A A A
GSDC Diversitéit Erklärung
D'Grouss Sudbury Development Corporation a säi Verwaltungsrot veruerteelen unilateral all Form vu Rassismus an Diskriminatioun an eiser Gemeinschaft. Mir setzen eis fir e Klima fir Diversitéit, Inklusioun a Chancegläichheet fir all Eenzelen ze schafen. Mir unerkennen d'Kämpf vu Greater Sudbury Awunner déi Schwaarz, Naturvölker a Leit vu Faarf sinn, a mir erkennen datt mir als Verwaltungsrot konkret Handlunge musse huelen fir e méi begréissenden, ënnerstëtzenden an inklusiven Greater Sudbury z'ënnerstëtzen, deen wirtschaftlech Méiglechkeeten a Gemeinschaftsvitanz enthält. all.
Mir alignéieren mat der Grouss Sudbury Diversitéitspolitik, déi ënnersträicht, datt Gläichberechtegung an Inklusioun fundamental Mënscherechter fir all Eenzelpersoun sinn, sou wéi et vum Kanadesch Charta vu Rechter a Fräiheten an der Ontario Mënscherechter Code. An Zesummenaarbecht mat der Stad Greater Sudbury ënnerstëtzen mir Diversitéit an all senge Formen, dorënner awer net limitéiert op Alter, Behënnerung, wirtschaftlech Ëmstänn, Familljestand, Ethnie, Geschlecht, Geschlecht Identitéit a Geschlecht Ausdrock, Rass, Relioun a sexueller Orientéierung .
De GSDC Verwaltungsrot ass och houfreg d'Aarbecht vun der Sudbury Local Immigration Partnership (LIP) z'ënnerstëtzen an hir Efforten fir Rassismus an Diskriminatioun ze bekämpfen, Newcomer ze halen an eng begréissend Gemeinschaft fir all ze sécheren. Mir wäerte weiderhin d'Leedung vun der LIP a senge Partner sichen fir Weeër ze entdecken wéi de GSDC d'BIPOC Gemeinschaft vu Greater Sudbury als Ganzt ënnerstëtzen kann.
Mir freeën eis op eis Aarbecht mat Membere vun der Greater Sudbury Gemeinschaft déi Black, Indigenous a People of Color sinn, a mir verpflichte fir hir Leedung a Feedback a Saachen ze sichen déi an eisem wirtschaftlechen Entwécklungsmandat falen.
Mir erkennen datt et Aarbecht ass ze maachen fir dës Ziler z'erreechen. Mir verpflichte kontinuéierlech ze léieren, Barrièren ewechzehuelen a mat oppene Geescht an oppenen Häerzer ze féieren.