A A A
დამსაქმებლის მოთხოვნები
დამსაქმებლები, რომლებიც განსაზღვრულ სიაში შედიან პრიორიტეტული სექტორები და აქვს მინიმუმ ერთი პრიორიტეტული პროფესია დასასახელებლად რეკომენდაციის მისაღებად შეგიძლიათ მიმართოთ დანიშნულ დამსაქმებლად სოფლის და/ან ფრანკოფონური თემების იმიგრაციის საპილოტე პროგრამების ფარგლებში.
- ბიზნესი ნამდვილია და ორი წლის განმავლობაში უწყვეტად, აქტიურად ფუნქციონირებს იმავე მენეჯმენტის ქვეშ. საზოგადოების საზღვრები;
- დამსაქმებელი ახორციელებს საქმიანობას სულ მცირე ერთ პრიორიტეტულ პროფესიაში და სამუშაოს სულ მცირე 75 პროცენტი უნდა შესრულდეს ამ სფეროში. საზოგადოების საზღვრები;
- დამსაქმებელმა დაასრულა უფასო კულტურათშორისი კომპეტენციის ტრენინგი დიდი სადბერის ქალაქის მიერ მოწოდებულ ბმულზე;
- დამსაქმებელმა გაიარა სავალდებულო ონბორდინგის ტრენინგი დიდი სადბერის ქალაქის მიერ მოწოდებულ ბმულზე;
- დამსაქმებელი თანახმაა, ხელი შეუწყოს თითოეული ძირითადი განმცხადებლისა და მისი თანმხლები ოჯახის წევრის/წევრების დასახლებას, მათ შორის, დასახლებისა და სოციალური მომსახურების მხარდაჭერაზე წვდომის ხელშეწყობით;
- დამსაქმებელი არ არღვევს IRPA-ს ან IRPR-ის შესაბამისად დამსაქმებლის შესაბამისობის რეჟიმებს.
- დამსაქმებელი არ არღვევს დასაქმების სტანდარტებს და შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების კანონმდებლობას.
- არ უნდა გქონდეთ დავალიანება ან ჯარიმები მუნიციპალური დაგეგმარების და მშენებლობის დეპარტამენტში და რომ როგორც ქონების გადასახადები, ასევე წყლისა და კანალიზაციის ანგარიშები მიმდინარე იყოს და არ ჰქონდეს ვადაგადაცილებული დავალიანება; და
- არ უნდა გქონდეთ დავალიანება ან ჯარიმები მუნიციპალური დაგეგმარების და მშენებლობის დეპარტამენტში და რომ როგორც ქონების გადასახადები, ასევე წყლისა და კანალიზაციის ანგარიშები მიმდინარე იყოს და არ ჰქონდეს ვადაგადაცილებული დავალიანება; და
- თუ დამსაქმებელი რეკომენდაციას უწევს კანდიდატს, რომელიც ჯერ არ ცხოვრობს სუდბერის RCIP/FCIP საზოგადოების საზღვრებში, დამსაქმებელმა რეკომენდაციის დასრულებამდე უნდა დაეხმაროს თანამშრომლისთვის საცხოვრებლის უზრუნველყოფაში და მიაწოდოს მოგვარების გეგმა დიდი სუდბერის ქალაქის თანამშრომლებს.
შემდეგ ბიზნესებს/ორგანიზაციებს არ აქვთ Sudbury RCIP და/ან FCIP პროგრამებში მონაწილეობის უფლება:
- საკონსულო
- რეგულაციების 200(3)(g.1) ან (h) პუნქტებში მითითებული დამსაქმებელი;
- ბიზნესი, რომელიც ახორციელებს პირების დაქირავებას იმ კანდიდატების ჯგუფის შესაქმნელად, რომელთა სხვა ბიზნესებში გადაყვანა ან კონტრაქტით დაქირავება იგეგმება;
- ბიზნესი, რომელშიც აქციების ან სხვა საკუთრების წილების უმრავლესობა, ინდივიდუალურად ან კოლექტიურად, ეკუთვნის უცხო ქვეყნის მოქალაქეს ან მის მეუღლეს ან საერთო სამართლის პარტნიორს, ან რომელსაც პირდაპირ ან ირიბად აკონტროლებს უცხო ქვეყნის მოქალაქე, მისი მეუღლე ან საერთო სამართლის პარტნიორი.
