A A A
Vezměte prosím na vědomí, že přihlášky do výběrové komise komunity RCIP jsou uzavřeny. Přihlášky do výběrové komise komunity FCIP budou přijímány do 25. dubna 2025.
Směrnice výběrové komise komunity RCIP/FCIP
Programy Rural Community Immigration Pilot (RCIP) a Francophone Community Immigration Pilot (FCIP) jsou komunitně řízené imigrační programy, které jsou navrženy tak, aby šířily výhody ekonomického přistěhovalectví do menších komunit vytvořením cesty k trvalému pobytu pro kvalifikované zahraniční pracovníky, kteří chtějí pracovat a žít v Greater Sudbury.
Programy se snaží využít imigraci k tomu, aby pomohly uspokojit potřeby místního trhu práce a podpořily regionální hospodářský rozvoj, a také vytvořily přívětivé prostředí pro podporu nových přistěhovalců žijících ve venkovských a frankofonních menšinových komunitách.
V rámci programů RCIP a FCIP, Greater Sudbury Development Corporation identifikuje nové členy pro komunitní výběrové komise (CSC) pro oba programy. CSC je odpovědná za kontrolu žádostí zaměstnavatelů, kteří chtějí podpořit kandidáty prostřednictvím programů RCIP a FCIP. Členové CSC také pomáhají zajistit integritu programu tím, že vyhodnocují žádosti zaměstnavatelů a dávají zaměstnancům doporučení a poskytují rozhodnutí. S personální podporou bude CSC také poskytovat rady GSDC v oblasti politiky s cílem pomoci určit priority trhu práce pro programy RCIP i FCIP pro region Greater Sudbury.
CSC jsou podporováni zaměstnanci ekonomického rozvoje města, kteří prověřují zaměstnavatele, zajišťují shromáždění všech potřebných dokumentů a shromažďují informace pro přezkoumání CSC.
Hledáme skupinu členů výboru, kteří se budou od dubna 2025 do dubna 2026 podílet na probíhajících přezkumech CSC pro programy RCIP i FCIP.
- Musí to být kanadský občan nebo trvalý pobyt;
- Musí bydlet v Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney nebo Gogama;
- Schopnost kontrolovat a analyzovat citlivé informace;
- Schopnost činit správná rozhodnutí zahrnující různé úrovně složitosti, nejednoznačnosti a rizika;
- Schopnost být nezaujatý a objektivní, rozvíjet a vyhodnocovat různé alternativy a zvažovat krátkodobý a dlouhodobý dopad rozhodnutí;
- Schopnost efektivně komunikovat;
- Schopnost zacházet s citlivými a důvěrnými informacemi;
- Nesmíte být zaměstnavatelem, u kterého bylo zjištěno, že nevyhovuje požadavkům na webové stránce IRCC;
- Nesmí být přidružen k organizaci, u které bylo zjištěno, že poskytla podvodné dokumenty nebo uvedla nepravdivá prohlášení ve vztahu k programům RNIP, RCIP nebo FCIP; a
- Slovní a písemná plynulost ve francouzštině pouze pro program FCIP.
Přednost budou mít žadatelé CSC, kteří zastupují velký počet podniků v Greater Sudbury (jako jsou neziskové agentury práce, organizace pro zastupování a podporu zaměstnavatelů nebo průmysloví partneři), střední a velké podniky (100+ zaměstnanců), frankofonní, stejně jako ti, kteří prokáží dobré znalosti o celkovém trhu práce v Greater Sudbury a pracovních místech, která jsou v regionu žádaná.
- Doporučit zaměstnavatelům účast v programech RCIP a/nebo FCIP na základě potřeb místního trhu práce, souladu zaměstnavatelů a jejich prokázané potřeby náboru ze zahraničí;
- Posoudit doporučení zaměstnanců k zajištění integrity programu;
- Účastnit se pohovorů RCIP a/nebo FCIP podle potřeby;
- Poskytovat zpětnou vazbu o kritériích hodnocení komunity RCIP a/nebo FCIP a zaměstnavatelů;
- Zajistit, aby všechna rozhodnutí související s doporučeními byla v souladu s Ontarijským kodexem lidských práv;
- Vždy se chovají čestně, objektivně, nestranně a diskrétně; a
- Pokud dojde ke střetu zájmů, dodržujte „Směrnice pro důvěrnost a střet zájmů – Pilotní program přistěhovalectví ve venkovských komunitách Sudbury (RCIP) a Pilotní program přistěhovalectví pro frankofonní komunitu (FCIP).
- Funkční období každého člena CSC začne 1. dubna 2025 a potrvá do 31. března 2026, pokud nebude usnesením Rady GSDC prodlouženo jinak;
- Podmínky pro členy představenstva GSDC v CSC budou aktualizovány každoročně v červnu jako součást AGM
- Členové ČKS, kteří zmeškají tři (3) po sobě jdoucí výzvy k účasti, mohou být po konzultaci se zaměstnanci požádáni, aby z výboru odešli;
- Kontrola žádostí se provádí online prostřednictvím e-mailu a hlasovací platformy; a
- Usnášeníschopnost je usnášeníschopná prostá většina (50 % plus 1) členů ČKS přítomných na schůzi/hlasování, přičemž minimálně pět (5) členů je usnášeníschopné.
Předpokládaný časový závazek je přibližně třicet (30) minut až jedna (1) hodina každý měsíc.
Jedná se o dobrovolný závazek.
Přihláška
CSC se bude skládat ze zaměstnavatelů, zaměstnanců určených podpůrných služeb a členů představenstva GSDC. Členové komunity, kteří mají zájem pracovat v CSC, jsou vyzváni, aby zaslali svůj životopis a dopis se zájmem [chráněno e-mailem] vysvětlující svůj zájem stát se členem výběrové komise komunity. Podle požadavků federální vlády mohou být žadatelé požádáni, aby prokázali občanství / trvalý pobyt.
PŘIHLÁŠKY PRO RCIP JSOU NYNÍ UZAVŘENY.
PŘIHLÁŠKY DO FCIP JSOU PRODLOUŽENY DO 25. DUBNA 2025.