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Tenga en cuenta que el plazo de solicitud para el Comité de Selección de la Comunidad del RCIP está cerrado. Se aceptarán solicitudes para el Comité de Selección de la Comunidad del FCIP hasta el 25 de abril de 2025.
Directrices del Comité de Selección Comunitaria del RCIP/FCIP
Los programas Piloto de Inmigración a Comunidades Rurales (RCIP) y Piloto de Inmigración a Comunidades Francófonas (FCIP) son programas de inmigración impulsados por la comunidad, que están diseñados para difundir los beneficios de la inmigración económica a comunidades más pequeñas creando un camino hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros calificados que quieran trabajar y vivir en el Gran Sudbury.
Los programas buscan utilizar la inmigración para ayudar a satisfacer las necesidades del mercado laboral local y apoyar el desarrollo económico regional, así como crear entornos acogedores para apoyar a los nuevos inmigrantes que viven en comunidades rurales y de minorías francófonas.
Como parte de los programas RCIP y FCIP, la Corporación de Desarrollo del Gran Sudbury (GSDC) está identificando nuevos miembros para los Comités de Selección Comunitaria (CSC) de ambos programas. El CSC se encarga de revisar las solicitudes de los empleadores que buscan apoyar a candidatos a través de los programas RCIP y FCIP. Los miembros del CSC también contribuyen a garantizar la integridad del programa evaluando las solicitudes de los empleadores, formulando recomendaciones al personal y tomando decisiones. Con el apoyo del personal, el CSC también brindará orientación política a la Junta Directiva de GSDC para ayudar a identificar las prioridades del mercado laboral para los programas RCIP y FCIP en la región del Gran Sudbury.
Los CSC cuentan con el apoyo del personal de Desarrollo Económico de la Ciudad, que examina a los empleadores, se asegura de que se recopilen todos los documentos necesarios y reúne información para la revisión del CSC.
Estamos buscando un grupo de miembros del comité para participar en las revisiones continuas del CSC para los programas RCIP y FCIP, desde abril de 2025 hasta abril de 2026.
- Debe ser ciudadano canadiense o residente permanente;
- Debe residir en Gran Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney o Gogama;
- Capacidad para revisar y analizar información sensible;
- Capacidad para tomar decisiones acertadas que impliquen distintos niveles de complejidad, ambigüedad y riesgo;
- Capacidad de ser imparcial y objetivo, desarrollar y evaluar diversas alternativas y considerar el impacto a corto y largo plazo de las decisiones;
- Capacidad de comunicarse eficazmente;
- Capacidad para manejar información sensible y confidencial;
- No ser un empleador que haya sido considerado no conforme según el sitio web del IRCC;
- No estar afiliado a una organización que haya proporcionado documentos fraudulentos o haya hecho declaraciones falsas en relación con los programas RNIP, RCIP o FCIP; y
- Fluidez verbal y escrita en francés solo para el programa FCIP.
Se dará preferencia a los solicitantes de CSC que representen a un gran número de empresas en el Gran Sudbury (como agencias de empleo sin fines de lucro, organizaciones de defensa y apoyo a empleadores o asociados de la industria), empresas medianas o grandes (más de 100 empleados), francófonos, así como aquellos que demuestren una buena comprensión del mercado laboral general del Gran Sudbury y los empleos que están en demanda en la Región.
- Recomendar a los empleadores que participen en los programas RCIP y/o FCIP en función de las necesidades del mercado laboral local, el cumplimiento de los empleadores y su necesidad demostrada de contratación extranjera;
- Evaluar las recomendaciones del personal para garantizar la integridad del programa;
- Participar en entrevistas RCIP y/o FCIP, según sea necesario;
- Proporcionar retroalimentación sobre los criterios de evaluación de la comunidad y de los empleadores del RCIP y/o FCIP;
- Garantizar que todas las decisiones relacionadas con las recomendaciones se ajusten al Código de Derechos Humanos de Ontario;
- Comportarse con integridad, objetividad, imparcialidad y discreción en todo momento; y
- Cuando surja un conflicto de intereses, adhiérase a las “Directrices de confidencialidad y conflicto de intereses – Programas piloto de inmigración de la comunidad rural de Sudbury (RCIP) y piloto de inmigración de la comunidad francófona (FCIP)”.
- El mandato de cada miembro del CSC comenzará el 1 de abril de 2025 y se extenderá hasta el 31 de marzo de 2026, a menos que se extienda por resolución de la Junta de GSDC;
- Los términos de los miembros de la Junta de GSDC en el CSC se actualizarán anualmente en junio como parte de la Asamblea General Anual.
- A los miembros del CSC que falten a tres (3) convocatorias consecutivas para participar se les puede pedir que se retiren del comité, después de consultar con el personal;
- La revisión de las solicitudes se completa en línea a través del correo electrónico y la plataforma de votación; y
- El quórum será la mayoría simple (50% más 1) de los miembros del CSC presentes en una reunión/votación, con un mínimo de cinco (5) miembros para tener quórum.
El compromiso de tiempo esperado es de aproximadamente treinta (30) minutos a una (1) hora cada mes.
Este es un compromiso voluntario.
Aplica aquí
El CSC estará compuesto por empleadores, personal de los servicios de apoyo designados y miembros de la junta directiva de GSDC. Se invita a los miembros de la comunidad interesados en formar parte del CSC a enviar su currículum vítae y una carta de interés a [email protected] Explique su interés en ser miembro del Comité de Selección Comunitaria. Según los requisitos del gobierno federal, se podría solicitar a los solicitantes que demuestren su ciudadanía o residencia permanente.
LAS SOLICITUDES PARA RCIP YA ESTÁN CERRADAS.
SOLICITUDES PARA FCIP SE EXTENDEN HASTA EL 25 DE ABRIL DE 2025.