A A A
Harap dicatat bahwa pendaftaran untuk Komite Seleksi Komunitas RCIP telah ditutup. Pendaftaran untuk Komite Seleksi Komunitas FCIP akan diterima hingga 25 April 2025.
Pedoman Komite Seleksi Komunitas RCIP/FCIP
Program Percontohan Imigrasi Komunitas Pedesaan (RCIP) dan Percontohan Imigrasi Komunitas Berbahasa Prancis (FCIP) merupakan program imigrasi berbasis komunitas, yang dirancang untuk menyebarkan manfaat imigrasi ekonomi ke komunitas yang lebih kecil dengan menciptakan jalur menuju tempat tinggal permanen bagi pekerja asing terampil yang ingin bekerja dan tinggal di Greater Sudbury.
Program tersebut berupaya menggunakan imigrasi untuk membantu memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja lokal dan mendukung pembangunan ekonomi regional, serta menciptakan lingkungan yang ramah untuk mendukung imigran baru yang tinggal di komunitas minoritas pedesaan dan penutur bahasa Prancis.
Sebagai bagian dari program RCIP dan FCIP, Greater Sudbury Development Corporation mengidentifikasi anggota baru untuk Community Selection Committees (CSC) untuk kedua program tersebut. CSC bertanggung jawab untuk meninjau aplikasi dari para pemberi kerja yang ingin mendukung kandidat melalui program RCIP dan FCIP. Anggota CSC juga membantu memastikan integritas program dengan menilai aplikasi pemberi kerja dan membuat rekomendasi kepada staf serta memberikan keputusan. Dengan dukungan staf, CSC juga akan memberikan panduan kebijakan kepada Dewan GSDC untuk membantu mengidentifikasi prioritas pasar tenaga kerja untuk program RCIP dan FCIP, untuk wilayah Greater Sudbury.
CSC didukung oleh staf Pengembangan Ekonomi Kota yang menyaring pemberi kerja, memastikan semua dokumen yang diperlukan dikumpulkan, dan mengumpulkan informasi untuk ditinjau oleh CSC.
Kami mencari kumpulan anggota komite untuk berpartisipasi dalam tinjauan CSC yang sedang berlangsung untuk Program RCIP dan FCIP, dari April 2025 hingga April 2026.
- Harus menjadi Warga Negara Kanada atau Penduduk Tetap;
- Harus berdomisili di Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney atau Gogama;
- Kemampuan untuk meninjau dan menganalisis informasi sensitif;
- Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat yang melibatkan berbagai tingkat kompleksitas, ambiguitas, dan risiko;
- Kemampuan untuk bersikap tidak memihak dan objektif, mengembangkan dan mengevaluasi berbagai alternatif, dan mempertimbangkan dampak keputusan jangka pendek dan jangka panjang;
- Kemampuan berkomunikasi secara efektif;
- Kemampuan untuk menangani informasi sensitif dan rahasia;
- Bukan merupakan pemberi kerja yang ditemukan tidak patuh menurut situs web IRCC;
- Tidak berafiliasi dengan organisasi yang terbukti memberikan dokumen palsu atau membuat pernyataan keliru terkait program RNIP, RCIP atau FCIP; dan
- Kelancaran lisan dan tulisan dalam bahasa Prancis hanya untuk program FCIP.
Preferensi akan diberikan kepada pelamar CSC yang mewakili sejumlah besar bisnis di Greater Sudbury (seperti lembaga ketenagakerjaan nirlaba, organisasi pendukung dan advokasi pemberi kerja, atau rekanan industri), bisnis menengah atau besar (100+ karyawan), penutur bahasa Prancis, serta mereka yang menunjukkan pemahaman baik tentang pasar tenaga kerja Greater Sudbury secara keseluruhan dan pekerjaan yang dibutuhkan di Wilayah tersebut.
- Merekomendasikan pemberi kerja untuk berpartisipasi dalam program RCIP dan/atau FCIP berdasarkan kebutuhan pasar tenaga kerja lokal, kepatuhan pemberi kerja, dan kebutuhan nyata mereka untuk perekrutan asing;
- Menilai rekomendasi staf untuk memastikan integritas program;
- Berpartisipasilah dalam wawancara RCIP dan/atau FCIP, jika diperlukan;
- Memberikan masukan mengenai kriteria evaluasi komunitas dan pemberi kerja RCIP dan/atau FCIP;
- Pastikan bahwa semua keputusan yang terkait dengan rekomendasi mematuhi Kode Hak Asasi Manusia Ontario;
- Berperilaku dengan integritas, objektivitas, imparsialitas dan kebijaksanaan setiap saat; dan
- Jika terjadi konflik kepentingan, patuhi “Pedoman Kerahasiaan dan Konflik Kepentingan – Program Percontohan Imigrasi Komunitas Pedesaan Sudbury (RCIP) dan Program Percontohan Imigrasi Komunitas Berbahasa Prancis (FCIP)”.
- Masa jabatan masing-masing anggota CSC akan dimulai pada tanggal 1 April 2025 dan berlangsung hingga tanggal 31 Maret 2026, kecuali diperpanjang berdasarkan resolusi Dewan GSDC;
- Persyaratan untuk Anggota Dewan GSDC di CSC akan diperbarui setiap tahun pada bulan Juni sebagai bagian dari Rapat Umum Tahunan
- Anggota CSC yang tidak hadir dalam tiga (3) panggilan partisipasi berturut-turut dapat diminta mengundurkan diri dari komite, setelah berkonsultasi dengan staf;
- Peninjauan aplikasi diselesaikan secara online melalui email dan platform pemungutan suara; dan
- Kuorum adalah suara terbanyak (50% ditambah 1) dari jumlah anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang hadir dalam suatu rapat/pemungutan suara, dengan minimal lima (5) orang anggota agar tercapai kuorum.
Komitmen waktu yang diharapkan adalah sekitar tiga puluh (30) menit hingga satu (1) jam setiap bulan.
Ini adalah komitmen sukarelawan.
Mendaftar
CSC akan terdiri dari para pengusaha, staf layanan pendukung yang ditunjuk, dan anggota dewan GSDC. Anggota masyarakat yang tertarik untuk melayani di CSC diundang untuk mengirimkan CV dan surat minat mereka ke [email dilindungi] menjelaskan minat mereka untuk menjadi anggota Komite Seleksi Komunitas. Sesuai persyaratan pemerintah federal, pelamar mungkin diminta untuk menunjukkan bukti Kewarganegaraan/Izin Tinggal Tetap.
APLIKASI UNTUK RCIP SEKARANG DITUTUP.
APLIKASI UNTUK FCIP DIPERPANJANG HINGGA 25 APRIL 2025.