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GSDCダイバーシティステートメント
Greater Sudbury Development Corporationとその取締役会は、私たちのコミュニティにおけるあらゆる形態の人種差別と差別を一方的に非難しています。 私たちは、すべての個人に多様性、一体性、機会均等のための環境を作り出すことに取り組んでいます。 私たちは、黒人、先住民、色の人々であるグレーターサドベリーの住民の闘争を認め、理事会として、経済的機会とコミュニティの活気を含む、より歓迎的で支援的で包括的なグレーターサドベリーを支援するための具体的な行動を取る必要があることを認識していますすべて。
私たちは グレーターサドベリーダイバーシティポリシーは、平等とインクルージョンがすべての個人の基本的人権であることを強調しています。 カナダの権利と自由の憲章 と オンタリオ人権法。 グレーターサドベリー市との提携により、年齢、障害、経済状況、婚姻状況、民族、性別、性同一性と性表現、人種、宗教、性的指向など、あらゆる形態の多様性をサポートしています。 。
GSDC理事会はまた、サドベリー地方移民パートナーシップ（LIP）の活動と、人種差別や差別と闘い、新参者を維持し、すべての人を歓迎するコミュニティを確保するための彼らの努力を支援することを誇りに思っています。 GSDCがグレーターサドベリーのBIPOCコミュニティ全体をサポートする方法を模索するために、LIPとそのパートナーのガイダンスを引き続き求めます。
私たちは、黒人、先住民族、および色の人々であるグレーターサドベリーコミュニティのメンバーとの協力を楽しみにしており、経済開発の使命に該当する問題について、彼らの指導とフィードバックを求めることを約束します。
私たちは、これらの目標を達成するために行われるべき作業があることを認識しています。 私たちは継続的な学習、障壁の除去、そしてオープンマインドとオープンハートでのリードに取り組んでいます。