Үлкен Садбери жергілікті жұмыс күшін қолдау үшін жаңа иммиграциялық бағдарламаларды іске қосады
Үлкен Садбери қаласы иммиграция, босқындар және Канада азаматтығы (IRCC) бекіткен ауылдық және франкофондық қауымдастықтың иммиграциялық пилоттық (RCIP/FCIP) бағдарламаларының ресми іске қосылғанын мақтанышпен хабарлайды. Бұл инновациялық бастамалар негізгі секторлардағы жұмыс берушілерге білікті халықаралық таланттарды тартуға және сақтауға көмектесу арқылы жергілікті жұмыс күшінің қажеттіліктерін шешуге бағытталған.
«Біз 2024 жылы аяқталған ауылдық және солтүстік иммиграция пилоттық бағдарламасы арқылы үлкен жетістікке жеттік, ол біздің қоғамдастыққа 2,700-ден астам жаңа тұрғындарды қабылдады», - деді Үлкен Садбери мэрі Пол Лефебр. "Енді біз Канададағы RCIP және FCIP бағдарламаларын қабылдау үшін таңдалған екі қауымдастықтың бірі болғанымызды мақтан тұтамыз. Бұл жаңа бастамалар жергілікті бизнеске маңызды білікті рөлдерді толтыруда қолдау көрсетеді және бізге күштірек, инклюзивті Үлкен Садбериді құруды жалғастыруға көмектеседі."
300-ден астам жұмыс берушілермен, жұмыс күші серіктестерімен және франкофониялық қауымдастық жетекшілерімен кең ауқымды консультациялардан кейін, сондай-ақ салалық жан-жақты сауалнама мен деректерді талдаудан кейін әрбір бағдарлама үшін бес басым сектор анықталды. Бұл секторлар жұмыс берушінің RCIP және FCIP бағдарламалары бойынша тағайындау құқығына нұсқау береді.
RCIP басым секторлары:
- Жаратылыстану және қолданбалы ғылымдар
- денсаулық
- Білім, құқық және әлеуметтік, қоғамдық және мемлекеттік қызметтер
- Сауда және көлік
- Табиғи ресурстар және ауыл шаруашылығы
FCIP үшін басым секторлар:
- Бизнес, қаржы және әкімшілік
- денсаулық
- Білім, құқық және әлеуметтік, қоғамдық және мемлекеттік қызметтер
- Өнер, мәдениет, демалыс және спорт
- Сауда және көлік
Бағдарламаның тағайындалуына тек осы секторларда, белгіленген бағдарлама шекараларында жұмыс істейтін және басым кәсіптерге жалдайтын жұмыс берушілер ғана өтініш бере алады.
«Ауылдық және франкофондық қауымдастықтың иммиграциялық ұшқыштары сияқты бағдарламалар біздің қаламыздың ұзақ мерзімді өсуі мен тұрақтылығы үшін өте маңызды», - деді Шари Лихтерман, Үлкен Садбери қаласының бас әкімшілік директоры. «Бұл бастамалар біздің негізгі салаларымыз бен жұмыс берушілерімізді қолдауға қажетті таланттарды тартуға көмектеседі, олардың өсіп-өркендеуі үшін қажетті жұмыс күшінің болуын қамтамасыз етеді».
Осы жылдың өзінде қала RCIP үшін 525 және FCIP үшін 45 үміткерді бөлді. RCIP үміткерлері ұпайға негізделген ұтыс жүйесі арқылы таңдалады, ал FCIP ұсыныстары бірінші келген, бірінші қызмет көрсету негізінде шығарылады.
Бағдарламаларды жергілікті жұмыс берушілерден, орта білімнен кейінгі мекемелерден және франкофониялық көшбасшылардан тұратын қалалық қызметкерлер мен қауымдастықтарды іріктеу комитеттерінің қолдауымен Үлкен Садбери Даму Корпорациясы (GSDC) басқарады. Бұл топтар бағдарламаның тұтастығын қамтамасыз етеді және стратегиялық бағытты бағдарлауға көмектеседі.
Үлкен Садбери қаласы FedNor және GSDC-ке осы бағдарламаларды жүзеге асыруға көмектескен жомарт қолдауы мен қаржыландыруы үшін шынайы алғысын білдіреді.
