Enpresaburuak eta RNIP

A A A

Eskerrik asko Sudburyko Landa eta Iparraldeko Immigrazio Pilotu Programan (RNIP) interesagatik. Jarraian, programan parte hartu nahi duten enpresaburuentzako informazio gehiago aurkituko duzu. Enpresaburuaren galdera guztiak helbidera zuzendu behar dira [posta elektroniko bidez babestua].

Enpresaburuen Baldintzak

Lanpostu bat Sudburyko Landa eta Iparraldeko Immigrazio Pilotu Programarako sailkatu ahal izateko, enplegatzaileak:

  1. Osatu eta bidali IMM5984 inprimakia– Atzerriko herritar bati enplegu-eskaintza (Enplegatzaileek 5. ataleko, 3. galdera eta 20. ataleko 5 lauki guztiak markatu behar dituzte).
  2. Presta zaitez atzerriko langileak lantokian harrera egiteko eta harrera egiteko. Enpresaburu guztiei dohainik bete ditzatela eskatzen dugu Kultura Gaitasuneko prestakuntza-moduluak, Université de Hearst-ek eta CRRIDECek garatua, edo programan parte hartzeko aukeratutako aniztasunaren prestakuntza-programaren bat. Zenbait kasutan, baliteke enpresaburuek langile berriaren likidazio-plan indibidualizatua sortu behar izatea.
  3. Bete eskakizunak SRNIP 003 enpresaburuaren hautagarritasun inprimakia, enpresaburuek:
    1. Aurkitu daitekeen Sudbury RNIP programaren mugen barruan kokatzen dira hemen.
    2. Hautagaiari lan-eskaintza eman aurretik gutxienez urtebetez komunitateko negozio aktiboetan egon izana. Baliteke enpresaburuak finantza-informazio edo/edo prestatutako finantza-informazioen, banku-adierazpenen, gutunen patenteen eta zerga-eskaintzen bidez dokumentatutako operazio-historia eska diezaioke Sudburyko RNIP Koordinatzaileari eskatuz gero.*
      *Aurreko betekizunaren salbuespena kasuan-kasuan kontuan har daiteke, baldin eta enpresaburua erkidegoan egindako inbertsio berri baten emaitza bada. Egoera horretan, negozio-kasu bat emango da berrikusteko, ebaluatzeko eta onartzeko. Ebaluazioan plana gauzatzeko gaitasun profesionala/finantzarioa eta komunitateko eraikin bat errentan edo erostean oinarrituta ezartzeko asmoa barne hartuko da. Beste faktore batzuk ere kontuan har daitezke, besteak beste, negozioa noiz sortu zen, sortu eta mantendutako lanpostu kopurua, enpresaren hazkundea eta negozioaren ondoriozko jarduera ekonomikoa.
    3. Laneko foru legedirik ez urratu.
    4. Ez urratu Immigrazio, Errefuxiatuen eta Babesteko Legea (IRPA) edo Immigrazio, Errefuxiatuen eta Babesteko Araudia.
    5. Eman baliozko lan-eskaintza onargarria den lanbide batean (orrian identifikatu den moduan Lehen mailako eskatzaileentzako hauta daitezkeen lanbideak zerrenda. Lanbidea zerrendatuta ez badago, enpresaburuek bete beharko dute Enplegatzaileen korrontea prozesua behean azaltzen den moduan). Lan-eskaintza baliozkotzat joko da baldintza hauek betetzen baditu:
      1. Lan-eskaintzak lanaldi osoko eta finkoko lanpostu baterako izan behar du.
      2. Lanaldi osoak esan nahi du lanpostuak gutxienez 1,560 ordukoa izan behar duela urtean, eta gutxienez 30 ordu ordainduta astean.
      3. Iraunkorrak esan nahi du lanpostua ez dela sasoiko enplegua eta iraupen zehaztugabekoa izan behar du (amaiera datarik gabe).
      4. Eskaintzen den lanpostuaren soldataren barruan dago soldata tartea Ontarioko ipar-ekialdeko eskualdeko lanbide zehatz horretarako (gobernu federalak identifikatutakoaren arabera).
      5. Lan-eskaintzarekin batera IMM5984 inprimakia ere aurkeztu beharko da, goian adierazi bezala
    6. Enplegatzaileak frogatu du ziur dagoela norbanakoak lan-eskaintzaren funtzioak betetzeko arrazoiz gai dela, iraganeko lan-esperientziak, elkarrizketek eta enpresaburuak egindako erreferentzia-kontrolek frogatzen duten moduan.
    7. Enpresaburuak ez zuen inolako ordainketarik jaso lan eskaintzaren truke.
    8. Kanadako eta Egoiliar Iraunkorrak kontuan hartu dira lehenengo lana betetzeko
  4. Gainera, hautagai guztiek hautagai-inprimaki guztiak bete eta bidali behar dituzte, dokumentuan azaltzen den moduan RNIP aplikazioaren orria, 5. urratsa

Enpresaburuen Baldintza Gehigarriak

Aurreko eskakizunez gain, baliteke enpresek informazio gehiago eman behar izatea kontratatu nahi duten atzerriko herritar bat aurkitzen dutenean. Urrats gehigarri hauek atzerrian bizi diren hautagaiak kontratatzen dituzten enpresaburuentzat edo lanbidetik kanpo dauden hautagaientzat beharrezkoak dira. Lehen mailako eskatzaileentzako hauta daitezkeen lanbideak zerrenda. Sudburyko RNIP-en parte hartzea onartu ahal izateko, enplegatzaileak:

  1. Sailkatu Enpresaburuen Baldintzak goian adierazi bezala. Honek aurkeztea barne hartzen du SRNIP-003 inprimakia IMM5984 formularioa.
  2. Bete eranskineko formularioa eta lan-poltsaren eskakizunekin lotutako xehetasunak sartu. Sudburyko RNIP koordinatzaileak pozik egon behar du tokiko hautagai batekin lanpostua betetzeko ahaleginak egin direla. Enpresek tokiko enplegu-zerbitzuen hornitzaileekin lan egingo dutela, bigarren hezkuntzako instituzioekin konektatuko dira ikasleen praktikak egiteko, udako ikasleak kontratatuko dituzte, tokiko etorri berrien kontratazioa aztertu eta indigenen erakundeekin lankidetzak ezarriko dituzte, hala badagokio. Enpresaren tamaina eta baliabideak aringarritzat hartuko dira.
  3. Aniztasunaren ebaluazioa egin Sudburyko RNIP koordinatzailearekin eta Sudburyko Immigraziorako Tokiko Lankidetzako Koordinatzailearekin.
Contact

Mugitu Sudburyra
Tom Davies plaza
Brady kalea 200
[posta elektroniko bidez babestua]

RNIParekin lotutako edozein galdera helbidera bideratu daiteke [posta elektroniko bidez babestua].