A A A
Mga Kinahanglanon sa Employer
Mga amo nga nahisakop sa giila prayoridad nga mga sektor ug adunay labing menos usa ka prayoridad nga trabaho nga nominado alang sa usa ka rekomendasyon mahimong magamit aron mahimong usa ka Gitudlo nga Employer ubos sa Rural ug/o Francophone Community Immigration Pilot Programs.
- Ang negosyo tinuod ug nagpadayon, aktibo nga operasyon ubos sa samang pagdumala sulod sa duha ka tuig sulod sa mga utlanan sa komunidad;
- Ang amo nagpadayon sa negosyo sa labing menos usa ka prayoridad nga trabaho ug labing menos 75 porsyento sa trabaho ang himuon sulod sa mga utlanan sa komunidad;
- Nakompleto sa amo ang libre nga intercultural competency training sa link nga gihatag sa City of Greater Sudbury;
- Nakompleto sa amo ang mandatory nga pagbansay sa onboarding sa link nga gihatag sa City of Greater Sudbury;
- Miuyon ang amo nga suportahan ang husay sa matag Principal Applicant ug ang ilang kauban nga (mga) miyembro sa pamilya, lakip ang pagpadali sa pag-access sa settlement ug suporta sa serbisyo sosyal;
- Ang amo wala makalapas sa mga rehimen sa pagsunod sa amo ubos sa IRPA o IRPR
- Ang amo dili supak sa mga sumbanan sa panarbaho ug mga balaod sa panglawas ug kaluwasan sa trabaho.
- Walay outstanding nga mga silot o mga bayranan sa Municipal Planning & Building Department, ug nga ang mga buhis sa propyedad ug mga account sa tubig ug imburnal kay kasamtangan nga walay milabay nga mga balanse; ug
- Walay outstanding nga mga silot o mga bayranan sa Municipal Planning & Building Department, ug nga ang mga buhis sa propyedad ug mga account sa tubig ug imburnal kay kasamtangan nga walay milabay nga mga balanse; ug
- Kung ang usa ka amo nagrekomendar sa usa ka kandidato nga wala pa mahimutang sa Sudbury RCIP/FCIP nga mga utlanan sa komunidad, ang amo kinahanglang motabang sa pagsiguro sa balay alang sa empleyado sa dili pa mahuman ang rekomendasyon ug maghatag ug settlement plan sa City of Greater Sudbury staff.
Ang mosunod nga mga negosyo/organisasyon dili angayan nga moapil sa Sudbury RCIP ug/o FCIP nga mga programa:
- Usa ka konsulado
- Usa ka amo nga gitumong sa mga parapo 200(3)(g.1) o (h) sa mga Regulasyon;
- Usa ka negosyo nga nag-recruit sa mga indibidwal aron makatukod og grupo sa mga kandidato nga gituyo nga ibalhin o makontrata sa ubang mga negosyo;
- Usa ka negosyo diin ang kadaghanan sa mga bahin o uban pang mga interes sa pagpanag-iya gihuptan, indibidwal man o kolektibo, sa langyaw nga nasyonal o sa ilang kapikas o kauban nga kauban sa balaod o nga kontrolado, direkta o dili direkta, sa langyaw nga nasyonal o ilang kapikas o kauban sa common-law.
- Usa ka negosyo nga gipanag-iya sa usa ka Representante, kinsa usa ka tawo nga gitumong sa subsection 91(2) sa IRPA.
Unsaon Nahimong Gitudlo nga Employer ug Irekomendar ang Imong Empleyado:
Palihug i-klik ang mga lakang sa ubos aron idirekta sa angay nga panid ug alang sa bilingual nga bersyon
Mga dokumento nga gikinahanglan para sa Aplikasyon sa Rekomendasyon sa Empleyado
Palihug tan-awa ang Checklist sa Dokumento aron masiguro nga naa nimo ang tanan nga kinahanglan nga mga dokumento nga andam sa dili pa magsumite usa ka Aplikasyon sa Rekomendasyon sa Empleyado.
