A A A
GSDC įvairovės pareiškimas
Greater Sudbury Development Corporation ir jos direktorių valdyba vienašališkai smerkia visų formų rasizmą ir diskriminaciją mūsų bendruomenėje. Esame įsipareigoję sukurti atmosferą įvairovei, įtraukčiai ir vienodoms galimybėms visiems asmenims. Pripažįstame Didžiojo Sadberio gyventojų, kurie yra juodaodžiai, vietiniai ir spalvoti žmonės, kovas ir pripažįstame, kad kaip valdyba turime imtis apčiuopiamų veiksmų, kad palaikytume svetingesnį, palankesnį ir įtraukesnį Didįjį Sadberį, apimantį ekonomines galimybes ir bendruomenės gyvybingumą. visi.
Mes lygiuojamės su Didesnės Sudbury įvairovės politika, kuriame pabrėžiama, kad lygybė ir įtrauktis yra pagrindinės kiekvieno asmens žmogaus teisės, kaip tai numato Kanados teisių ir laisvių chartija ir Ontarijo žmogaus teisių kodeksas. Bendradarbiaudami su Greater Sudbury miestu, palaikome įvairovę visomis formomis, įskaitant amžių, negalią, ekonomines aplinkybes, šeiminę padėtį, etninę kilmę, lytį, lytinę tapatybę ir lytinę raišką, rasę, religiją ir seksualinę orientaciją, bet tuo neapsiribojant. .
GSDC valdyba taip pat didžiuojasi galėdama paremti Sudbury vietos imigracijos partnerystės (LIP) darbą ir pastangas kovoti su rasizmu ir diskriminacija, išlaikyti atvykėlius ir užtikrinti visiems svetingą bendruomenę. Mes ir toliau sieksime, kad LIP ir jos partneriai vadovautų, kad ištirtume būdus, kaip GSDC galėtų paremti Greater Sudbury BIPOC bendruomenę kaip visumą.
Nekantriai laukiame mūsų darbo su Greater Sudbury bendruomenės nariais, kurie yra juodaodžiai, čiabuviai ir spalvoti žmonės, ir esame įsipareigoję siekti jų patarimų ir atsiliepimų klausimais, kurie patenka į mūsų ekonominės plėtros įgaliojimus.
Pripažįstame, kad norint pasiekti šiuos tikslus reikia nuveikti. Esame įsipareigoję nuolat mokytis, pašalinti kliūtis ir vadovauti atviru protu ir atvira širdimi.