A A A
Huomaa, että hakemukset RCIP-yhteisön valintakomiteaan on suljettu. Hakemuksia FCIP:n yhteisön valintakomiteaan otetaan vastaan 25 asti.
RCIP/FCIP-yhteisön valintakomitean ohjeet
Rural Community Immigration Pilot (RCIP) ja Francophone Community Immigration Pilot (FCIP) -ohjelmat ovat yhteisövetoisia maahanmuuttoohjelmia, joiden tarkoituksena on levittää taloudellisista syistä johtuvan maahanmuuton etuja pienempiin yhteisöihin luomalla tie pysyvään asuinpaikkaan ammattitaitoisille ulkomaalaisille työntekijöille, jotka haluavat työskennellä ja asua Greater Sudburyssa.
Ohjelmat pyrkivät hyödyntämään maahanmuuttoa paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden täyttämiseen ja tukemaan alueellista taloudellista kehitystä sekä luomaan tervetulleita ympäristöjä maaseutu- ja ranskankielisissä vähemmistöyhteisöissä asuvien uusien maahanmuuttajien tukemiseen.
Osana RCIP- ja FCIP-ohjelmia Greater Sudbury Development Corporation etsii uusia jäseniä yhteisön valintakomiteoihin (CSC) molempiin ohjelmiin. CSC on vastuussa työnantajien hakemuksista, jotka haluavat tukea hakijoita RCIP- ja FCIP-ohjelmien kautta. CSC:n jäsenet auttavat varmistamaan ohjelman eheyden myös arvioimalla työnantajahakemuksia ja antamalla suosituksia henkilöstölle ja tekemällä päätöksiä. Henkilöstön tuella CSC antaa myös poliittista ohjausta GSDC:n hallitukselle auttaakseen tunnistamaan työmarkkinaprioriteetit sekä RCIP- että FCIP-ohjelmille Greater Sudburyn alueella.
CSC:itä tukevat kaupungin elinkeinohenkilöstö, joka seuloa työnantajat, huolehtii tarvittavien asiakirjojen keräämisestä ja kokoaa tietoja CSC:n tarkastusta varten.
Etsimme komitean jäseniä osallistumaan meneillään oleviin CSC-tarkistuksiin sekä RCIP- että FCIP-ohjelmille huhtikuusta 2025 huhtikuuhun 2026.
- On oltava Kanadan kansalainen tai pysyvä asukas;
- Täytyy asua Greater Sudburyssa, French Riverissä, St. Charlesissa, Markstay-Warrenissa, Killarneyssa tai Gogamassa;
- Kyky tarkastella ja analysoida arkaluonteisia tietoja;
- Kyky tehdä järkeviä päätöksiä, joihin liittyy erilaisia monimutkaisia, moniselitteisiä ja riskejä;
- Kyky olla puolueeton ja objektiivinen, kehittää ja arvioida erilaisia vaihtoehtoja sekä pohtia päätösten lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia;
- Kyky kommunikoida tehokkaasti;
- Kyky käsitellä arkaluonteisia ja luottamuksellisia tietoja;
- Älä ole työnantaja, jonka todettiin olevan sääntöjen vastainen IRCC:n verkkosivuston mukaan;
- ei ole sidoksissa organisaatioon, jonka on todettu toimittaneen vilpillisiä asiakirjoja tai antaneen vääriä tietoja RNIP-, RCIP- tai FCIP-ohjelmista; ja
- Suullinen ja kirjallinen ranskan kielen taito vain FCIP-ohjelmassa.
Etusija annetaan CSC-hakijoille, jotka edustavat suurta määrää Greater Sudburyn yrityksiä (kuten voittoa tavoittelemattomia työvoimatoimistoja, työnantajien edunvalvonta- ja tukiorganisaatioita tai alan yhteistyökumppaneita), keskisuuria tai suuria yrityksiä (yli 100 työntekijää), frankofoneja sekä niitä, jotka osoittavat hyvää ymmärrystä Greater Sudburyn alueesta, joilla on kysyntää työmarkkinoilla ja työpaikoissa.
- Suosittele työnantajia osallistumaan RCIP- ja/tai FCIP-ohjelmiin paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden, työnantajan vaatimusten ja osoittaman ulkomaisen rekrytointitarpeen perusteella;
- Arvioi henkilöstön suosituksia ohjelman eheyden varmistamiseksi;
- Osallistu RCIP- ja/tai FCIP-haastatteluihin tarvittaessa;
- Anna palautetta RCIP- ja/tai FCIP-yhteisön ja työnantajan arviointikriteereistä;
- Varmista, että kaikki suosituksiin liittyvät päätökset ovat Ontarion ihmisoikeussäännöstön mukaisia;
- Käyttäytyä rehellisesti, objektiivisesti, puolueettomasti ja harkinnanvaraisesti kaikkina aikoina; ja
- Jos eturistiriita syntyy, noudata luottamuksellisuutta ja eturistiriitoja koskevia ohjeita – Sudbury Rural Community Immigration Pilot (RCIP) ja Frankophone Community Immigration Pilot (FCIP) -ohjelmat.
- Jokaisen CSC:n jäsenen toimikausi alkaa 1 ja kestää 2025 saakka, ellei GSDC:n hallituksen päätöksellä toisin pidennetä;
- GSDC:n hallituksen jäsenten ehdot CSC:ssä päivitetään vuosittain kesäkuussa osana yhtiökokousta.
- Kolme (3) peräkkäistä osallistumiskutsua unohtavat CSC:n jäsenet voidaan pyytää eroamaan komiteasta henkilöstön kanssa kuultuaan;
- Hakemusten tarkistus suoritetaan verkossa sähköpostitse ja äänestysalustan kautta; ja
- Päätösvaltaisuus on yksinkertainen enemmistö (50 % plus 1) kokouksessa / äänestyksessä läsnä olevista CSC:n jäsenistä, ja vähintään viisi (5) jäsentä on päätösvaltainen.
Odotettu aikasitoumus on noin kolmekymmentä (30) minuuttia - yksi (1) tunti kuukaudessa.
Tämä on vapaaehtoistyö.
käyttää
CSC koostuu työnantajista, nimettyjen tukipalvelujen henkilökunnasta ja GSDC:n hallituksen jäsenistä. Yhteisön jäseniä, jotka ovat kiinnostuneita toimimaan CSC:ssä, pyydetään lähettämään CV:nsä ja kiinnostuskirjeensä osoitteeseen [sähköposti suojattu] selittää kiinnostuksensa tulla yhteisön valintakomitean jäseneksi. Liittovaltion vaatimusten mukaisesti hakijoita voidaan pyytää todistamaan kansalaisuus / pysyvä asuinpaikka.
RCIP-HAKEMUS ON NYT PÄÄTTYNYT.
FCIP-HAKEMUSTA JATKETAAN 25 ASTI.