A A A
שימו לב שהגשת מועמדות לוועדת הבחירה הקהילתית של RCIP סגורה. בקשות לוועדת הבחירה של קהילת FCIP יתקבלו עד 25 באפריל 2025.
הנחיות ועדת הבחירה של RCIP/FCIP
תוכניות ההגירה של הקהילה הכפרית (RCIP) ו-Frankophone Community Immigration Pilot (FCIP) הן תוכניות הגירה מונעות על ידי קהילה, שנועדו להפיץ את היתרונות של ההגירה הכלכלית לקהילות קטנות יותר על ידי יצירת נתיב למגורי קבע לעובדים זרים מיומנים שרוצים לעבוד ולגור בסאדברי רבתי.
התוכניות מבקשות להשתמש בהגירה כדי לסייע במתן מענה לצרכי שוק העבודה המקומיים ולתמוך בפיתוח כלכלי אזורי, כמו גם ליצור סביבות מסבירות פנים לתמיכה במהגרים חדשים החיים בקהילות מיעוטים כפריים ופרנקופוניים.
כחלק מתוכניות RCIP ו-FCIP, תאגיד הפיתוח של Greater Sudbury מזהה חברים חדשים לוועדות הבחירה בקהילה (CSC) עבור שתי התוכניות. ה-CSC אחראי לבדיקת בקשות של מעסיקים המבקשים לתמוך במועמדים באמצעות תוכניות RCIP ו-FCIP. חברי CSC גם עוזרים להבטיח את שלמות התוכנית על ידי הערכת בקשות של מעסיקים ומתן המלצות לצוות ומתן החלטות. עם תמיכת צוות, ה-CSC גם יספק הנחיות מדיניות למועצת ה-GSDC על מנת לסייע בזיהוי סדרי עדיפויות בשוק העבודה הן עבור תוכניות RCIP והן עבור תוכניות FCIP, עבור אזור סאדברי רבתי.
ה-CSCs נתמכים על ידי צוות הפיתוח הכלכלי של העירייה המסנן מעסיקים, מוודא שכל המסמכים הדרושים נאספים ומרכיבים מידע לבדיקת ה-CSC.
אנו מחפשים מאגר של חברי ועדה להשתתף בביקורות מתמשכות של CSC עבור תוכניות RCIP ו-FCIP, מאפריל 2025 עד אפריל 2026.
- חייב להיות אזרח קנדי או תושב קבע;
- חייב להתגורר בסאדברי רבתי, פרנץ' ריבר, סנט צ'ארלס, מארקסטיי-וורן, קילרני או גוגמה;
- יכולת סקירה וניתוח של מידע רגיש;
- יכולת לקבל החלטות נכונות הכרוכות ברמות מגוונות של מורכבות, עמימות וסיכון;
- יכולת להיות חסר פניות ואובייקטיביות, לפתח ולהעריך חלופות שונות, ולשקול את ההשפעה הקצרה והארוכה של החלטות;
- יכולת לתקשר ביעילות;
- יכולת טיפול במידע רגיש וסודי;
- לא להיות מעסיק שנמצא כלא תואם לפי אתר האינטרנט של IRCC;
- לא להיות מזוהה עם ארגון שנמצא כי סיפק מסמכים הונאה או עשה מצג שווא ביחס לתוכניות RNIP, RCIP או FCIP; ו
- שליטה מילולית וכתובה בצרפתית עבור תוכנית FCIP בלבד.
תינתן עדיפות למועמדי CSC המייצגים מספר רב של עסקים בסאדברי רבתי (כגון סוכנויות תעסוקה ללא מטרות רווח, ארגוני תמיכה ותמיכה במעסיקים, או עמיתים בתעשייה), עסקים בינוניים או גדולים (100+ עובדים), פרנקופונים, וכן לאלו המפגינים הבנה טובה של Greater Sudbury במקומות העבודה המבוקשים באזור ובשוק העבודה הכולל.
- להמליץ על מעסיקים להשתתף בתוכניות RCIP ו/או FCIP בהתבסס על צרכי שוק העבודה המקומיים, ציות למעסיקים והצורך המוכח שלהם בגיוס זר;
- הערכת המלצות הצוות כדי להבטיח את שלמות התוכנית;
- השתתף בראיונות RCIP ו/או FCIP, לפי הצורך;
- לספק משוב על קריטריונים להערכת הקהילה והמעסיקים של RCIP ו/או FCIP;
- ודא שכל ההחלטות הקשורות להמלצות עומדות בקוד זכויות האדם של אונטריו;
- להתנהל ביושרה, באובייקטיביות, בחוסר משוא פנים ובשיקול דעת בכל עת; ו
- כאשר מתעורר ניגוד עניינים, הקפידו על "הנחיות סודיות וניגוד עניינים - פיילוט ההגירה הכפרית של סודברי (RCIP) ותוכניות פיילוט ההגירה של הקהילה הפרנקופונית (FCIP).
- כהונתו של כל חבר ב-CSC תחל ב-1 באפריל 2025 ותמשך עד 31 במרץ 2026, אלא אם הוארך אחרת בהחלטת מועצת ה-GSDC;
- התנאים עבור חברי דירקטוריון GSDC ב-CSC יעודכנו מדי שנה בחודש יוני כחלק מהאסיפה האסיפה
- חברי CSC החמיצו שלוש (3) שיחות רצופות להשתתפות עשויים להתבקש לפרוש מהוועדה, לאחר התייעצות עם הצוות;
- סקירת הבקשות הושלמה באופן מקוון באמצעות דואר אלקטרוני ופלטפורמת הצבעה; ו
- הקוורום יהיה רוב רגיל (50% פלוס 1) של חברי ה-CSC שנכחו באסיפה/הצבעה, עם מינימום של חמישה (5) חברים על מנת לקבוע מניין חוקי.
מחויבות הזמן הצפויה היא כשלושים (30) דקות עד שעה (1) בכל חודש.
זוהי מחויבות התנדבותית.
החל
ה-CSC יורכב ממעסיקים, צוות שירותי תמיכה ייעודיים וחברי דירקטוריון GSDC. חברי קהילה המעוניינים לשרת ב-CSC מוזמנים להגיש את קורות החיים שלהם ואת מכתב ההתעניינות שלהם [מוגן בדוא"ל] מסבירים את העניין שלהם להיות חבר בוועדת הבחירה בקהילה. בהתאם לדרישות הממשל הפדרלי, מועמדים עשויים להתבקש להוכיח הוכחה של אזרחות / תושבות קבע.
בקשות ל-RCIP סגורות כעת.
בקשות ל-FCIP מתארכות עד 25 באפריל, 2025.