A A A
Datganiad Amrywiaeth GSDC
Mae Corfforaeth Datblygu Sudbury Fwyaf a’i Bwrdd Cyfarwyddwyr yn condemnio’n unochrog bob math o hiliaeth a gwahaniaethu yn ein cymuned. Rydym wedi ymrwymo i greu hinsawdd ar gyfer amrywiaeth, cynhwysiant a chyfle cyfartal i bob unigolyn. Rydym yn cydnabod brwydrau trigolion Swdbury Fwyaf sy’n Ddu, yn Frodorol ac yn Bobl o Lliw, ac rydym yn cydnabod bod angen i ni fel Bwrdd gymryd camau diriaethol i gefnogi Swdbury Fwyaf mwy croesawgar, cefnogol a chynhwysol sy’n cynnwys cyfleoedd economaidd a bywiogrwydd cymunedol ar gyfer I gyd.
Rydym yn cyd-fynd â'r Polisi Amrywiaeth Swdbury Fwyaf, sy'n pwysleisio bod cydraddoldeb a chynhwysiant yn hawliau dynol sylfaenol i bob unigolyn, fel y rhagnodir gan y Siarter Hawliau a Rhyddidau Canada trawiadol a Cod Hawliau Dynol Ontario. Mewn partneriaeth â Dinas Sudbury Fwyaf, rydym yn cefnogi amrywiaeth yn ei holl ffurfiau, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i oedran, anabledd, amgylchiadau economaidd, statws priodasol, ethnigrwydd, rhyw, hunaniaeth o ran rhywedd a mynegiant rhywedd, hil, crefydd, a chyfeiriadedd rhywiol. .
Mae Bwrdd y GSDC hefyd yn falch o gefnogi gwaith Partneriaeth Mewnfudo Lleol Sudbury (LIP) a’u hymdrechion i frwydro yn erbyn hiliaeth a gwahaniaethu, i gadw newydd-ddyfodiaid ac i sicrhau cymuned groesawgar i bawb. Byddwn yn parhau i geisio arweiniad yr LIP a'i bartneriaid i archwilio ffyrdd y gall y GSDC gefnogi cymuned BIPOC gyfan Sudbury.
Edrychwn ymlaen at ein gwaith gydag aelodau o gymuned Swdbury Fwyaf sy'n Ddu, yn Frodorol ac yn Bobl o Lliw, ac rydym wedi ymrwymo i ofyn am eu harweiniad a'u hadborth ar faterion sy'n dod o fewn ein mandad datblygu economaidd.
Rydym yn cydnabod bod gwaith i’w wneud i gyflawni’r nodau hyn. Rydym wedi ymrwymo i ddysgu parhaus, dileu rhwystrau ac arwain gyda meddwl agored a chalon agored.