A A A
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ RCIP համայնքի ընտրող հանձնաժողովի հայտերը փակված են: FCIP Համայնքի ընտրող հանձնաժողովի հայտերը կընդունվեն մինչև 25 թվականի ապրիլի 2025-ը:
RCIP/FCIP Համայնքի ընտրության հանձնաժողովի ուղեցույցներ
Գյուղական համայնքի ներգաղթի փորձնական (RCIP) և ֆրանկոֆոն համայնքի ներգաղթի փորձնական ծրագրերը համայնքի վրա հիմնված ներգաղթի ծրագրեր են, որոնք կոչված են տարածելու տնտեսական ներգաղթի առավելությունները փոքր համայնքներում՝ ստեղծելով մշտական բնակության ուղի հմուտ օտարերկրյա աշխատողների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել և ապրել Մեծ Սադբերիում:
Ծրագրերը նպատակ ունեն օգտագործել ներգաղթը` օգնելու բավարարել աշխատաշուկայի տեղական կարիքները և աջակցել տարածաշրջանային տնտեսական զարգացմանը, ինչպես նաև ստեղծել հյուրընկալ միջավայրեր` աջակցելու գյուղական և ֆրանկոֆոն փոքրամասնությունների համայնքներում ապրող նոր ներգաղթյալներին:
Որպես RCIP և FCIP ծրագրերի մաս, Greater Sudbury Development Corporation-ը երկու ծրագրերի համար էլ որոշում է համայնքների ընտրության հանձնաժողովների (CSC) նոր անդամներ: CSC-ն պատասխանատու է գործատուների դիմումների վերանայման համար, ովքեր ցանկանում են աջակցել թեկնածուներին RCIP և FCIP ծրագրերի միջոցով: CSC անդամները նաև օգնում են ապահովել ծրագրի ամբողջականությունը՝ գնահատելով գործատուի դիմումները և առաջարկություններ անելով անձնակազմին և տրամադրելով որոշումներ: Անձնակազմի աջակցությամբ CSC-ն նաև քաղաքական ուղեցույց կտրամադրի GSDC-ի խորհրդին, որպեսզի օգնի բացահայտելու աշխատաշուկայի առաջնահերթությունները ինչպես RCIP, այնպես էլ FCIP ծրագրերի համար, Մեծ Սադբերիի տարածաշրջանի համար:
CSC-ներին աջակցում է Քաղաքի Տնտեսական Զարգացման անձնակազմը, որը ստուգում է գործատուներին, ապահովում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրումը և տեղեկատվության հավաքագրումը CSC-ի վերանայման համար:
Մենք փնտրում ենք հանձնաժողովի անդամների խումբ՝ մասնակցելու RCIP և FCIP ծրագրերի ընթացիկ CSC վերանայումներին՝ 2025 թվականի ապրիլից մինչև 2026 թվականի ապրիլ:
- Պետք է լինի Կանադայի քաղաքացի կամ մշտական բնակիչ.
- Պետք է բնակվի Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney կամ Gogama-ում;
- զգայուն տեղեկատվությունը վերանայելու և վերլուծելու ունակություն;
- Բարդության, երկիմաստության և ռիսկի տարբեր մակարդակներով հիմնավոր որոշումներ կայացնելու ունակություն.
- Անաչառ և օբյեկտիվ լինելու, տարբեր այլընտրանքներ մշակելու և գնահատելու և որոշումների կարճաժամկետ և երկարաժամկետ ազդեցությունը հաշվի առնելու կարողություն.
- Արդյունավետ հաղորդակցվելու ունակություն;
- զգայուն և գաղտնի տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն;
- Չլինել գործատու, որը չի համապատասխանում IRCC-ի կայքին.
