Preskoči na sadržaj

Poslodavci i RNIP

A A A

Zahvaljujemo vam na interesu za Pilot program ruralne i sjeverne imigracije Sudburyja (RNIP). U nastavku ćete pronaći više informacija za poslodavce koji žele sudjelovati u programu. Sva pitanja poslodavca treba uputiti na [e-pošta zaštićena].

Zahtjevi poslodavca

Kako bi se posao kvalificirao za Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program, poslodavac mora:

  1. Ispunite i pošaljite Obrazac IMM5984– Ponuda zaposlenja stranom državljaninu (poslodavci moraju označiti svih 5 kućica u odjeljku 3, pitanje 20 i odjeljku 5).
  2. Budite spremni dočekati i primiti strane radnike na radno mjesto. Molimo sve poslodavce da ih ispune besplatno Moduli osposobljavanja za kulturološke kompetencije, koji su razvili Université de Hearst i CRRIDEC, ili neki drugi program osposobljavanja za raznolikost po vlastitom izboru kao dio sudjelovanja u programu. U nekim slučajevima poslodavci će također morati izraditi individualizirani plan naselja za novog zaposlenika.
  3. Ispunite zahtjeve pod Obrazac o podobnosti poslodavca SRNIP 003, potvrđujući da poslodavci:
    1. Nalaze se unutar granica Sudbury RNIP programa, koji se može pronaći ovdje.
    2. Bili ste u aktivnom poslovanju u zajednici najmanje 1 godinu prije nego što ste kandidatu dali ponudu za posao. Od poslodavca se može zahtijevati da koordinatoru RNIP-a u Sudburyju na zahtjev dostavi povijest poslovanja dokumentiranu kroz financijske informacije i/ili pripremljene financijske izvještaje, bankovne izvode, patentna pisma i porezne prijave.*
      *Izuzeće od gore navedenog zahtjeva može se razmotriti od slučaja do slučaja ako je poslodavac proizvod novog ulaganja u zajednicu. U ovoj situaciji, poslovni slučaj će se dati na daljnji pregled, procjenu i odobrenje. Procjena će uključivati ​​profesionalnu/financijsku sposobnost za provedbu plana i namjeru osnivanja na temelju najma ili kupnje zgrade u zajednici. Drugi čimbenici također se mogu uzeti u obzir, uključujući, ali ne ograničavajući se na vrijeme osnivanja poduzeća, broj otvorenih i održanih radnih mjesta, rast poduzeća i ekonomsku aktivnost izdvojenu iz poslovanja.
    3. Ne smiju kršiti pokrajinske zakone o zapošljavanju.
    4. Ne smiju kršiti Zakon o useljavanju, izbjeglicama i zaštiti (IRPA) ili Uredbe o useljavanju, izbjeglicama i zaštiti.
    5. Navedite važeću ponudu za posao u prihvatljivom zanimanju (kako je navedeno na Prihvatljiva zanimanja za primarne kandidate popis. Ako zanimanje nije navedeno, poslodavci se moraju pridržavati Tok poslodavaca proces kako je navedeno u nastavku). Ponuda za posao smatra se valjanom ako ispunjava sljedeće uvjete:
      1. Ponuda posla mora biti za neodređeno i stalno radno vrijeme.
      2. Puno radno vrijeme znači da posao mora biti minimalno 1,560 sati godišnje i minimalno 30 sati plaćenog rada tjedno.
      3. Stalno znači da posao nije sezonski i mora biti na neodređeno vrijeme (bez datuma završetka).
      4. Plaća za ponuđeni posao je unutar raspon plaća za to određeno zanimanje unutar sjeveroistočne regije Ontarija (kako je identificirala savezna vlada).
      5. Ponuda za posao također mora biti popraćena obrascem IMM5984, kao što je gore navedeno
    6. Poslodavac je pokazao da je uvjeren da je pojedinac u razumnoj mjeri sposoban obavljati funkcije ponuđenog posla, kao što je pokazao prethodnim radnim iskustvom, razgovorima i provjerama preporuka koje je izvršio poslodavac.
    7. Poslodavac nije primio nikakav oblik plaćanja u zamjenu za ponuđeni posao.
    8. Kanađani i stalni stanovnici smatrani su prvima za popunjavanje radnog mjesta
  4. Nadalje, svi kandidati moraju ispuniti i predati sve obrasce za kandidate, kako je navedeno na RNIP stranica za prijavu, korak 5

Dodatni zahtjevi poslodavca

Osim gore navedenih zahtjeva, tvrtke će možda trebati pružiti dodatne informacije kada pronađu stranca kojeg žele zaposliti. Ovi dodatni koraci su potrebni za poslodavce koji zapošljavaju kandidate koji trenutno žive u inozemstvu ili za kandidate čija su zanimanja izvan Prihvatljiva zanimanja za primarne kandidate popis. Kako bi dobio odobrenje za sudjelovanje u Sudbury RNIP-u, poslodavac mora:

  1. Kvalificirati se pod Zahtjevi poslodavca kako je gore navedeno. To uključuje podnošenje obrazac SRNIP-003 i obrazac IMM5984.
  2. Ispunite priloženi obrazac i uključuju pojedinosti vezane uz zahtjeve za slobodna radna mjesta. Koordinator RNIP-a u Sudburyju mora biti uvjeren da su uloženi napori da se mjesto popuni lokalnim kandidatom. Od tvrtki će se očekivati ​​da rade s lokalnim pružateljima usluga zapošljavanja, povezuju se s visokoškolskim ustanovama za studentsku praksu, zapošljavaju ljetne studente, istražuju zapošljavanje lokalnih pridošlica i uspostavljaju partnerstva s domorodačkim organizacijama, kada je to prikladno. Veličina tvrtke i resursi uzet će se u obzir kao olakotna okolnost.
  3. Prođite procjenu raznolikosti kod koordinatora Sudbury RNIP i koordinatora lokalnog imigracijskog partnerstva u Sudburyju.