A A A
Terima kasih atas minat Anda pada Program Percontohan Imigrasi Pedesaan dan Utara Sudbury (RNIP). Di bawah ini Anda akan menemukan informasi lebih lanjut untuk pemberi kerja yang ingin berpartisipasi dalam program ini. Semua pertanyaan majikan harus diarahkan ke [email dilindungi].
Persyaratan Pemberi Kerja
Agar pekerjaan memenuhi syarat untuk Program Percontohan Imigrasi Pedesaan dan Utara Sudbury, pemberi kerja harus:
- Lengkapi dan kirim Formulir IMM5984- Tawaran Pekerjaan untuk Warga Negara Asing (Majikan harus mencentang semua 5 kotak di bawah bagian 3, pertanyaan 20 dan Bagian 5).
- Bersiaplah untuk menyambut dan menampung pekerja asing ke tempat kerja. Kami meminta semua majikan menyelesaikan ini gratis Modul pelatihan Kompetensi Budaya, yang dikembangkan oleh Université de Hearst dan CRRIDEC, atau program pelatihan keragaman pilihan mereka sebagai bagian dari partisipasi mereka dalam program tersebut. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja mungkin juga perlu membuat rencana penyelesaian individual untuk karyawan baru.
- Memenuhi persyaratan di bawah Formulir Kelayakan Pemberi Kerja SRNIP 003, menegaskan bahwa pemberi kerja:
- Terletak di dalam batas-batas program RNIP Sudbury, yang dapat ditemukan di sini.
- Telah berkecimpung dalam bisnis aktif di komunitas selama minimal 1 tahun sebelum memberikan kandidat tawaran pekerjaan. Majikan mungkin diminta untuk memberikan riwayat operasi yang didokumentasikan melalui informasi keuangan dan/atau laporan keuangan yang disiapkan, laporan bank, surat paten, dan pengajuan pajak kepada Koordinator RNIP Sudbury berdasarkan permintaan.*
*Pengecualian untuk persyaratan di atas dapat dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus jika pemberi kerja adalah produk dari investasi baru di masyarakat. Dalam situasi ini, kasus bisnis harus disediakan untuk peninjauan, penilaian, dan persetujuan lebih lanjut. Penilaian akan mencakup kemampuan profesional / keuangan untuk melaksanakan rencana dan niat untuk mendirikan berdasarkan sewa atau pembelian bangunan di masyarakat. Faktor-faktor lain juga dapat dipertimbangkan, termasuk tetapi tidak terbatas pada kapan bisnis itu didirikan, jumlah lapangan kerja yang diciptakan dan dipertahankan, pertumbuhan perusahaan, dan kegiatan ekonomi yang terlepas dari bisnis tersebut. - Tidak melanggar undang-undang ketenagakerjaan provinsi mana pun.
- Tidak melanggar Undang-Undang Imigrasi, Pengungsi dan Perlindungan (IRPA) atau Peraturan Imigrasi, Pengungsi dan Perlindungan.
- Berikan tawaran pekerjaan yang valid dalam pekerjaan yang memenuhi syarat (seperti yang disebutkan di: Pekerjaan yang Memenuhi Syarat untuk Pelamar Utama daftar. Jika pekerjaan tidak terdaftar, majikan harus mengikuti Aliran Perusahaan proses seperti yang diuraikan di bawah). Tawaran pekerjaan dianggap sah jika memenuhi persyaratan berikut:
- Tawaran pekerjaan harus untuk posisi penuh waktu dan permanen.
- Penuh waktu berarti pekerjaan harus minimal 1,560 jam setahun dan minimal 30 jam kerja berbayar per minggu.
- Permanen berarti pekerjaan tersebut bukan pekerjaan musiman dan harus dalam durasi tidak pasti (tanpa tanggal akhir).
- Upah untuk pekerjaan yang ditawarkan ada di dalam kisaran gaji untuk pekerjaan tertentu di wilayah Timur Laut Ontario (seperti yang diidentifikasi oleh pemerintah federal).
- Tawaran pekerjaan juga harus disertai dengan formulir IMM5984, seperti yang disebutkan di atas
- Pemberi kerja telah menunjukkan bahwa mereka yakin bahwa individu tersebut secara wajar mampu menjalankan fungsi tawaran pekerjaan, seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman kerja sebelumnya, wawancara dan pemeriksaan referensi yang diselesaikan oleh pemberi kerja.
- Majikan tidak menerima bentuk pembayaran apa pun sebagai imbalan atas tawaran pekerjaan tersebut.
- Warga Kanada dan Penduduk Permanen telah dianggap pertama untuk mengisi pekerjaan
- Selanjutnya, semua kandidat diminta untuk melengkapi dan menyerahkan semua formulir kandidat, sebagaimana diuraikan pada Halaman Aplikasi RNIP, Langkah 5
Persyaratan Majikan Tambahan
Selain persyaratan di atas, perusahaan mungkin perlu memberikan informasi lebih lanjut ketika mereka menemukan warga negara asing yang ingin mereka pekerjakan. Langkah-langkah tambahan ini diperlukan bagi pemberi kerja yang mempekerjakan kandidat yang saat ini tinggal di luar negeri, atau untuk kandidat yang pekerjaannya berada di luar Pekerjaan yang Memenuhi Syarat untuk Pelamar Utama daftar. Agar disetujui untuk berpartisipasi dalam Sudbury RNIP, pemberi kerja harus:
- Kualifikasi di bawah Persyaratan Pemberi Kerja seperti yang diuraikan di atas. Ini termasuk mengirimkan Formulir SRNIP-003 dan formulir IMM5984.
- Lengkapi survei formulir terlampir dan sertakan detail yang terkait dengan persyaratan lowongan pekerjaan. Koordinator RNIP Sudbury harus puas bahwa upaya telah dilakukan untuk mengisi posisi dengan kandidat lokal. Perusahaan diharapkan untuk bekerja dengan penyedia layanan ketenagakerjaan lokal, terhubung dengan institusi pasca sekolah menengah untuk penempatan siswa, merekrut siswa musim panas, mengeksplorasi perekrutan pendatang baru lokal, dan menjalin kemitraan dengan organisasi Pribumi, jika perlu. Ukuran perusahaan dan sumber daya akan dipertimbangkan sebagai faktor yang meringankan.
- Menjalani penilaian keragaman dengan Sudbury RNIP Coordinator dan Sudbury Local Immigration Partnership Coordinator.