- წარმომადგენლის საკუთრებაში არსებული ბიზნესი, რომელიც არის 91(2) ქვეპუნქტში მითითებული პირი. IRPA.
როგორ გახდეთ დანიშნული დამსაქმებელი და ურჩიოთ თქვენს თანამშრომელს:
გთხოვთ, დააჭიროთ ქვემოთ მოცემულ ნაბიჯებს შესაბამის გვერდზე გადასასვლელად და ორენოვანი ვერსიისთვის
თანამშრომლის რეკომენდაციის განაცხადისთვის საჭირო დოკუმენტები
გთხოვთ იხილოთ დოკუმენტების ჩამონათვალი რათა დარწმუნდეთ, რომ მზად გაქვთ ყველა საჭირო დოკუმენტი თანამშრომლის რეკომენდაციის განაცხადის წარდგენამდე.
მიღება პერიოდები
| შემშვების ნომერი | მიღების თარიღი | პროგრამა |
| 1 | 17-20 თებერვალი*
*შენიშვნა: პროგრამაზე გაზრდილი მოთხოვნისა და შემცირებული ვადების გამო, ამ მიღების პერიოდში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლები 2025 წლის 17 ნოემბრამდე უნდა იყვნენ დამტკიცებული დანიშნული დამსაქმებლები. |
RCIP და FCIP |
| 2 | 23-27 მარტი*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 3 მარტამდე, 11:59 საათამდე უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
| 3 | 27 აპრილი - 1 მაისი*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 2 აპრილამდე, 11:59 საათამდე უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
| 4 | 1-5 ივნისი*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 12 მაისამდე, 11:59 საათამდე უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და *ახალი* FCIP |
| 5 | 6-10 ივლისი*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 16 ივნისამდე, 11:59 საათამდე უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
| 6 | 24-28 აგვისტო*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 3 აგვისტოს, 11:59 საათამდე უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
| 7 | 28 სექტემბერი - 2 ოქტომბერი*
*შენიშვნა: დამსაქმებლებმა ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად სრული განაცხადი 4 სექტემბრის, 11:59 საათისთვის უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
| 8 | 2-6 ნოემბერი*
*შენიშვნა: ამ გათამაშებაში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლებმა დამსაქმებლის დანიშვნის სრული განაცხადი 6 ოქტომბრის, 11:59 საათის ჩათვლით უნდა წარადგინონ. ახალი: ერთ მიღების ფანჯარაში შეიძლება მიღებული იყოს მაქსიმუმ 15 ახალი დამსაქმებლის დანიშვნის განაცხადი. განაცხადები დამუშავდება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მათი მიღების თარიღის მიხედვით. |
RCIP და FCIP |
შენიშვნა: პილოტურ პროექტებში მონაწილეობის მისაღებად დამსაქმებლები მხოლოდ ერთხელ უნდა იყვნენ დანიშნულნი. თუმცა, დამსაქმებლის დანიშვნის სტატუსი შეიძლება გაუქმდეს შემდეგი მიზეზების გამო:
- პილოტური პრიორიტეტული სექტორები და/ან პროფესიები იცვლება და დამსაქმებელი აღარ შედის განსაზღვრულ პრიორიტეტულ სექტორებში ან არ მასპინძლობს მინიმუმ ერთ პრიორიტეტულ პროფესიას;
- დანიშნული დამსაქმებელი ნებაყოფლობით ითხოვს პილოტის(ების) თანამშრომლობიდან გასვლას;
- დიდი სადბერის ქალაქი შეიტყობს, რომ დამსაქმებელი აღარ აკმაყოფილებს დამსაქმებლის დანიშვნის კრიტერიუმებს; ან
- ნებისმიერი მიზეზი, რომელიც მითითებულია მინისტრის ინსტრუქციების (4) მუხლი სოფლის თემის იმიგრაციის კლასთან ან ფრანკოფონური თემის იმიგრაციის კლასთან მიმართებაში.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ: სუდბერის RCIP/FCIP ოფისის მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები საბოლოოა და გასაჩივრებას არ ექვემდებარება.