Panahon sa Pag-intake
| Numero sa pag-inom | Petsa sa Pag-inom | programa |
| 1 | Pebrero 17-20*
*Mubo nga sulat: Tungod sa nagkataas nga panginahanglan sa programa ug sa gimubo nga mga timeline, ang mga amo kinahanglan nga usa ka naaprobahan nga Designated Employer sa dili pa ang Nobyembre 17, 2025 aron makaapil niining intake period. |
RCIP ug FCIP |
| 2 | Marso 23-27*
*Mubo nga sulat: Kinahanglan nga nakasumite na ang mga amo og kompletong Employer Designation Application sa dili pa ang Marso 3 sa alas 11:59 sa gabii aron makonsiderar alang niining raffle. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
| 3 | Abril 27-Mayo 1*
*Mubo nga sulat: Kinahanglan nga nakasumite na ang mga amo og kompletong Employer Designation Application sa dili pa ang Abril 2 sa alas 11:59 sa gabii aron makonsiderar alang niining raffle. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
| 4 | Hunyo 1-5*
*Mubo nga sulat: Kinahanglan nga nakasumite na ang mga amo og kompletong Employer Designation Application sa dili pa ang Mayo 12 sa alas 11:59 sa gabii aron makonsiderar alang niining raffle. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP & *BAG-O* FCIP |
| 5 | Hulyo 6-10*
*Pahinumdom: Ang mga nagpatrabaho kinahanglang nakasumite na ug kompletong Employer Designation Application sa Hunyo 16 sa alas 11:59 sa gabii aron makonsiderar kini nga draw. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
| 6 | Agosto 24-28*
*Pahinumdom: Ang mga nagpatrabaho kinahanglang nakasumite na ug kompletong Employer Designation Application sa Agosto 3 sa alas 11:59 sa gabii aron makonsiderar kini nga draw. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
| 7 | Septiyembre 28-Oktubre 2*
*Pahinumdom: Ang mga nagpatrabaho kinahanglang nakasumite na ug kompletong Employer Designation Application sa Septiyembre 4 sa 11:59 pm aron makonsiderar alang niini nga draw. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
| 8 | Nobyembre 2-6 *
*Pahinumdom: Ang mga nagpatrabaho kinahanglang nakasumite na ug kompletong Employer Designation Application sa Oktubre 6 sa 11:59 pm aron makonsiderar alang niini nga draw. Bag-o: Dili molapas sa 15 ka bag-ong aplikasyon sa pagtudlo sa amo ang madawat kada intake window. Ang mga aplikasyon iproseso sa kronolohikal nga pagkasunod-sunod base sa kung kanus-a kini madawat. |
RCIP ug FCIP |
Mubo nga sulat: Ang mga nagpatrabaho gikinahanglan lamang nga matudlo kausa aron makaapil sa mga Pilot. Bisan pa, ang kahimtang sa pagtudlo sa usa ka amo mahimong bawion tungod sa bisan unsang mosunod nga mga hinungdan:
- Ang mga sektor ug/o mga trabaho sa piloto nagbag-o, ug ang amo dili na mahilakip sa giila nga prayoridad nga mga sektor o wala mag-host sa labing menos usa ka prayoridad nga trabaho;
- Ang gitudlo nga amo boluntaryong nangayo og withdrawal gikan sa (mga) Pilot;
- Ang Dakbayan sa Dakong Sudbury nakaamgo nga ang amo wala na makatuman sa mga sumbanan sa pagtudlo sa amo; o
- Bisan unsa sa mga hinungdan nga gilatid sa Seksyon (4) sa Ministerial Instructions labot sa Rural Community Immigration Class o Francophone Community Immigration Class.
Palihug timan-i: ang mga desisyon nga gihimo sa Sudbury RCIP/FCIP Office kay pinal ug dili ipailalom sa apela.