalazan'ny governemanta federaly).
      5. Ny tolotr'asa dia tsy maintsy ampiarahana amin'ny endrika IMM5984, araka ny voalaza etsy ambony
    6. Nasehon'ny mpampiasa fa matoky izy ireo fa afaka manatanteraka araka ny tokony ho izy ny andraikitry ny tolotra asa ilay olona, ​​araka ny asehon'ny traikefa momba ny asa taloha, ny dinidinika ary ny fanamarinana fanondroan'ny mpampiasa.
    7. Tsy nahazo endrika karama ny mpampiasa ho takalon’ny tolotr’asa.
    8. Ny Kanadiana sy ny mponina maharitra no noheverina voalohany hameno ny asa
  4. Ankoatr'izay, ny kandidà rehetra dia tsy maintsy mameno sy manolotra ny taratasin'ny kandidà rehetra, araka ny voalaza ao amin'ny Pejy fampiharana RNIP, dingana 5

Fepetra fanampiny amin'ny mpampiasa

Ho fanampin'ireo fepetra voalaza etsy ambony ireo, ny orinasa dia mety mila manome fampahalalana fanampiny rehefa mahita teratany vahiny tiany hokaramaina. Ireo dingana fanampiny ireo dia takiana amin'ny mpampiasa manakarama kandidà monina any ivelany amin'izao fotoana izao, na ho an'ireo kandidà izay tsy miankina amin'ny asa. Asa mendrika ho an'ireo mpangataka voalohany lisitra. Mba hahazoana fankatoavana handray anjara amin'ny RNIP Sudbury, ny mpampiasa dia tsy maintsy:

  1. Mendrika eo ambanin'ny Fepetran'ny mpampiasa araka ny voalaza etsy ambony. Anisan’izany ny fandefasana ny Sary SRNIP-003 ary Sary IMM5984.
  2. Fenoy ny endrika apetaka ary ampidiro ny antsipiriany mifandraika amin'ny fepetra momba ny fahabangan'ny asa. Ny mpandrindra RNIP Sudbury dia tsy maintsy afa-po fa efa nisy ny ezaka natao mba hamenoana ny toerana misy ny kandidà eo an-toerana. Ny orinasa dia andrasana hiara-hiasa amin'ireo mpanome tolotra asa eo an-toerana, hifandray amin'ireo andrim-panjakana aorian'ny sekoly ambaratonga faharoa amin'ny fametrahana mpianatra, hanakarama mpianatra amin'ny fahavaratra, hikaroka ny fandraisana mpiasa vaovao eo an-toerana, ary hanangana fiaraha-miasa amin'ireo fikambanana teratany, rehefa mety. Ny haben'ny orinasa sy ny loharanon-karena dia heverina ho toy ny singa manalefaka.
  3. Manaova fanombanana ny fahasamihafana miaraka amin'ny mpandrindra RNIP Sudbury sy mpandrindra fiaraha-miasa amin'ny fifindra-monina any Sudbury.