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雇用者の要件
特定された範囲内の雇用主 優先分野 そして少なくとも 指名する優先職業 推薦を受けた人は、農村地域および/またはフランス語圏コミュニティ移民パイロット プログラムの指定雇用主になるために申請することができます。
- この事業は本物であり、同じ経営陣の下で2年間継続して活発に運営されています。 コミュニティの境界;
- 雇用主は少なくとも75つの優先職種で事業を営んでおり、業務の少なくともXNUMXパーセントは コミュニティの境界;
- 雇用主は、グレーター・サドベリー市が提供するリンクで無料の異文化能力研修を完了しています。
- 雇用主は、グレーターサドベリー市が提供するリンクで必須のオンボーディングトレーニングを完了しています。
- 雇用主は、定住および社会サービス支援へのアクセスを容易にするなど、各主たる申請者とその同伴家族の定住を支援することに同意します。
- 雇用主はIRPAまたはIRPRに基づく雇用主コンプライアンス制度に違反していない
- 雇用主は雇用基準および労働安全衛生法に違反していません。
- 市計画・建築局に未払いの罰金や請求がなく、固定資産税と水道・下水道料金の口座が滞納なく滞納していないこと。
- 市計画・建築局に未払いの罰金や請求がなく、固定資産税と水道・下水道料金の口座が滞納なく滞納していないこと。
- 雇用主が、まだサドベリー RCIP/FCIP コミュニティ境界内に居住していない候補者を推薦する場合、雇用主は推薦が確定する前に従業員の住宅の確保を支援し、グレーターサドベリー市のスタッフに定住計画を提供する必要があります。
以下の企業/組織は、Sudbury RCIP および/または FCIP プログラムに参加する資格がありません。
- 領事館
- 規則第200条(3)項(g.1)または(h)に規定する雇用主。
- 他の企業に転籍または契約することを意図した候補者のプールを確立するために個人を募集する企業。
- 外国人またはその配偶者もしくは内縁のパートナーが、個人または共同で株式またはその他の所有権の大部分を保有している事業、または外国人またはその配偶者もしくは内縁のパートナーが直接的もしくは間接的に支配している事業。
- 代表者が所有する事業で、代表者は、 IRPA.
指定雇用主になり従業員を推薦する方法
下記の手順をクリックすると、適切なページに移動し、バイリンガル版が表示されます。
摂取期間
| 入学者数 | 入学日 | （AFCプログラム） |
| 1 | 23月27日～XNUMX日*
*注意: この抽選の対象となるには、雇用主は 12 月 11 日午後 59 時 XNUMX 分までに完全な雇用主指定申請書を提出する必要があります。 |
RCIPとFCIP |
| 2 | 7月14-18
*注意: この抽選の対象となるには、雇用主は 30 月 11 日午後 59 時 XNUMX 分までに完全な雇用主指定申請書を提出する必要があります。 |
RCIPとFCIP |
| 3 | 8月11-15
*Note: Employers must have submitted a complete Employer Designation Application by July 22 at 11:59 p.m. in order to be considered for this draw. |
RCIPとFCIP |
| 4 | 29月5日～XNUMX月XNUMX日 | RCIP |
| 5 | 9月22-26 | RCIPとFCIP |
| 6 | Oct 10-16 | RCIPとFCIP |
| 7 | 30月5日〜XNUMX月XNUMX日 | RCIP |
| 8 | 11月24-28 | RCIPとFCIP |
| 9 | 8月12〜XNUMX日 | RCIPとFCIP |
Note: パイロットプログラムに参加するには、雇用主は一度だけ指定を受ける必要があります。ただし、雇用主の指定ステータスは、以下のいずれかの理由により取り消される場合があります。
- パイロットの優先セクターおよび/または職業が変更され、雇用主が特定の優先セクターに該当しなくなったか、または少なくとも 1 つの優先職業を扱っていない場合。
- 指定された雇用主がパイロットからの撤退を自主的に要求する。
- グレーターサドベリー市が、雇用主が雇用主指定基準を満たさなくなったことを認識した場合、または
- 記載の理由のいずれか 大臣指示第（４）項 農村コミュニティ移民クラスまたはフランス語コミュニティ移民クラスに関して。
注意: サドベリー RCIP/FCIP オフィスによる決定は最終的なものであり、異議申し立てはできません。