A A A
GSDC Diversity Statement
De Greater Sudbury Development Corporation en har ried fan direkteuren feroardielje iensidich alle foarmen fan rasisme en diskriminaasje yn ús mienskip. Wy sette ús yn foar it kreëarjen fan in klimaat foar ferskaat, ynklúzje en gelikense kânsen foar alle yndividuen. Wy erkenne de striid fan ynwenners fan Greater Sudbury dy't swart, lânseigen en minsken fan kleur binne, en wy erkenne dat wy as ried taastbere aksjes moatte nimme om in mear gastfrije, stypjende en ynklusive Greater Sudbury te stypjen dy't ekonomyske kânsen en libbenskrêft fan 'e mienskip omfettet foar alle.
Wy align mei de Greater Sudbury Diversity Policy, dy't beklammet dat gelikensens en ynklúzje fûnemintele minskerjochten binne foar elk yndividu, lykas foarskreaun troch de Kanadeesk Hânfêst foar rjochten en frijheden en de Ontario Human Rights Code. Yn gearwurking mei de City of Greater Sudbury stypje wy ferskaat yn al har foarmen, ynklusyf, mar net beheind ta leeftyd, beheining, ekonomyske omstannichheden, boargerlike stân, etnisiteit, geslacht, geslachtidentiteit en geslachtsekspresje, ras, religy en seksuele oriïntaasje .
It GSDC-bestjoer is ek grutsk om it wurk fan 'e Sudbury Local Immigration Partnership (LIP) te stypjen en har ynspanningen om rasisme en diskriminaasje te bestriden, nijkommers te behâlden en in gastfrije mienskip foar elkenien te garandearjen. Wy sille trochgean mei it sykjen fan de begelieding fan 'e LIP en har partners om te ûndersykjen hoe't de GSDC de BIPOC-mienskip fan Greater Sudbury as gehiel kin stypje.
Wy sjogge út nei ús wurk mei leden fan 'e Greater Sudbury-mienskip dy't Swart, Indigenous en People of Colour binne, en wy sette ús yn om har begelieding en feedback te sykjen yn saken dy't binnen ús mandaat foar ekonomyske ûntwikkeling falle.
Wy erkenne dat der wurk te dwaan is om dizze doelen te berikken. Wy sette ús yn foar trochgeand learen, it fuortheljen fan barriêres en liedend mei iepen geasten en iepen herten.