A A A
Requisitos do empresario
Empregadores que se atopan dentro dos identificados sectores prioritarios e ter polo menos unha ocupación prioritaria para nomear para unha recomendación pode solicitar converterse en Empregador Designado no marco dos Programas Piloto de Inmigración de Comunidades Rurais e/ou Francófonas.
- O negocio é xenuíno e leva dous anos en funcionamento activo e continuo baixo a mesma dirección. límites da comunidade;
- O empresario leva a cabo a súa actividade en polo menos unha ocupación prioritaria e polo menos o 75 por cento do traballo debe realizarse dentro da mesma. límites da comunidade;
- A persoa empregadora completou a formación gratuíta en competencias interculturales na ligazón proporcionada pola cidade de Greater Sudbury;
- A empresa completou a formación obrigatoria de incorporación na ligazón proporcionada pola cidade de Greater Sudbury;
- O empregador comprométese a apoiar o asentamento de cada solicitante principal e os seus familiares que o acompañen, incluíndo a facilitación do acceso ao asentamento e ás axudas dos servizos sociais;
- O empresario non incumpre os réximes de cumprimento do empresario segundo a IRPA ou a IRPR
- A empresa non incumpre as normas laborais nin a lexislación en materia de seguridade e saúde laboral.
- Non ter sancións nin cargos pendentes co Departamento de Planificación e Edificación Municipal, e que tanto os impostos sobre a propiedade como as contas de auga e sumidoiros están ao día sen saldos pendentes; e
- Non ter sancións nin cargos pendentes co Departamento de Planificación e Edificación Municipal, e que tanto os impostos sobre a propiedade como as contas de auga e sumidoiros están ao día sen saldos pendentes; e
- Se un empresario recomenda un candidato que aínda non se atopa dentro dos límites da comunidade RCIP/FCIP de Sudbury, o empresario debe axudar a garantir aloxamento para o empregado antes de que se finalice a recomendación e proporcionar un plan de acordo ao persoal da cidade de Greater Sudbury.
As seguintes empresas/organizacións non poden participar nos programas RCIP e/ou FCIP de Sudbury:
- Un consulado
- Un empregador ao que se fai referencia nos parágrafos 200(3)(g.1) ou (h) do Regulamento;
- Unha empresa que recruta persoas para establecer un grupo de candidatos que teñan a intención de ser transferidos ou contratados para outras empresas;
- Unha empresa na que a maioría das accións ou outras participacións na propiedade sexan posuídas, xa sexa individual ou colectivamente, polo estranxeiro ou o seu cónxuxe ou parella de feito, ou que estea controlada, directa ou indirectamente, polo estranxeiro ou o seu cónxuxe ou parella de feito.
- Un negocio propiedade dun Representante, que é unha persoa mencionada no parágrafo 91(2) do IRPA.
Como converterse nun empregador designado e recomendar o seu empregado:
Fai clic nos pasos seguintes para acceder á páxina axeitada e á versión bilingüe
Períodos de admisión
| Número de admisión | Data de admisión | Programa |
| 1 | 23-27 de xuño*
*Nota: As empresas deben ter presentado unha solicitude de designación de empresario completa antes das 12:11 do 59 de xuño para seren consideradas para este sorteo. |
RCIP e FCIP |
| 2 | Xullo 14-18
*Nota: As empresas deben ter presentado unha solicitude de designación de empresario completa antes das 30:11 do 59 de xuño para seren consideradas para este sorteo. |
RCIP e FCIP |
| 3 | Aug 11-15
*Note: Employers must have submitted a complete Employer Designation Application by July 22 at 11:59 p.m. in order to be considered for this draw. |
RCIP e FCIP |
| 4 | 29 de agosto - 5 de setembro | RCIP |
| 5 | 22-26 de setembro | RCIP e FCIP |
| 6 | Oct 10-16 | RCIP e FCIP |
| 7 | 30 de outubro a 5 de novembro | RCIP |
| 8 | 24-28 nov | RCIP e FCIP |
| 9 | Dec 8-12 | RCIP e FCIP |
Nota: As empresas só deben ser designadas unha vez para participar nos proxectos piloto. Non obstante, a designación dunha empresa pode ser revogada por calquera das seguintes razóns:
- Os sectores e/ou as ocupacións prioritarias dos pilotos cambian e o empregador xa non se atopa dentro dos sectores prioritarios identificados ou non alberga polo menos unha ocupación prioritaria;
- O empregador designado solicita voluntariamente a retirada do(s) Piloto(s);
- A cidade de Greater Sudbury decátase de que o empregador xa non cumpre os criterios de designación de empregador; ou
- Calquera das razóns expostas no Sección (4) das Instrucións Ministeriais con respecto á clase de inmigración da comunidade rural ou á clase de inmigración da comunidade francófona.
Teña en conta que as decisións tomadas pola Oficina RCIP/FCIP de Sudbury son definitivas e non poden ser apeladas.