- Չլինի փոխկապակցված կազմակերպության հետ, որը պարզվել է, որ կեղծ փաստաթղթեր է տրամադրել կամ խեղաթյուրումներ է արել RNIP, RCIP կամ FCIP ծրագրերի հետ կապված. և
- Բանավոր և գրավոր սահուն ֆրանսերեն միայն FCIP ծրագրի համար:
Նախապատվությունը կտրվի CSC դիմորդներին, ովքեր ներկայացնում են Մեծ Սադբերիում մեծ թվով բիզնեսներ (օրինակ՝ շահույթ չհետապնդող զբաղվածության գործակալություններ, գործատուների շահերի պաշտպանություն և աջակցող կազմակերպություններ կամ ոլորտի գործընկերներ), միջին կամ մեծ բիզնեսներ (100+ աշխատող), ֆրանկոֆոններ, ինչպես նաև նրանց, ովքեր լավ են հասկանում Greater Sudbury-ի աշխատաշուկայում և աշխատուժի պահանջարկը:
- Առաջարկեք գործատուներին մասնակցել RCIP և/կամ FCIP ծրագրերին` հիմնվելով աշխատաշուկայի տեղական կարիքների, գործատուի համապատասխանության և օտարերկրյա հավաքագրման նրանց բացահայտ անհրաժեշտության վրա.
- Գնահատել անձնակազմի առաջարկությունները՝ ապահովելու ծրագրի ամբողջականությունը.
- Անհրաժեշտության դեպքում մասնակցել RCIP և/կամ FCIP հարցազրույցներին.
- Տրամադրել հետադարձ կապ RCIP-ի և/կամ FCIP համայնքի և գործատուի գնահատման չափանիշների վերաբերյալ.
- Ապահովել, որ առաջարկությունների հետ կապված բոլոր որոշումները պահպանվեն Օնտարիոյի Մարդու իրավունքների օրենսգրքին.
- Մշտապես վարվեն ազնվությամբ, օբյեկտիվությամբ, անաչառությամբ և հայեցողությամբ. և
- Եթե շահերի բախում է առաջանում, հետևեք «Գաղտնիության և շահերի բախման ուղեցույցներին.
- CSC-ի յուրաքանչյուր անդամի լիազորությունները կսկսվեն 1 թվականի ապրիլի 2025-ից և կտևեն մինչև 31 թվականի մարտի 2026-ը, եթե այլ բան երկարաձգված չէ GSDC-ի խորհրդի որոշմամբ.
- GSDC Խորհրդի անդամների պայմանները CSC-ում կթարմացվեն ամեն տարի հունիսին՝ որպես AGM-ի մաս:
- CSC անդամները, ովքեր բաց են թողել երեք (3) անընդմեջ մասնակցության կոչ, կարող է պահանջվել դուրս գալ կոմիտեից՝ անձնակազմի հետ խորհրդակցելուց հետո.
- Հայտերի վերանայումն ավարտվում է առցանց էլեկտրոնային փոստի և քվեարկության հարթակի միջոցով. և
- Քվորումը պետք է լինի նիստին / քվեարկությանը ներկա ՔՀԽ անդամների պարզ մեծամասնությունը (50% գումարած 1)՝ քվորում ապահովելու համար առնվազն հինգ (5) անդամով:
Սպասվող ժամանակի պարտավորությունը մոտավորապես երեսուն (30) րոպեից մինչև մեկ (1) ժամ է ամեն ամիս:
Սա կամավորական պարտավորություն է:
Դիմել
CSC-ն բաղկացած կլինի գործատուներից, նշանակված օժանդակ ծառայությունների անձնակազմից և GSDC խորհրդի անդամներից: Համայնքի անդամները, ովքեր հետաքրքրված են CSC-ում աշխատելու համար, հրավիրվում են ներկայացնել իրենց CV-ն և հետաքրքրության նամակը [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված] բացատրելով համայնքի ընտրող հանձնաժողովի անդամ դառնալու իրենց հետաքրքրությունը: Համաձայն դաշնային կառավարության պահանջների, դիմորդներից կարող է պահանջվել ներկայացնել քաղաքացիության / մշտական բնակության վկայական:
RCIP-ի համար դիմումները փակված են:
FCIP-ի համար դիմումները երկարաձգվում են մինչև 25 թվականի ԱՊՐԻԼԻ 2025-ը: